TĐKT - Thấm nhuần lời dạy của Bác “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, và những người thi đua là những người yêu nước nhất”, những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực tổ chức triển khai nhiều phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, có hiệu quả thiết thực, tạo động lực to lớn, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu về phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Trong đó, phải kể đến những đóng góp quan trọng của phong trào thi đua "Lao động giỏi" phấn đấu trở thành "Công nhân giỏi Thủ đô".
Năm 2020 là năm thứ 14 phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được tổ chức triển khai. Phong trào đã khẳng định được sức ảnh hưởng, tác dụng to lớn đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD) của các doanh nghiệp, được cộng đồng doanh nghiệp và công nhân, lao động (CNLĐ) mọi lĩnh vực tích cực hưởng ứng; trở thành phong trào hành động cách mạng của tổ chức Công đoàn Thủ đô.
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, bất ngờ, tác động, ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng. Hoạt động SXKD của doanh nghiệp và đời sống người lao động vì thế cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng; sản xuất bị ngừng trệ, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất kinh doanh hoặc tạm ngừng hoạt động; đời sống, thu nhập của CNLĐ giảm sút, tỷ lệ mất việc làm, thiếu việc làm gia tăng...
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Bùi Huyền Mai - Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố khen thưởng công nhân giỏi năm 2020.
Tuy nhiên, trước những khó khăn, thách thức đó, với sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của các cấp ủy Đảng, Chính quyền; sự nỗ lực cố gắng vượt khó của doanh nghiệp, nhân dân và đội ngũ CNVCLĐ vẫn nêu cao tinh thần: “Khó khăn gấp đôi, cố gắng gấp ba”, đến nay, dịch bệnh cơ bản đã được kiểm soát, hoạt động SXKD của các doanh nghiệp đã dần được khôi phục, từng bước ổn định.
Các cấp Công đoàn thành phố đã tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ với chủ đề: “Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng doanh nghiệp ổn định, phát triển SXKD vì đời sống, việc làm của người lao động”; thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trên tất cả các lĩnh vực, với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, vận động công nhân đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.
Các phong trào thi đua đã góp phần động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ của từng CNLĐ trong nghiên cứu, sáng tạo, tìm tòi những sáng kiến cải tiến, đúc rút kinh nghiệm từ nghề nghiệp, nghiên cứu các quy trình công nghệ để hợp lý hóa sản xuất, tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD và cải thiện đời sống người lao động.
Nhiều công nhân giỏi có thành tích xuất sắc được các cấp Công đoàn phát hiện và tôn vinh kịp thời, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, khơi dậy ý chí, sức sáng tạo trong các tầng lớp CNLĐ. Năm 2020, toàn thành phố có trên 63.500 Công nhân giỏi cấp cơ sở (tăng 2500 công nhân giỏi so với năm 2019); 2.855 Công nhân giỏi cấp trên cơ sở. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã lựa chọn và quyết định tặng Bằng công nhận cho 100 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2020. Đó chính là những bông hoa tươi thắm nhất, đại diện cho hàng trăm ngàn CNLĐ Thủ đô.
Các thí sinh trong phần thi hàn tại Hội thi thợ giỏi TP Hà Nội năm 2019
Tiêu biểu trong số đó là nữ công nhân Nguyễn Thùy Linh, nghệ nhân cao cấp về kỹ năng lắp ráp máy in nhanh Công ty TNHH Canon Việt Nam. Chị là công nhân tiêu biểu đại diện cho trên 23.000 CNLĐ của công ty, luôn gương mẫu chấp hành tốt các nội quy, quy trình sản xuất trong lao động. Đặc biệt, chị rất nhiệt tình tham gia các hoạt động Công đoàn và tham gia các cuộc thi do Công ty và Tập đoàn tổ chức, được trao tặng danh hiệu “Nghệ nhân bậc 2” - bậc cao thứ nhì tại Tập đoàn Canon.
Đó là công nhân Nguyễn Khắc Hậu, Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, người đã có 41 ý tưởng cải tiến giúp xây dựng và nâng cao hiệu quả công việc tại bộ phận sản xuất và kiểm tra chất lượng sản phẩm của công ty. Anh đã tự sáng chế được thiết bị và máy vệ sinh trục bán tự động giúp tăng gấp 2 lần hiệu suất làm việc so với thao tác thủ công, được ban lãnh đạo Công ty TNHH Showa Việt Nam đánh giá cao, mang lại hiệu quả kinh tế và khả năng ứng dụng rộng rãi. Nhiều năm liền, anh được xếp loại A về đánh giá năng lực nhân viên của Công ty.
Đó còn là chị Nguyễn Thị Thanh Hiếu – một nữ công nhân quét rác đường phố bậc 4/4 thuộc Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội. Là tổ trưởng trực tiếp sản xuất và là đảng viên, chị Hiếu luôn phát huy tinh thần gương mẫu, vượt khó, có nhiều cải tiến sáng tạo, góp phần tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho chị em công nhân. Chị luôn khiêm tốn, hòa đồng, quan tâm giúp đỡ đồng nghiệp, tham gia tích cực các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội, từ thiện. Nhiều năm liền chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, công nhân giỏi cấp công ty và ngành xây dựng. Đặc biệt năm 2019, đồng chí vinh dự được Thành phố Hà Nội vinh danh là “Công dân Thủ đô ưu tú” và “Người tốt việc tốt”…
Đó chỉ là vài trong số rất nhiều những tấm gương sáng công nhân Thủ đô tiêu biểu. Dù ở bất kỳ ở ngành, nghề, lĩnh vực chuyên môn nào, tất cả CNLĐ Thủ đô đều cần cù trong lao động, tích cực tìm tòi, sáng tạo trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD của các doanh nghiệp và cải thiện đời sống người lao động.
Thời gian tới, xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, đặc biệt là cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 sẽ tác động không nhỏ đến SXKD và đời sống, việc làm của CNLĐ. Để phong trào thi đua Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô đạt hiệu quả cao hơn, các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng; tăng cường sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ chính trị (Khóa XI) về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”. Tổ chức hướng phong trào thi đua Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô vào việc góp phần tăng năng suất lao động, tháo gỡ khó khăn trong SXKD, cải tiến mẫu mã, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô. Từ đó xây dựng doanh nghiệp phát triển, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.
Hưng Vũ
