Kinh tế

Nâng cao hiệu quả hợp tác Hải quan Việt Nam – Campuchia trong phòng, chống buôn lậu

BTĐKT - Tăng cường hợp tác quốc tế, chủ động trao đổi thông tin và phối hợp nghiệp vụ là những giải pháp quan trọng góp phần nâng cao hiệu quả đấu tranh phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại, đồng thời xây dựng lực lượng Hải quan chuyên nghiệp, hiện đại. Đây đồng thời là một trong những nội dung được Hải quan Việt Nam và Hải quan Campuchia thống nhất tại Hội nghị Hải quan Biên giới Việt Nam - Campuchia lần thứ 7, diễn ra tại tỉnh Xiêm Riệp, Campuchia. Hải quan Việt Nam - Campuchia đưa hợp tác chống buôn lậu vào chiều sâu Tại hội nghị, hai bên thông báo kết quả công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại; rà soát việc thực hiện các nội dung hợp tác kể từ hội nghị năm 2025. Các đại biểu tập trung trao đổi về tình hình tại các cặp cửa khẩu Việt Nam - Campuchia, công tác kiểm soát hàng hóa, trao đổi thông tin và phối hợp kiểm tra, kiểm soát. Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở và trách nhiệm, Hải quan hai nước đã chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật tại khu vực biên giới, đồng thời trao đổi giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp. Một trong những nội dung được hai bên xác định là lấy trao đổi thông tin làm nòng cốt, tăng cường cung cấp thông tin nhanh chóng, chính xác và hiệu quả theo quy định pháp luật của mỗi nước. Đây là cơ sở để nâng cao khả năng nhận diện nguy cơ, chủ động triển khai các biện pháp kiểm tra, kiểm soát và xử lý vi phạm. Hai bên cũng thống nhất tăng cường chống buôn lậu đối với hàng hóa vận chuyển theo phương thức quá cảnh; bảo đảm hàng hóa xuất nhập khẩu được xử lý theo đúng quy định pháp luật của mỗi nước và các văn kiện quốc tế mà hai bên cùng tham gia. Hải quan Campuchia đồng thời cam kết tích cực tham gia các hoạt động chung trong khuôn khổ Chiến dịch Con rồng Mê Kông về đấu tranh chống buôn bán trái phép các chất ma túy, động vật, thực vật hoang dã do Hải quan Việt Nam và Hải quan Trung Quốc khởi xướng. Đáng chú ý, hai bên thống nhất tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của người dân khu vực biên giới và doanh nghiệp tham gia thương mại xuyên biên giới về tác hại của buôn lậu, gian lận thương mại và tội phạm liên quan đến ma túy. Từ góc độ thi đua, những nội dung hợp tác được thống nhất tại hội nghị góp phần tạo môi trường để cán bộ, công chức Hải quan phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm, nâng cao năng lực chuyên môn và đổi mới phương pháp thực hiện nhiệm vụ. Việc kịp thời phát hiện những cách làm hiệu quả, sáng kiến trong trao đổi thông tin, phối hợp nghiệp vụ và tuyên truyền pháp luật cũng là cơ sở để biểu dương, nhân rộng trong toàn ngành. Hội nghị Hải quan Biên giới Việt Nam - Campuchia lần thứ 7 đã góp phần tăng cường sự hiểu biết, thắt chặt quan hệ hữu nghị và đưa hợp tác giữa hai cơ quan Hải quan đi vào chiều sâu, thực chất hơn. Hai bên thống nhất Hội nghị Hải quan Biên giới Việt Nam - Campuchia lần thứ 8 sẽ được tổ chức tại Việt Nam vào năm 2027. Việc gắn hợp tác quốc tế với phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chuyên môn sẽ tiếp tục tạo động lực để lực lượng hải quan nâng cao chất lượng thực thi công vụ, chủ động phòng ngừa, đấu tranh với buôn lậu, gian lận thương mại và các hành vi vi phạm xuyên biên giới, góp phần xây dựng lực lượng hải quan chuyên nghiệp, kỷ cương, hiện đại, đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới. PV

Thi đua đổi mới, nâng cao hiệu quả quản lý hải quan, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp

BTĐKT - Việc triển khai Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan số 11/2026/QH16 từ ngày 1/3/2027 đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức quản lý, nâng cao hiệu quả thực thi chính sách và tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu. Trong đó, thi đua đổi mới, nâng cao chất lượng thực thi công vụ, đẩy mạnh quản lý rủi ro và chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm là những nội dung quan trọng, góp phần xây dựng ngành Hải quan hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phát triển kinh tế. Cán bộ hải quan thi hành nhiệm vụ Đổi mới phương thức quản lý, lấy hiệu quả thực thi làm thước đo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan số 11/2026/QH16 xác định kiểm tra, giám sát hải quan được thực hiện trên cơ sở quản lý rủi ro. Đây là định hướng quan trọng nhằm đổi mới phương thức quản lý, giúp cơ quan Hải quan lựa chọn biện pháp kiểm tra phù hợp với từng đối tượng, từng lô hàng, thay vì áp dụng cùng một mức độ kiểm soát đối với tất cả các trường hợp. Theo đó, quản lý rủi ro được thực hiện xuyên suốt từ khâu xác định, đánh giá rủi ro đến lựa chọn biện pháp kiểm tra, giám sát và kiểm tra sau thông quan. Việc phân loại mức độ rủi ro tạo cơ sở để cơ quan Hải quan tập trung nguồn lực vào những trường hợp có dấu hiệu bất thường hoặc cần xác minh, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho những lô hàng đáp ứng yêu cầu quản lý. TS. Nguyễn Minh Thảo, Phó Trưởng ban phụ trách Ban Phát triển Doanh nghiệp và Môi trường kinh doanh, Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế - tài chính (Bộ Tài chính), cho rằng điểm đáng chú ý của cách tiếp cận này là đặt trọng tâm vào mức độ rủi ro của từng trường hợp. Những lô hàng không có dấu hiệu cần kiểm tra sâu có thể được xử lý theo phương thức phù hợp, trong khi nguồn lực kiểm tra được dành cho các trường hợp có dấu hiệu bất thường hoặc cần xác minh. Đối với hoạt động xuất nhập khẩu, việc đổi mới phương thức kiểm tra có ý nghĩa trực tiếp đối với tốc độ lưu chuyển hàng hóa. Thời gian chờ kiểm tra tại cửa khẩu ảnh hưởng đến lịch vận chuyển, kế hoạch giao nhận và chi phí lưu kho, lưu bãi của doanh nghiệp. Khi hoạt động kiểm tra được thực hiện có trọng tâm, phù hợp với mức độ rủi ro, doanh nghiệp có thêm điều kiện chủ động tổ chức sản xuất, kinh doanh và chuỗi cung ứng. Từ góc độ thi đua, yêu cầu đặt ra đối với các đơn vị Hải quan là chủ động đổi mới phương pháp làm việc, nâng cao chất lượng phân tích, đánh giá rủi ro, thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ và bảo đảm tính thống nhất trong tổ chức thực hiện. Hiệu quả cải cách không chỉ thể hiện ở việc rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ mà còn ở khả năng kiểm soát đúng đối tượng, đúng trọng tâm, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đẩy mạnh hậu kiểm, nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ Cùng với đổi mới phương thức kiểm tra trước thông quan, việc tăng cường kiểm tra sau thông quan là một nội dung quan trọng trong định hướng hiện đại hóa hoạt động quản lý hải quan. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan số 11/2026/QH16 xác định kiểm tra sau thông quan là một trong những biện pháp quản lý được lựa chọn trên cơ sở rủi ro. Theo đó, cơ quan Hải quan có thể tiếp tục kiểm tra những trường hợp cần thiết sau khi hàng hóa đã được thông quan, bảo đảm yêu cầu quản lý nhà nước nhưng không làm phát sinh những khâu kiểm tra không cần thiết tại cửa khẩu. Hậu kiểm tạo điều kiện để cơ quan Hải quan có thêm thời gian, điều kiện nghiệp vụ xem xét đầy đủ hồ sơ, chứng từ và quá trình thực hiện hoạt động xuất nhập khẩu. Những vấn đề cần đối chiếu, xác minh hoặc đánh giá chuyên sâu có thể được thực hiện sau thông quan, trong khi các trường hợp có dấu hiệu rủi ro vẫn được kiểm soát bằng những biện pháp phù hợp. Đối với doanh nghiệp, phương thức quản lý này đặt ra yêu cầu nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, chủ động chuẩn hóa, lưu giữ hồ sơ, chứng từ và thông tin liên quan, bảo đảm khả năng cung cấp, giải trình khi cơ quan Hải quan thực hiện kiểm tra theo quy định. Ở góc độ quản lý, hậu kiểm góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, tăng khả năng phát hiện và xử lý những vấn đề cần đánh giá sâu, đồng thời giảm áp lực kiểm tra tại thời điểm hàng hóa chờ thông quan. Đây cũng là yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ cán bộ, công chức Hải quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Việc nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực phân tích dữ liệu, kỹ năng đánh giá rủi ro và ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ sẽ góp phần bảo đảm hoạt động hậu kiểm được tiến hành đúng quy định, khách quan, minh bạch và hiệu quả. Thông qua các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, các đơn vị Hải quan có điều kiện phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, nâng cao chất lượng tham mưu và tổ chức thực hiện, từng bước đáp ứng yêu cầu quản lý trong bối cảnh cải cách, hiện đại hóa. Gắn phong trào thi đua với mục tiêu cải cách, hiện đại hóa Hải quan Định hướng cải cách của ngành Hải quan đặt ra yêu cầu chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm, giảm thời gian thông quan, giảm chi phí lưu kho, lưu bãi và tập trung nguồn lực vào những khâu, đối tượng, lĩnh vực có rủi ro. Để các quy định mới thực sự phát huy hiệu quả khi Luật có hiệu lực từ ngày 1/3/2027, công tác chuẩn bị và tổ chức thực hiện cần được triển khai đồng bộ, từ hoàn thiện quy trình nghiệp vụ, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức đến tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao chất lượng phối hợp giữa các đơn vị. Trong quá trình đó, phong trào thi đua cần được gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng đơn vị, từng vị trí công tác; chú trọng khuyến khích sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng phục vụ doanh nghiệp, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm. Việc đánh giá kết quả thi đua cần gắn với hiệu quả thực chất trong thực thi nhiệm vụ, chất lượng giải quyết thủ tục, mức độ tuân thủ pháp luật và hiệu quả quản lý rủi ro. Qua đó, kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng những tập thể, cá nhân có sáng kiến, giải pháp thiết thực, đóng góp tích cực vào quá trình cải cách, hiện đại hóa ngành Hải quan. Khi Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hải quan số 11/2026/QH16 chính thức có hiệu lực, quản lý rủi ro sẽ tạo cơ sở để giảm kiểm tra dàn trải tại cửa khẩu, lựa chọn đúng trường hợp cần kiểm soát và tăng cường vai trò của hậu kiểm. Đối với doanh nghiệp, đây là điều kiện để nâng cao tính chủ động trong hoạt động xuất nhập khẩu; đối với cơ quan Hải quan, đây là cơ hội để tập trung nguồn lực, nâng cao chất lượng quản lý và hiệu quả thực thi công vụ. Thi đua đổi mới, nâng cao chất lượng thực thi chính sách và cải cách thủ tục hành chính sẽ góp phần đưa các quy định của Luật Hải quan vào cuộc sống, tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan. PV

Hành trình tỷ đô của Viettel ở thị trường nước ngoài: Đậm dấu ấn thi đua đổi mới, tiên phong và khát vọng Việt

BTĐKT - Doanh thu quốc tế đạt hơn 3 tỷ USD mỗi năm, giá trị doanh nghiệp khoảng 10 tỷ USD và vị trí dẫn đầu thị phần tại 8 thị trường là những kết quả nổi bật sau hơn 20 năm Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội Viettel triển khai chiến lược đầu tư ra nước ngoài. Đằng sau những con số ấy là một hành trình bền bỉ của tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và khát vọng đưa thương hiệu Việt Nam vươn tầm thế giới. Đầu tư quốc tế - động lực tăng trưởng và khẳng định vị thế doanh nghiệp Việt Sau dấu mốc 20 năm kinh doanh toàn cầu, Viettel tiếp tục khẳng định hiệu quả của chiến lược đầu tư quốc tế khi ghi nhận nhiều kết quả tích cực về doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh. Hiện nay, tập đoàn giữ vị trí số một về thị phần viễn thông tại 8 thị trường (bao gồm cả thị trường trong nước), đồng thời duy trì tỷ lệ biên lợi nhuận gộp trên 51%, cho thấy năng lực cạnh tranh ngày càng được củng cố. Tại Hội nghị Doanh nghiệp góp phần vào tăng trưởng hai con số do Thủ tướng Chính phủ chủ trì, Trung tướng Tào Đức Thắng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel khẳng định, dưới sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, ngoại giao kinh tế đã trở thành một mũi nhọn chiến lược, mở ra nhiều cơ hội để doanh nghiệp Việt Nam tự tin hội nhập và phát triển trên thị trường quốc tế. Khai trương mạng Viettel tại Campuchia, thị trường nước ngoài đầu tiên của Viettel Theo lãnh đạo Viettel, trong những tháng đầu năm 2026, tập đoàn duy trì mức tăng trưởng 19% so với cùng kỳ, trong đó lĩnh vực đầu tư ra nước ngoài đóng góp gần 60% vào tăng trưởng chung. Điều đó cho thấy đầu tư quốc tế không chỉ mở rộng không gian phát triển của doanh nghiệp mà còn góp phần tạo động lực tăng trưởng mới cho nền kinh tế, đồng thời khẳng định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt trên thị trường toàn cầu. Bản lĩnh tiên phong trên hành trình chinh phục thị trường quốc tế Hành trình hơn hai thập kỷ đầu tư ra nước ngoài của Viettel được tái hiện qua nhiều câu chuyện về những quyết định táo bạo và tinh thần tiên phong của đội ngũ cán bộ, kỹ sư Việt Nam. Thành công hôm nay không đến từ lợi thế sẵn có mà được xây dựng bằng ý chí vượt khó, năng lực làm chủ công nghệ và khát vọng chinh phục những thị trường mới. Năm 2006, khi mới tham gia thị trường di động trong nước hơn một năm và chỉ chiếm khoảng 20% thị phần, Viettel đã quyết định đầu tư sang Campuchia - thị trường được đánh giá có mức độ cạnh tranh rất cao với sự hiện diện của nhiều tập đoàn viễn thông lớn trong khu vực. Chỉ sau hai năm, từ một nhóm dự án chưa đến 10 người, Viettel đã xây dựng mạng lưới viễn thông rộng nhất Campuchia và đưa thương hiệu Metfone trở thành nhà mạng dẫn đầu thị trường vào năm 2009. Thành công tại Campuchia trở thành nền tảng để Viettel tiếp tục mở rộng hoạt động sang Lào, Haiti, Mozambique, Timor Leste, Burundi, Peru, Tanzania và Myanmar. Theo Anh hùng Lao động, Trung tướng Hoàng Anh Xuân, nguyên Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, năng lực tự thiết kế, tự xây dựng, tự vận hành và khai thác mạng lưới là lợi thế cốt lõi tạo nên sức cạnh tranh của Viettel khi đầu tư ra nước ngoài. Viettel không ngừng mở rộng hoạt động, dịch vụ ra thị trường nước ngoài Nguyên Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel Nguyễn Mạnh Hùng từng chia sẻ quan điểm: Muốn phát triển mạnh hơn thì phải bước ra cạnh tranh với những doanh nghiệp hàng đầu thế giới. Chính tư duy đó đã tạo nền tảng cho quá trình toàn cầu hóa của Viettel. Một trong những dấu ấn nổi bật trong chiến lược đầu tư của Viettel là lựa chọn những thị trường còn nhiều khó khăn nhưng giàu tiềm năng phát triển. Tại Haiti, sau trận động đất lịch sử năm 2010, khi nhiều nhà đầu tư rút lui, Viettel vẫn giữ nguyên cam kết đầu tư và tiếp tục duy trì hoạt động. Theo Thiếu tướng Lê Đăng Dũng, nguyên Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel, trong khó khăn luôn tồn tại cơ hội nếu doanh nghiệp có đủ quyết tâm và mong muốn đóng góp cho sự phát triển của quốc gia sở tại. Tại Burundi - một trong những quốc gia nghèo nhất thế giới, nơi phần lớn người dân chưa từng sử dụng Internet và tỷ lệ phủ điện còn rất thấp - Viettel với thương hiệu Lumitel vẫn quyết định đầu tư và kiên trì bám trụ ngay cả khi xảy ra biến động chính trị. Chỉ sau sáu tháng hoạt động, Lumitel đã vươn lên dẫn đầu thị trường, góp phần đưa dịch vụ viễn thông đến nhiều khu vực đặc biệt khó khăn, trong đó có các trại tị nạn. Đánh giá về hành trình này, Đại tướng Phan Văn Giang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng nhấn mạnh, việc dám tiên phong ở những thị trường khó khăn là điều không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Điều đó góp phần lan tỏa hình ảnh Việt Nam trách nhiệm, bản lĩnh và nhân văn trên trường quốc tế. Thi đua đổi mới sáng tạo - nền tảng xây dựng thương hiệu Việt toàn cầu Từ số vốn khởi đầu chỉ 98 nghìn USD cho dự án đầu tư đầu tiên, đến nay hoạt động quốc tế của Viettel đã mang lại hơn 3 tỷ USD doanh thu mỗi năm và duy trì tốc độ tăng trưởng khoảng 20% trong nhiều năm liên tiếp. Tuy nhiên, giá trị lớn hơn những con số kinh doanh là việc doanh nghiệp đã xây dựng được một mô hình đầu tư quốc tế mang dấu ấn Việt Nam, dựa trên tinh thần tự chủ công nghệ, đổi mới sáng tạo và trách nhiệm với cộng đồng. Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel, thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) được trao danh hiệu Anh hùng Lao động Hạ tầng số và các dịch vụ số do Viettel triển khai tại nhiều quốc gia không chỉ phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn góp phần kết nối người dân, hỗ trợ ứng phó thiên tai, thúc đẩy chuyển đổi số và tạo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội tại các địa bàn còn nhiều khó khăn. Theo Trung tướng Tào Đức Thắng, chính bản lĩnh người lính đã trở thành sức mạnh giúp các thế hệ cán bộ, kỹ sư và người lao động Viettel vượt qua những thị trường khắc nghiệt nhất để đưa thương hiệu Việt Nam ngày càng khẳng định vị thế trên bản đồ kinh tế thế giới. Hơn hai thập kỷ đầu tư ra nước ngoài không chỉ tạo dựng một hành trình tỷ đô của Viettel mà còn là minh chứng sinh động cho hiệu quả của phong trào thi đua yêu nước trong thời kỳ mới, nơi tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và khát vọng cống hiến được chuyển hóa thành năng lực cạnh tranh quốc gia. Thành công của Viettel cũng góp phần khẳng định hình ảnh doanh nghiệp Việt Nam chủ động hội nhập, không ngừng đổi mới và sẵn sàng chinh phục những mục tiêu lớn vì sự phát triển bền vững của đất nước. Mai Thảo

3 công ty thành viên của Vietel được vinh danh Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á

BTĐKT - Hưởng ứng phong trào thi đua “Phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã và đang nỗ lực đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh, làm chủ công nghệ, từng bước khẳng định vị thế trên thị trường khu vực và quốc tế. Trong dòng chảy đó, nhiều doanh nghiệp đã vươn lên mạnh mẽ, trở thành những điểm sáng tiêu biểu của tinh thần thi đua lao động sáng tạo, khát vọng phát triển và hội nhập. Mới đây, ba đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), bao gồm: Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Viettel (Viettel Global), Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel (Viettel Post) và Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel (Viettel Construction), đã được vinh danh trong Bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 năm 2026 do Tạp chí Fortune (Mỹ) công bố. Thành tích này không chỉ ghi nhận những kết quả sản xuất, kinh doanh ấn tượng của các doanh nghiệp mà còn góp phần khẳng định vị thế ngày càng cao của doanh nghiệp Việt Nam trên bản đồ kinh tế Đông Nam Á. Đây là năm thứ ba liên tiếp Fortune công bố bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có quy mô lớn, tốc độ tăng trưởng cao và đóng góp nổi bật cho sự phát triển kinh tế của khu vực. Viettel Global – động lực tăng trưởng từ thị trường quốc tế Viettel Global đóng vai trò trọng yếu trong việc mở rộng hoạt động của Viettel ra thị trường nước ngoài. Sau 20 năm hoạt động, doanh nghiệp đã có mặt tại 10 quốc gia trên 3 châu lục, phục vụ 90 triệu khách hàng và giữ vị trí số 1 về thị phần tại 7 thị trường. Viettel Global không ngừng mở rộng hoạt động, dịch vụ ra thị trường nước ngoài Năm 2025, Viettel Global ghi nhận doanh thu hợp nhất đạt 44.271 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 11.250 tỷ đồng, lần lượt tăng 25% và 57% so với năm trước; cả hai chỉ tiêu đều là mức cao nhất từ trước đến nay. Mức tăng trưởng doanh thu này cao gấp khoảng 7 lần tốc độ tăng trung bình của ngành viễn thông thế giới. Lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ tăng 65%, lên hơn 9.300 tỷ đồng. Kết quả này đưa Viettel Global vào nhóm 15 doanh nghiệp có lợi nhuận cao nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam, với giá trị vốn hóa đạt 10 tỷ USD và tỷ lệ thu hồi vốn toàn bộ dự án đạt 92%. Doanh nghiệp duy trì vị trí nhà mạng số 1 tại 7 trong số 10 thị trường viễn thông và tiếp tục mở rộng sang các lĩnh vực dịch vụ số mới. Viettel Post - đột phá hạ tầng logistics và tự động hóa Hoạt động trong lĩnh vực logistics và chuyển phát, Viettel Post tiếp tục giữ vững vị trí số 1 về thị phần chuyển phát truyền thống tại Việt Nam. Năm 2025 đánh dấu bước định vị lại vai trò của doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng với việc ra mắt giải pháp logistics toàn trình. Năm 2025, Viettel Post ghi nhận doanh thu hợp nhất đạt 20.684 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 404,89 tỷ đồng, tăng 5,7% so với năm trước và là mức cao nhất từ trước đến nay; tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) đạt 23,7%, tiếp tục thuộc nhóm cao trong ngành logistics. Trong năm, doanh nghiệp xử lý khoảng 360 triệu đơn hàng, tăng 33,4% - gấp đôi tốc độ trung bình ngành, nâng thị phần lên 22,3%. Các hạ tầng trọng điểm như Công viên Logistics Viettel tại Lạng Sơn cùng hệ thống trung tâm khai thác quy mô lớn vận hành theo thời gian thực được đưa vào khai thác. Hoạt động quốc tế cũng được mở rộng tại Lào, Campuchia, Myanmar và Trung Quốc, hình thành các tuyến vận tải xuyên biên giới kết nối khu vực. Viettel Construction - củng cố vị thế hạ tầng số Với Viettel Construction, thế mạnh nằm ở lĩnh vực vận hành khai thác mạng viễn thông, xây dựng công trình, đầu tư hạ tầng và cho thuê hạ tầng dùng chung. Doanh nghiệp hiện là đơn vị sở hữu hạ tầng viễn thông dùng chung (TowerCo) số 1 Việt Nam. Năm 2025, Viettel Construction ghi nhận doanh thu đạt kỷ lục 14.050 tỷ đồng, tăng 11% so với năm trước. Cơ cấu hoạt động của doanh nghiệp được phân bổ trên bốn trụ cột chính: Vận hành khai thác tiếp tục giữ vai trò nền tảng; xây dựng đạt doanh thu 4.639,1 tỷ đồng; hạ tầng cho thuê tăng trưởng khoảng 36%, trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng; trong khi lĩnh vực giải pháp và dịch vụ kỹ thuật tăng trưởng khoảng 24%, mở rộng sang các lĩnh vực như năng lượng mặt trời, cơ điện (ME&ICT) và dịch vụ kỹ thuật. Viettel Construction đặt mục tiêu trở thành doanh nghiệp có doanh thu tỷ USD vào năm 2030. Theo thống kê của Fortune, Việt Nam có 72 doanh nghiệp góp mặt trong Bảng xếp hạng Fortune Southeast Asia 500 năm 2026. Việc ba công ty thành viên của Viettel đồng thời được vinh danh không chỉ khẳng định sức mạnh của hệ sinh thái Viettel mà còn phản ánh sự trưởng thành, năng lực cạnh tranh ngày càng cao của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế. Từ viễn thông quốc tế, logistics đến hạ tầng số, mỗi đơn vị được vinh danh đều là minh chứng sinh động cho hiệu quả của quá trình đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động và phát huy sức mạnh nội lực doanh nghiệp. Những kết quả đạt được cũng cho thấy phong trào thi đua “Phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước” đang từng bước lan tỏa sâu rộng, tạo động lực để các doanh nghiệp không ngừng bứt phá, nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển kinh tế đất nước. Mai Thảo

Metfone Express - Bước tiến mới của Viettel trong mở rộng không gian tăng trưởng tại Campuchia

BTĐKT - Trong bối cảnh kinh tế số và thương mại điện tử tại Đông Nam Á phát triển mạnh mẽ, logistics đang trở thành hạ tầng thiết yếu, góp phần kết nối chuỗi cung ứng, thúc đẩy lưu thông hàng hóa và tạo động lực tăng trưởng cho nền kinh tế. Phát huy tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của doanh nghiệp nhà nước trong thời kỳ chuyển đổi số, Viettel tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong trong kiến tạo xã hội số và mở rộng dấu ấn trên thị trường quốc tế khi chính thức đưa dịch vụ logistics số Metfone Express vào hoạt động tại Campuchia. Đầu tháng 6/2026, tại Thủ đô Phnom Penh, Viettel Campuchia (Metfone) đã ra mắt Metfone Express, đánh dấu bước phát triển mới trong chiến lược xây dựng hệ sinh thái số toàn diện tại quốc gia này. Đây cũng là thị trường nước ngoài thứ hai mà Viettel triển khai lĩnh vực logistics, sau những kết quả tích cực đạt được tại Lào, mở ra không gian tăng trưởng mới cho doanh nghiệp trên hành trình mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế. Viettel khai trương Metfone Express với mục tiêu trở thành dịch vụ logistics số 1 tại Campuchia Với lợi thế về hạ tầng công nghệ hiện đại, phủ tới 99% dân số, Viettel khai trương Metfone Express với mục tiêu trở thành dịch vụ logistics số 1 tại Campuchia. Metfone Express ứng dụng công nghệ số vào toàn bộ chuỗi vận hành, từ quản lý đơn hàng, điều phối vận chuyển, theo dõi thời gian thực đến đối soát COD, mục tiêu không chỉ là giao hàng nhanh hơn mà còn tạo nền tảng thúc đẩy thương mại điện tử, hỗ trợ doanh nghiệp, kết nối giao thương và đóng góp vào quá trình chuyển đổi số quốc gia của Campuchia. Việc Viettel mở rộng hoạt động sang lĩnh vực logistics tại Lào và Campuchia được xem là bước đi chiến lược nhằm phát huy thế mạnh công nghệ để tạo ra những giá trị mới cho xã hội. Từ thành công trong lĩnh vực chuyển phát tại Việt Nam và định hướng phát triển hệ sinh thái logistics quốc gia, xuyên quốc gia, Viettel đang tiếp tục mang kinh nghiệm quản trị, năng lực công nghệ và khát vọng tiên phong đến các thị trường quốc tế, góp phần mở ra những không gian tăng trưởng mới. Đánh giá về những đóng góp của Metfone, Bộ trưởng Bộ Bưu chính và Viễn thông Campuchia Chea Vandeth khẳng định, trong suốt gần hai thập kỷ hoạt động tại Campuchia, Metfone luôn là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong phát triển hạ tầng số, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước Chùa Tháp. Theo ông, việc đưa Metfone Express vào hoạt động tiếp tục thể hiện tinh thần đổi mới sáng tạo, cam kết đầu tư lâu dài và sự đồng hành của Metfone đối với tiến trình phát triển kinh tế số của Campuchia. Sự ra đời của Metfone Express là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám mở đường của Viettel trong giai đoạn phát triển mới Thượng tướng Nguyễn Văn Gấu, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng Việt Nam bày tỏ tin tưởng rằng, trên nền tảng gần 20 năm hợp tác, đồng hành và phát triển cùng Campuchia, Metfone sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ hơn nữa, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của nước sở tại, đồng thời là cầu nối vun đắp tình đoàn kết, hữu nghị và hợp tác tốt đẹp giữa Việt Nam và Campuchia. Theo ông Cao Mạnh Đức, Tổng Giám đốc Viettel Campuchia, Metfone Express là bước đi tiếp theo trong chiến lược xây dựng hệ sinh thái số toàn diện tại Campuchia. Doanh nghiệp cam kết tiếp tục đầu tư lâu dài, ứng dụng công nghệ hiện đại và phát triển hạ tầng logistics thông minh nhằm xây dựng một hệ thống vận hành hiện đại, minh bạch và đồng bộ hơn; qua đó thúc đẩy thương mại điện tử, hỗ trợ doanh nghiệp phát triển và mở ra thêm nhiều cơ hội mới cho nền kinh tế Campuchia trong tương lai. Sau gần 20 năm hoạt động tại đất nước chùa tháp, Viettel Campuchia với thương hiệu Metfone hiện là doanh nghiệp viễn thông và công nghệ số hàng đầu. Từ một tân binh đi sau 7 nhà mạng khác, Metfone đã trở thành nhà mạng lớn nhất tại Campuchia, xây dựng một hạ tầng viễn thông rộng khắp, hiện đại và bền vững với hơn 6.000 trạm phát sóng, gần 40.000 km cáp quang, phủ tới 99% dân số, góp phần đưa đất nước này trở thành một trong những quốc gia có vùng phủ sóng và tốc độ 4G tốt nhất Đông Nam Á, là cầu nối phát triển kinh tế -xã hội của Việt Nam và Campuchia, thắt chặt tình hữu nghị hai quốc gia. Sự ra đời của Metfone Express là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám mở đường của Viettel trong giai đoạn phát triển mới. Không chỉ tạo thêm động lực cho chuyển đổi số và phát triển kinh tế số tại Campuchia, dự án còn thể hiện quyết tâm mở rộng không gian tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế. Đây đồng thời là kết quả cụ thể của việc hưởng ứng phong trào thi đua “Phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước” do Thủ tướng Chính phủ phát động; góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng những doanh nghiệp Việt Nam lớn mạnh, tiên phong đổi mới sáng tạo, làm chủ công nghệ và hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu. Hưng Vũ

Ngành Hải quan thi đua đạt nhiều thành tựu nổi bật

BTĐKT - Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, hoạt động xuất nhập khẩu tăng trưởng mạnh, yêu cầu quản lý nhà nước ngày càng cao, ngành Hải quan Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, lấy hiện đại hóa, chuyển đổi số và phục vụ người dân, doanh nghiệp làm trung tâm. Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng trong toàn ngành đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy cán bộ, công chức nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tạo nên nhiều dấu ấn nổi bật trên các mặt công tác. Thứ nhất là thành tựu nổi bật trong cải cách thể chế và hoàn thiện chính sách pháp luật về Hải quan. Thời gian qua, toàn ngành Hải quan đã tập trung rà soát, sửa đổi và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật theo hướng đồng bộ, minh bạch, phù hợp với yêu cầu thực tiễn và các cam kết quốc tế. Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung Luật Hải quan được khẩn trương hoàn thiện nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý trong bối cảnh thương mại điện tử, logistics xuyên biên giới và chuyển đổi số phát triển mạnh mẽ. Nhiều quy định được nghiên cứu theo hướng cắt giảm thủ tục, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước. Việc hoàn thiện thể chế đã tạo nền tảng pháp lý quan trọng cho quá trình hiện đại hóa hải quan và hội nhập quốc tế sâu rộng. Thứ hai là thành tựu nổi bật trong chuyển đổi số và xây dựng Hải quan số. Đây là một trong những dấu ấn nổi bật của ngành Hải quan trong giai đoạn hiện nay. Toàn ngành đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn và tự động hóa vào các khâu nghiệp vụ. Hệ thống hải quan điện tử, quản lý rủi ro và giám sát tự động tiếp tục được nâng cấp, giúp xử lý nhanh khối lượng lớn tờ khai, giảm thời gian thông quan và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Những bước tiến trong chuyển đổi số đã góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch, đồng thời tăng năng lực quản lý trong điều kiện lưu lượng hàng hóa xuất nhập khẩu không ngừng gia tăng. Thứ ba là thành tựu nổi bật trong cải cách thủ tục hành chính và tạo thuận lợi thương mại. Phong trào thi đua cải cách hành chính được triển khai sâu rộng trong toàn ngành với mục tiêu phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp. Các quy trình nghiệp vụ tiếp tục được đơn giản hóa; nhiều thủ tục được cắt giảm, tích hợp và thực hiện hoàn toàn trên môi trường điện tử. Cơ chế một cửa quốc gia và một cửa ASEAN được vận hành ngày càng hiệu quả, góp phần giảm chi phí và thời gian cho hoạt động xuất nhập khẩu. Chỉ trong 2 tháng đầu năm 2026, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của cả nước đạt khoảng 155,73 tỷ USD, tăng hơn 22% so với cùng kỳ năm trước. Kết quả này cho thấy hiệu quả của các giải pháp cải cách, tạo thuận lợi thương mại mà ngành Hải quan đang triển khai. Hải quan nỗ lực phấn đấu đến năm 2030 Thứ tư là thành tựu nổi bật trong công tác thu ngân sách nhà nước. Mặc dù tình hình kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, ngành Hải quan vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ thu ngân sách nhà nước. Tổng trị giá hàng hóa xuất nhập khẩu chịu thuế trong 4 tháng đầu năm 2026 đạt khoảng 61 tỷ USD, tăng 24,3% so với cùng kỳ năm trước, tạo cơ sở quan trọng để tăng thu ngân sách bền vững. Tính đến ngày 30/4/2026, số thu ngân sách từ hoạt động xuất nhập khẩu đạt khoảng 166.301 tỷ đồng, bằng 36,9% dự toán và tăng 16,5% so với cùng kỳ năm 2025; riêng tháng 4 đạt gần 46.974 tỷ đồng. Trước đó, trong 2 tháng đầu năm, số thu ngân sách đã đạt trên 70.085 tỷ đồng, tăng 12,3% so với cùng kỳ năm trước. Những con số này phản ánh hiệu quả của các phong trào thi đua tăng thu, chống thất thu và quản lý chặt chẽ nguồn thu trong toàn ngành. Thứ năm là thành tựu nổi bật trong công tác đấu tranh phòng, chống buôn lậu và gian lận thương mại. Trước diễn biến ngày càng tinh vi của hoạt động buôn lậu, vận chuyển trái phép hàng hóa và ma túy xuyên quốc gia, lực lượng Hải quan đã chủ động triển khai nhiều biện pháp nghiệp vụ, tăng cường phối hợp với các lực lượng chức năng. Trong những tháng đầu năm 2026, toàn ngành đã phát hiện hơn 2.100 vụ vi phạm liên quan đến buôn lậu, gian lận thương mại, hàng giả, vi phạm sở hữu trí tuệ và vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới. Kết quả này khẳng định vai trò nòng cốt của hải quan trong bảo vệ an ninh kinh tế và giữ vững trật tự, an toàn xã hội. Thứ sáu là thành tựu nổi bật trong xây dựng đội ngũ cán bộ hải quan chuyên nghiệp, liêm chính và hiện đại. Toàn ngành luôn xác định con người là yếu tố quyết định chất lượng và hiệu quả hoạt động. Các phong trào thi đua xây dựng đội ngũ cán bộ “Kỷ cương - Chuyên nghiệp - Liêm chính - Đổi mới” được triển khai sâu rộng, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng số và ngoại ngữ được chú trọng nhằm đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Đồng thời, ngành tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng hình ảnh người cán bộ Hải quan tận tụy, trách nhiệm và chuyên nghiệp. Thứ bảy là thành tựu nổi bật trong hội nhập quốc tế và nâng cao vị thế của Hải quan Việt Nam. Ngành Hải quan đã tích cực tham gia các diễn đàn, tổ chức quốc tế và triển khai hiệu quả nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. Quan hệ hợp tác với hải quan các nước và các tổ chức quốc tế tiếp tục được mở rộng, đi vào chiều sâu. Việc trao đổi thông tin, phối hợp kiểm soát và chia sẻ kinh nghiệm quản lý hiện đại đã góp phần nâng cao năng lực quản lý theo chuẩn mực quốc tế. Kết quả là trong 4 tháng đầu năm 2026, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu của cả nước đạt 345,68 tỷ USD, tăng 24,7% so với cùng kỳ năm 2025. Đây là minh chứng sinh động cho hiệu quả của tiến trình hội nhập và vai trò đồng hành của ngành Hải quan đối với hoạt động thương mại quốc tế. Những thành tựu nổi bật đạt được thời gian qua là minh chứng sinh động cho tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và quyết tâm thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của toàn ngành Hải quan. Trong giai đoạn phát triển mới, trước yêu cầu ngày càng cao của tiến trình hội nhập quốc tế và chuyển đổi số quốc gia, ngành Hải quan tiếp tục đứng trước nhiều cơ hội và thách thức đan xen. Tuy nhiên, với truyền thống vẻ vang, bản lĩnh chính trị vững vàng cùng quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, ngành Hải quan sẽ tiếp tục phát huy vai trò là lực lượng tiên phong trong cải cách hành chính, hiện đại hóa quản lý nhà nước, tạo thuận lợi thương mại, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Mai Thảo

Viettel Global thiết lập kỷ lục tăng trưởng nhờ chuyển đổi số và thi đua sáng tạo

BTĐKT - Trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động, việc duy trì tăng trưởng ổn định và bền vững không chỉ là thước đo năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, mà còn phản ánh hiệu quả của các phong trào thi đua đổi mới, sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh. Kết quả kinh doanh quý I/2026 của Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel là một minh chứng tiêu biểu, không chỉ xác lập kỷ lục tăng trưởng doanh thu 30%, mà còn cho thấy sức bật mạnh mẽ từ chiến lược chuyển đổi số và tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo trong toàn hệ thống. Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026, Viettel Global ghi nhận doanh thu thuần đạt 12.568 tỷ đồng, tăng 30% so với cùng kỳ năm trước - mức tăng trưởng cao nhất từ trước đến nay. Đáng chú ý, đây là quý thứ 17 liên tiếp doanh nghiệp duy trì tăng trưởng hai con số kể từ năm 2022, với tốc độ cao gấp 4 - 6 lần so với mức trung bình của ngành viễn thông toàn cầu. Song hành với tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của Viettel Global cũng ghi nhận mức tăng ấn tượng. Lợi nhuận trước thuế đạt 3.484 tỷ đồng, tăng 166% so với cùng kỳ, trong khi lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 2.329 tỷ đồng, tăng tới 471%. Những kết quả này không chỉ phản ánh hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh mà còn cho thấy sự kiên trì thực hiện các mục tiêu thi đua nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả đầu tư. Đại diện doanh nghiệp cho biết, tăng trưởng đến từ sự đồng bộ tại các thị trường đầu tư và hiệu quả rõ nét của chiến lược chuyển đổi số. Việc bám trụ tại các thị trường khó khăn, thấu hiểu văn hóa bản địa và linh hoạt thích ứng đã góp phần tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững. Năm 2026, Viettel Global tiếp tục xác định chiến lược tăng trưởng với bốn động lực song song: Củng cố viễn thông truyền thống, đẩy mạnh dịch vụ số, khai thác các lĩnh vực kinh doanh mới và nghiên cứu mở rộng thị trường tại các khu vực tiềm năng. Trước đó, năm 2025 đã mở ra một giai đoạn phát triển mới khi doanh nghiệp quyết liệt đa dạng hóa ngành nghề, vượt ra khỏi phạm vi viễn thông truyền thống để mở rộng không gian tăng trưởng. Công ty đã khai trương dịch vụ logistics tại Lào, đồng thời đẩy mạnh khảo sát các dự án điện mặt trời tại Mozambique và Myanmar nhằm tối ưu hóa nguồn lực hạ tầng. Đặc biệt, lĩnh vực dịch vụ số và tài chính ghi nhận bước tiến đáng chú ý với sự ra đời của Công ty NatTransfer tại Haiti chuyên kinh doanh dịch vụ kiều hối. Dự kiến trong quý II/2026, Viettel Global sẽ tiếp tục khai trương dịch vụ logistics tại Campuchia và nghiên cứu triển khai mô hình này tại Myanmar, qua đó từng bước mở rộng hệ sinh thái kinh doanh trên thị trường quốc tế. Về phương án phân phối lợi nhuận, doanh nghiệp dự kiến chi hơn 10.044 tỷ đồng để trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt cho cổ đông, với tỷ lệ 33%, tương ứng mỗi cổ phiếu nhận 3.300 đồng. Mức chi trả này thể hiện cam kết của Viettel Global trong việc chia sẻ thành quả kinh doanh với nhà đầu tư, đồng thời phản ánh tinh thần phát triển minh bạch, hài hòa và bền vững. Có thể thấy, những kết quả đạt được trong quý I/2026 không chỉ khẳng định hiệu quả hoạt động của Tổng Công ty CP Đầu tư Quốc tế Viettel, mà còn cho thấy sự gắn kết chặt chẽ giữa mục tiêu tăng trưởng với tinh thần thi đua đổi mới sáng tạo, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong các giai đoạn tiếp theo.

Thúc đẩy thi đua chuyển đổi số, chuyển đổi xanh để phát triển bền vững

BTĐKT - Hưởng ứng phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh” do Thủ tướng Chính phủ phát động, chiều 8/4, tại Hà Nội, Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao (HVNCLC) phối hợp Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và Hỗ trợ doanh nghiệp (BSA) tổ chức hội thảo “Hành trình 30 năm Hàng Việt Nam chất lượng cao - Tự hào và tiếp nối”, đồng thời triển khai Cuộc thi Khởi nghiệp xanh lần thứ 12 năm 2026. Hoạt động góp phần cụ thể hóa phong trào thi đua trong cộng đồng doanh nghiệp, nhất là khu vực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. TS Nguyễn Quân, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phát biểu khai mạc hội thảo Phát biểu tại hội thảo, TS Nguyễn Quân, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ nhấn mạnh, trong bối cảnh hội nhập, doanh nghiệp phải được đặt vào trung tâm của quá trình đổi mới công nghệ. Công nghệ không còn là yếu tố hỗ trợ mà trở thành điều kiện sống còn đối với doanh nghiệp, do đó các hoạt động nghiên cứu, chuyển giao cần xuất phát từ nhu cầu thực tiễn, gắn với thị trường để nâng cao hiệu quả ứng dụng. Sau 30 năm triển khai, Chương trình HVNCLC đã ghi nhận 14.299 lượt doanh nghiệp được người tiêu dùng bình chọn, trong đó 1.752 doanh nghiệp được công nhận danh hiệu HVNCLC. Kết quả này phản ánh quá trình nỗ lực bền bỉ của cộng đồng doanh nghiệp trong nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng thương hiệu và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Cơ chế bình chọn dựa trên khảo sát người tiêu dùng đã tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, hình thành động lực thi đua thường xuyên trong sản xuất, kinh doanh. Năm 2026 được xác định là “Năm HVNCLC” với nhiều hoạt động xuyên suốt, cao điểm là Tuần lễ kỷ niệm 30 năm Chương trình HVNCLC dự kiến diễn ra vào tháng 10/2026. Các hoạt động triển lãm, hội chợ, kết nối doanh nghiệp không chỉ mang ý nghĩa tôn vinh mà còn góp phần lan tỏa các mô hình sản xuất hiệu quả, thúc đẩy doanh nghiệp tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh theo hướng bền vững. Tại hội thảo, Ban Tổ chức đã trao chứng nhận cho các doanh nghiệp khu vực phía Bắc đạt danh hiệu HVNCLC năm 2026 Trong khuôn khổ chương trình, Cuộc thi Khởi nghiệp xanh lần thứ 12 năm 2026 chính thức được phát động. Qua 11 kỳ tổ chức, cuộc thi đã thu hút gần 1.800 dự án từ 32 tỉnh, thành phố, góp phần hình thành lực lượng doanh nông trẻ năng động, khai thác hiệu quả tài nguyên bản địa và tạo sinh kế cho cộng đồng. Nhiều dự án sau khi được hỗ trợ đã phát triển thành doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh trên thị trường. Theo kế hoạch, Cuộc thi Khởi nghiệp xanh 2026 diễn ra từ tháng 3 đến tháng 10, dành cho các cá nhân, nhóm khởi nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã hoạt động dưới 5 năm, tập trung vào các lĩnh vực nông nghiệp, công nghệ thực phẩm, công nghệ sinh học, du lịch cộng đồng, kinh tế tuần hoàn và các mô hình tạo tác động xã hội. Tổng giá trị giải thưởng khoảng 760 triệu đồng. Việc tổ chức cuộc thi gắn với các hoạt động tập huấn, huấn luyện và kết nối chuyên gia, nhà đầu tư đã tạo môi trường thuận lợi để các dự án hoàn thiện mô hình kinh doanh, nâng cao năng lực quản trị và khả năng thương mại hóa sản phẩm. Đây cũng là động lực thúc đẩy các cá nhân, tổ chức tích cực thi đua nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, phát triển các mô hình sản xuất thân thiện với môi trường, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi xanh. Thông qua các hoạt động này, phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh” tiếp tục được cụ thể hóa bằng những chương trình, hành động thiết thực trong cộng đồng doanh nghiệp. Qua đó, góp phần lan tỏa mạnh mẽ tinh thần thi đua yêu nước, thúc đẩy phát triển kinh tế theo hướng xanh, bền vững, phù hợp với định hướng chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ trong giai đoạn hiện nay. Phương Thanh

Xây dựng văn hóa kinh doanh: Nền tảng chiến lược trong kỷ nguyên phát triển mới

BTĐKT - Chiều 21/3, tại Hà Nội, Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) đã tổ chức Diễn đàn Quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 với chủ đề “Văn hóa kinh doanh Việt Nam - Hệ giá trị mới từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng XIV”. Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính dự và phát biểu chỉ đạo. Sự kiện là một hoạt động ý nghĩa thiết thực hưởng ứng Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” và phong trào thi đua "Phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước" do Thủ tướng Chính phủ phát động. Khai mạc Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 Phát biểu tại diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính nhấn mạnh đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh toàn dân tộc đang tích cực triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và các nghị quyết chuyên đề của Bộ Chính trị trên các lĩnh vực then chốt, trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam. Đảng ta luôn khẳng định: Văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội, là mục tiêu, động lực của phát triển. Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng Chính phủ phát động vào ngày 7/11/2016 không chỉ là sáng kiến về chính sách mà còn là quyết định chiến lược, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính phát biểu tại diễn đàn Theo Phó Thủ tướng, một nền kinh tế mạnh không chỉ được đo bằng quy mô hay tốc độ tăng trưởng, mà còn được đánh giá qua văn hóa kinh doanh, trách nhiệm xã hội, tính minh bạch và khát vọng cống hiến của doanh nghiệp. Trong nền kinh tế hiện đại dựa trên tri thức, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, văn hóa ngày càng thấm sâu vào cách doanh nghiệp quản trị, cạnh tranh và phụng sự xã hội, trở thành nguồn lực nội sinh và sức mạnh mềm của quốc gia. Thực tiễn trong nước và quốc tế cho thấy, văn hóa kinh doanh chính là tài sản bền vững nhất của doanh nghiệp. Công nghệ có thể thay đổi, thị trường có thể biến động, nhưng văn hóa và uy tín thương hiệu là nền tảng giúp doanh nghiệp tồn tại và phát triển lâu dài. Sau 40 năm đổi mới, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã có bước chuyển mình ngoạn mục, phát triển không ngừng về quy mô, gặt hái những thành tựu quan trọng với văn hóa và triết lý kinh doanh riêng, đồng thời xác lập những bước tiến quan trọng về chất lượng, uy tín thương hiệu và khả năng đóng góp cho đất nước. Hiện nay, cả nước có trên 1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động; khoảng 5,2 triệu hộ kinh doanh. Khu vực doanh nghiệp tư nhân đóng góp khoảng 60 - 65% GDP; tạo việc làm cho hơn 30 triệu lao động. Kim ngạch xuất nhập khẩu năm 2025 đạt trên 920 tỷ USD; đưa Việt Nam trở thành một trong 20 nền kinh tế thương mại lớn nhất thế giới. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã vươn ra thị trường quốc tế trong các lĩnh vực: Công nghệ, điện tử, nông nghiệp công nghệ cao, logistics, dịch vụ số và thương mại điện tử. Việt Nam đã hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo với hơn 4 nghìn startup, trong đó nhiều doanh nghiệp đã thu hút đầu tư quốc tế. Bước vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc, việc xây dựng văn hóa kinh doanh càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Phó Thủ tướng Mai Văn Chính kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam: Lấy liêm chính làm nền tảng của kinh doanh; lấy sáng tạo làm động lực phát triển; lấy hợp tác làm sức mạnh hội nhập; lấy phát triển bền vững làm mục tiêu lâu dài; thượng tôn pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh; lấy chữ tín làm đầu trong mọi quan hệ hợp tác; lấy người dân và xã hội làm trung tâm của phát triển; không ngừng đổi mới sáng tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh… Các bộ, ngành, cơ quan và địa phương không ngừng xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch; thúc đẩy và lan tỏa giá trị văn hóa, đạo đức kinh doanh qua từng chính sách. Các hiệp hội doanh nghiệp cần phát huy vai trò dẫn dắt, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu. Mỗi doanh nghiệp hãy trở thành một trung tâm lan tỏa giá trị văn hóa và mỗi doanh nhân hãy trở thành một đại sứ của văn hóa kinh doanh Việt Nam… Công bố và vinh danh doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam 2025 Tại diễn đàn, ông Hồ Anh Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, đã công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam, với 7 nhóm giá trị cốt lõi và “28 chữ vàng”: “Thượng tôn pháp luật - Chữ tín làm đầu - Lấy dân làm gốc - Đổi mới sáng tạo - Trách nhiệm cộng đồng - Gìn giữ bản sắc - Khát vọng vươn xa”. Trong khuôn khổ diễn đàn đã diễn ra 2 phiên tọa đàm. Phiên 1 có chủ đề “Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới”, tập trung phân tích tư duy phát triển mới đặt ra từ Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV, làm rõ vai trò kiến tạo của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. Phiên 2 có chủ đề “Doanh nghiệp hành động - Lan tỏa giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam”, tập trung vào các giải pháp thực tiễn nhằm chuyển hóa các giá trị văn hóa thành chuẩn mực hành động trong quản trị và phát triển doanh nghiệp. Phương Thanh

Xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp

BTĐKT - Ngày 12/3, tại Hà Nội, Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức chương trình gặp mặt báo chí nhằm cung cấp thông tin về Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026. Gặp mặt báo chí thông tin về chương trình Theo Ban tổ chức, diễn đàn năm nay được tổ chức trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn phải xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc, minh bạch và có trách nhiệm. Văn hóa doanh nghiệp vì thế ngày càng được nhìn nhận không chỉ là giá trị tinh thần mà còn là nguồn lực nội sinh, góp phần định hình phương thức quản trị, xây dựng thương hiệu và tạo sức mạnh mềm cho doanh nghiệp. Phát biểu tại chương trình, ông Hồ Anh Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam cho biết việc tổ chức Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” hằng năm nhằm thúc đẩy quá trình hình thành và lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam phù hợp với yêu cầu phát triển trong thời kỳ hội nhập. Theo ông, trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường. Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” thời gian qua đã góp phần nâng cao nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của văn hóa trong quản trị, đồng thời tạo động lực để nhiều doanh nghiệp chủ động xây dựng hệ giá trị văn hóa gắn với chiến lược phát triển lâu dài. Ông Hồ Anh Tuấn, Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam chia sẻ tại sự kiện Diễn đàn “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026 sẽ tổ chức 2 phiên tọa đàm cấp cao, tập trung làm rõ vai trò của Nhà nước trong việc hoàn thiện thể chế, đồng thời khẳng định trách nhiệm và cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng, thực thi và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới. Một dấu ấn quan trọng của diễn đàn năm nay là công bố Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, cùng với nghi thức phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp. Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam góp phần xác lập những chuẩn mực nền tảng cho môi trường kinh doanh trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Các giá trị này không chỉ định hướng hành vi của doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, chính trực và có trách nhiệm; giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh đáng tin cậy, từ đó nâng cao vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế. Tham gia diễn đàn với vai trò Đồng Chủ tịch, Petrovietnam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn với chiến lược phát triển dài hạn. Trải qua hơn nửa thế kỷ hình thành và phát triển, Petrovietnam không chỉ đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia mà còn xây dựng được một hệ giá trị văn hóa đặc trưng, trở thành nền tảng gắn kết đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống. Thông qua Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026, Petrovietnam cùng Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam kỳ vọng sẽ tiếp tục thúc đẩy việc xây dựng và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, góp phần tạo dựng một môi trường kinh doanh minh bạch, văn minh và bền vững. Đồng thời, diễn đàn cũng là dịp để các cơ quan báo chí đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc lan tỏa những câu chuyện tích cực, những mô hình tiêu biểu về xây dựng văn hóa doanh nghiệp – yếu tố ngày càng được coi là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Phương Thanh