Phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”

TĐKT – Sáng 19/5, tại Hà Nội, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng (TĐKT) Trung ương tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Cán  bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” nhằm tiếp tục xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đây là hoạt động thiết thực kỷ niệm 129 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh; hướng tới kỷ niệm 71 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc và 50 năm thực hiện Di chúc của Người. Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc, Chủ tịch Hội đồng TĐKT Trung ương phát biểu tại buổi lễ (ảnh: VGP) Tới dự Lễ phát động, có các Ủy viên Bộ Chính trị: Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc, Chủ tịch Hội đồng TĐKT Trung ương; Thường thực Ban Bí thư Trung ương Đảng Trần Quốc Vượng; Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính; Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Võ Văn Thưởng. Cùng dự có các đồng chí: Đặng Thị Ngọc Thịnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng TĐKT Trung ương; Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng TĐKT Trung ương; Phan Đình Trạc, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương; Nguyễn Xuân Thắng, Bí thư Trung ương Đảng, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; Nguyễn Hòa Bình, Bí thư Trung ương Đảng, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao. Dự Hội nghị có các đồng chí là Ủy viên Trung ương Đảng; Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng; Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ; Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội; Bí thư Tỉnh ủy; Trưởng các đoàn thể chính trị - xã hội ở Trung ương; các thành viên Hội đồng TĐKT Trung ương; Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng TĐKT các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; lãnh đạo các bộ, ban, ngành, các Ủy ban của Quốc hội, các đoàn thể ở Trung ương, lãnh đạo các địa phương, các tập đoàn, tổng công ty Nhà nước; lãnh đạo các vụ, phòng, ban, cán bộ chuyên trách làm công tác TĐKT… Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc trao Cờ thi đua của Chính phủ cho các địa phương Phát biểu tại buổi lễ, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc, Chủ tịch Hội đồng TĐKT Trung ương nêu rõ năm 2019 là năm quan trọng, cần có sự bứt phá để thực hiện thành công kế hoạch 5 năm 2016 – 2020 và Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, tạo tiền đề vững chắc để nước ta phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới. Trong thời gian qua, đội ngũ công chức, viên chức ngày càng hướng đến sự chuyên nghiệp. Phong cách giao tiếp, ứng xử đã có những tiến bộ rõ rệt. Tuy nhiên, còn tồn tại, hạn chế trong thực hiện văn hóa công sở. Ở một số nơi, công tác tiếp công dân chưa thường xuyên, chưa đi vào thực chất. Một bộ phận cán bộ công chức mang nặng tư duy cửa quyền, thiếu trách nhiệm với dân, không nghiêm túc chấp hành nội quy, quy chế, có lời nói, hành xử không chuẩn mực, không tôn trọng cấp trên, thiếu công bằng với cấp dưới, gây bức xúc trong nhân dân, cộng đồng doanh nghiệp. Thực hiện lời dạy của Bác Hồ “Cán bộ là công bộc của dân” và chủ đề hành động của Chính phủ “Kỷ cương, liêm chính, hành động, sáng tạo, hiệu quả, bứt phá”, nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cả nước, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”. Thủ tướng Chính phủ đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương cần xóa bỏ ngay văn hóa không nhúc nhích, nước đến chân mới nhảy, đợi nhắc thì làm, không nhắc thì cũng làm nhưng làm chậm, trễ trong xử lý các nhiệm vụ được giao mà nhân dân, cơ quan đang mong đợi. Văn hóa công sở phải gắn với gia đình và văn hóa – xã hội; cán bộ, công chức phải thực sự nêu gương với người thân trong gia đình, con cái, bạn bè, đồng nghiệp và các mối quan hệ trong xã hội. Văn hóa công sở phải đúng giờ, không đi trễ, về sớm, xóa bỏ thứ văn hóa đang trong giờ rời nhiệm sở không có lý do chính đáng. Cán bộ, công nhân viên không được bỏ bê công việc, không ăn lạm từng giây, từng phút, từng đồng thuế của người dân. Thực hành làm hết giờ sang làm hết việc, xóa bỏ văn hóa sáng cắp ô đi, chiều cắp về. Văn hóa công sở có trách nhiệm công vụ, trong đó, trách nhiệm công vụ là trung tâm, văn hóa là cái gốc. Văn hóa công vụ là phải đặt giá trị tập thể lên trên lợi ích cá nhân, lấy lợi ích của người dân, của doanh nghiệp là mục tiêu. Ủy viên Bộ Chính trị, Thường thực Ban Bí thư Trung ương Đảng Trần Quốc Vượng trao Cờ thi đua cho các bộ, ngành, đoàn thể trung ương Để cụ thể hóa các quan điểm, ý kiến trên đây, Thủ tướng Chính phủ đề nghị biến phong trào thi đua thành chiến lược xây dựng văn hóa công sở dựa trên 3 trụ cột: Thứ nhất, cần xây dựng lại hệ giá trị chuẩn mực cho văn hóa công sở. Văn hóa công sở không thể cân, đong, đo, đếm được trực tiếp mà phải được hình thành từ trong ý thức của từng người, tạo nên niềm tin, giá trị và động lực thôi thúc cách ứng xử, làm việc của mỗi cá nhân. Chính vì vậy, mỗi cán bộ, công chức cần phải có niềm tin vững chắc vào những giá trị văn hóa mà cơ quan, công sở của mình theo đuổi. “Niềm tin đó thường chỉ có được khi chúng ta thực hành nêu gương bắt đầu từ cấp trên làm trước, cấp dưới sẽ làm sau, lãnh đạo làm gương, nhân viên soi vào, nếu cái gương mà bẩn thì mặt người soi nhìn cũng không hay ho gì.” – Thủ tướng nhấn mạnh. Thứ hai, kiến tạo lên môi trường làm việc có văn hóa và hiệu quả. Không thể có một công sở có văn hóa nếu môi trường làm việc thiếu chuẩn mực của văn hóa, nội bộ tồn tại căng thẳng, soi xét lẫn nhau, nghi ngờ, đố kỵ, bất hợp tác, mục tiêu làm việc chỉ chú trọng đến tiền lương thay vì giá trị công việc được tạo ra và cống hiến. Môi trường công sở cũng là nơi bảo đảm vệ sinh môi trường, nhất là không có khói thuốc lá, ít nhất không không có rác thải nhựa trong các công sở. Thứ ba, hình thành nên hình ảnh, tác phong, cốt cách của người cán bộ, công chức chuyên nghiệp, tận tâm, mẫu mực, sáng tạo, vì người dân phục vụ. Cán bộ, công chức Nhà nước phải uốn nắn mình để thành những con người mẫu mực, sáng tạo, luôn vì lợi ích của người dân, của doanh nghiệp. Trong mọi vị trí và điều kiện công tác, phải luôn nỗ lực hoàn thành trách nhiệm được giao, tạo sự tin tưởng và thân thiện của lãnh đạo với đồng nghiệp và người dân. Tính chuyên nghiệp trong công sở thể hiện ở sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, ứng xử với cấp trên, đồng cấp, cấp dưới trước cách thức tổ chức công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đúng hạn, tích cực tham gia các hoạt động của tổ chức. Thăng tiến dựa trên năng lực và thành quả công tác. Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng TĐKT Trung ương tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các địa phương Hướng đến 3 trụ cột đó, Thủ tướng Chính phủ đề nghị các bộ, ban, ngành trung ương, địa phương thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ, các chương trình, đề án đã được giao, triển khai đồng bộ quy định về văn hóa công sở trong các cơ quan, đơn vị mình, đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tăng cường bồi dưỡng cho cán bộ, công chức về văn hóa công sở, đạo đức công vụ. Thi đua xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh - sạch – đẹp – an toàn, công sở văn minh, khoa học, niêm yết đầy đủ thủ tục hành chính tại mọi trụ sở. Cán bộ, công chức, viên chức, thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức lối sống, đạo đức công vụ, cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư, trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành. Thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc. Thi đua thực hiện tốt chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc, luôn sẵn sàng chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, phải không ngừng thi đua học tập, nghiên cứu khoa học, nâng cao năng lực, bảo đảm tính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ trong tình hình mới. Thi đua thực hiện giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, làm việc khoa học, kỷ cương, kỷ luật hành chính; tôn trọng, lắng nghe, tận tình với người dân; hợp tác chặt chẽ, tương trợ với đồng nghiệp. Cấp trên phải công tâm, khách quan, lắng nghe và tôn trọng cấp dưới. Cấp dưới phải phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công của cấp trên theo đúng quy định. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải đi đầu, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công sở. Đồng chí Trần Thanh Mẫn, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng TĐKT Trung ương trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tặng các bộ, ngành, đoàn thể trung ương. Thủ tướng Chính phủ kêu gọi mỗi cán bộ, công chức, viên chức hãy phát huy tinh thần tự tôn dân tộc, đoàn kết, chung sức, thể hiện trí tuệ, bản lĩnh, thi đua thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ, dốc lòng phục vụ nhân dân, phụng sự Tổ quốc. Tại Hội nghị, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã trao Cờ thi đua của Chính phủ cho 23 tập thể; tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 29 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước của các cụm thi đua các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, khối thi đua các bộ, ban, ngành, đoàn thể trung ương. Phương Thanh

Đại học Thái Nguyên thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

TĐKT - Đại học Thái Nguyên hình thành và phát triển gần 25 năm, là trường đại học vùng với chức năng, nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ đa ngành, đa lĩnh vực, góp phần đắc lực phát triển kinh tế - xã hội của vùng trung du, miền núi Bắc Bộ và cả nước. Hội nghị cung cấp thông tin về hoạt động của Đại học Thái Nguyên năm học 2019 PGS.TS Trần Viết Khanh, Phó Giám đốc trường Đại học Thái Nguyên cho biết, đến nay trường đã đào tạo 285 ngành, 115 chuyên ngành đào tạo sau đại học: 32 chuyên ngành tiến sĩ, 59 chuyên  ngành thạc sĩ, 24 chuyên ngành bác sĩ, chuyên khoa cấp I, II và bác sĩ nội trú; 170 ngành và chuyên ngành đào tạo đại học, cao đẳng. Các ngành đào tạo của Đại học Thái Nguyên (ĐHTN) bao trùm lên tất cả các nhu cầu nhân lực của nền kinh tế - xã hội của đất nước (trừ lĩnh vực an ninh-quốc phòng). Có 9 ngành đào tạo chương trình tiên tiến được nhập khẩu từ các nước Mỹ, Anh, Hà Lan; 3 chương trình 24 chuyên ngành bác sĩ chuyên khoa cấp I, II và bác sĩ nội trú; 170 ngành và chuyên ngành đào tạo đại học, cao đẳng. Ngoài ra còn có trên 30 chương trình liên kết đào tạo từ trình độ đại học tới tiến sĩ với nước ngoài. Quy mô đào tạo trên 60.000 người, trong đó học viên sau đại học là trên 5.000 người. Đặc biệt, trường thu hút trên 700 người nước ngoài của 12 nước đến học tập và nghiên cứu khoa học. Chỉ tính riêng trong 5 năm gần đây, trường đã đào tạo và cung cấp cho vùng và đất nước gần 57.000 cán bộ có trình độ đại học và trên 7.000 cán bộ có trình độ sau đại học. Chất lượng đào tạo không ngừng được củng cố và tăng cường. Đến nay, 7/7 trường đại học thành viên của trường đã được đánh giá và cấp chứng nhận kiểm định chất lượng quốc gia. Bên cạnh đó, số cán bộ do trường đào tạo đã phát huy tốt kiến thức chuyên môn, năng lực thực tiễn, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội vùng trung du, miền núi Bắc Bộ và cả nước; nhiều người đã trở thành cán bộ lãnh đạo cấp Trung ương, cán bộ chủ chốt của địa phương, doanh nghiệp. Hơn hết, công tác nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ đã góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đào tạo và phục vụ đắc lực cho phát triển kinh tế - xã hội của vùng và đất nước. Trong 25 năm qua, Đại học đã thực hiện trên 19.000 đề tài nghiên cứu các cấp, trong đó có trên 68 đề tài, chương trình nghiên cứu cấp Nhà nước, trên 20 đề tài hợp tác nghiên cứu với nước ngoài, hàng trăm đề tài nghiên cứu cấp Bộ, thực hiện hàng trăm chương trình chuyển giao khoa học và công nghệ vào thực tiễn sản xuất và đời sống. Nhiều đề tài đã được triển khai áp dụng trong thực tiễn sản xuất, đời sống, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đặc biệt đối với tỉnh Thái Nguyên, trường đã đào tạo nhiều nhà khoa học cho tỉnh và chuyển giao nhiều chương trình dự án có hiệu quả, riêng 2 năm 2017, 2018 đã được tỉnh ký chuyển giao hàng trăm tỷ đồng thuộc lĩnh vực: Nông lâm, thủy sản, công nghệ thông tin, kỹ thuật công nghiệp, y học và dược liệu; giáo dục; phát triển du lịch…và nhiều lĩnh vực trọng điểm kinh tế - xã hội của tỉnh Thái Nguyên được hợp tác nghiên cứu có hiệu quả, đem lại giá trị kinh tế và phát triển bền vững. Chỉ tính trong 5 năm gần đây, trường đã thực hiện có 5.260 đề tài nghiên cứu các cấp, trong đó có 38 đề tài, nhiệm vụ, chương trình, dự án cấp Nhà nước; 15 chương trình dự án, đề tài nghiên cứu hợp tác quốc tế; 02 nhiệm vụ khoa học nghiên cứu theo đặt hàng của Trung ương phục vụ cho Đại hội XII của Đảng và Ủy ban dân tộc; 714 đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp Bộ, tỉnh và trường; công bố gần 1000  bài báo khoa học, trong đó có 1.720 bài công bố trên tạp chí quốc tế, đặc biệt có 488 bài công bố trong danh mục ISI, Scorpus (đứng xếp hạng thứ 4 trong các trường đại học thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo); ký kết hợp tác nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ với 15/15 tỉnh trung du, miền núi Bắc bộ và nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với tổng kinh phí trên 300 tỷ đồng; 14 sản phẩm được đăng ký bản quyền sở hữu trí tuệ; 7 sản phẩm, quy trình công nghệ được thương mại hóa, ứng dụng có hiệu quả trong sản xuất và đời sống; huy động trên 82,5 tỷ ngoài ngân sách nhà nước đầu tư cho khoa học. Chức năng của trường không chỉ đào tạo, nghiên cứu khoa học - chuyển giao công nghệ mà còn có trọng trách là: tư vấn, phản biện và xây dựng chính sách. Mặc dù số lượng cán bộ viên chức và sinh viên lớn, cư trú trên địa bàn rộng, nhưng tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn trong các trường luôn ổn định; môi trường an toàn và lành mạnh cho giảng dạy, học tập của giảng viên và sinh viên. Kết quả xếp loại rèn luyện của sinh viên có 98,78% đạt yêu cầu trở lên, trong đó có 88,03% sinh viên được xếp loại khá, tốt. Ngoài ra, Đảng bộ ĐHTN có trên 90% tổ chức Đảng đạt tiêu chuẩn “Trong sạch vững mạnh” và “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên; ĐHTN đã thực hiện tốt nghĩa vụ xã hội qua việc tổ chức các hoạt động tình nguyện, nhân đạo, từ thiện, công tác đền ơn đáp nghĩa đối với người có công với cách mạng; đã cử hàng nghìn lượt cán bộ, sinh viên đến các vùng sâu, vùng xa để hướng dẫn sản xuất, tư vấn học tập, xây dựng các công trình hạ tầng, tổ chức khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khoẻ cho những người nghèo, tổ chức thăm hỏi gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Trong 5 năm gần đây, trường đã đóng góp ủng hộ các quỹ từ thiện, nhân đạo của địa phương số tiền gần 10 tỷ đồng và hàng chục nghìn ngày công lao động, nhiều nhà công vụ cho giáo viên, hàng chục nghìn học liệu giúp đỡ giáo dục vùng đặc biệt khó khăn. Với những thành tích đã đạt được, trường ĐHTN tiếp tục thi đua dạy tốt, học tốt và chú trọng vào năm nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 29 về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo", ĐHTN cam kết thực hiện tốt tự chủ đại học, tạo ra một bước chuyển biến rõ rệt về chất lượng đào tạo; trước mắt đổi mới mạnh mẽ chương trình đào tạo đáp ứng thị trường lao động; tái cơ cấu ngành nghề đào tạo, tập trung xây dựng một số ngành đào tạo mũi nhọn có thế mạnh của ĐHTN (trong 2 năm qua đã chủ động đóng 21 ngành đào tạo và mở mới 12 ngành đào tạo cử nhân và thạc sĩ). Thứ hai, triển khai các biện pháp thực hiện tốt Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục đại học và tích cực tư vấn, góp ý xây dựng Nghị định của Chính phủ, Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo nhằm đổi mới, nâng cao tính sáng tạo, chủ động và tạo động lực mới cho sự phát triển của giáo dục đại học. Thứ ba, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giảng dạy, cán bộ khoa học và cán bộ quản lý theo hướng chuẩn hóa và hội nhập quốc tế; tiếp tục cử giảng viên đi học tập tại các quốc gia có nền giáo dục tiên tiến, các trường đại học xuất sắc khu vực và thế giới. Thứ tư, nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học, tăng cường hội nhập quốc tế và yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; tập trung các nguồn lực đầu tư xây dựng và phát triển các Viện nghiên cứu khoa học, nhóm nghiên cứu mạnh, thực hiện các nghiên cứu chuyên sâu gắn với chuyển giao công nghệ, kết quả phải được sản phẩm hóa, gắn với doanh nghiệp. Cuối cùng là đầu tư phát triển môi trường giáo dục đại học thật sự dân chủ, sáng tạo, an toàn, lành mạnh theo hướng hiện đại hóa, cải cách hành chính và ứng dụng mạnh công nghệ thông tin và truyền thông trong quản lý và chuyên môn; đề xuất cơ chế tự chủ để thu hút các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp đầu tư cho đào tạo và nghiên cứu khoa học.  Phấn đấu ĐHTN trở thành đại học trọng điểm, trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ có chất lượng cao của vùng và đất nước. Hồng Thiết

Nông dân Yên Ninh hăng hái thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi

TĐKT - Thời gian qua, phong trào nông dân thi đua sản xuất, kinh doanh giỏi (SXKDG), đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững trên địa bàn thị trấn Yên Ninh (huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình) đã tạo sự lan tỏa sâu rộng trong cán bộ, hội viên. Qua đó, động viên tinh thần, nghị lực vượt khó của bà con nông dân vươn lên làm giàu chính đáng trên mảnh đất quê hương.   Mô hình trồng rau trong nhà lưới tại thị trấn Yên Ninh Đồng chí Nguyễn Thị Hường, Chủ tịch Hội Nông dân thị trấn Yên Ninh cho biết:  Để hỗ trợ và thúc đẩy phong trào ngày càng phát triển, Hội Nông dân thị xã Yên Ninh đã chỉ đạo các cơ sở hội đẩy mạnh tuyên truyền những chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, ứng dụng khoa học, kỹ thuật (KHKT) vào sản xuất. Từ năm 2016 đến nay, Hội đã phối hợp với các đơn vị tổ chức 36 lớp tập huấn, chuyển giao KHKT cho 4.879 lượt hội viên, hướng dẫn kỹ thuật về phương pháp chăm sóc, phòng trừ sâu bệnh hại cây trồng; phòng, trị bệnh cho vật nuôi; cách sử dụng các loại phân bón... Thông qua các lớp tập huấn, hội viên, nông dân có điều kiện để trao đổi, học hỏi thêm kinh nghiệm trong sản xuất. Nhờ vậy, nông dân trên địa bàn thị trấn đã tập trung khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của địa phương; tích cực chuyển đổi cơ cấu, cây trồng vật nuôi; mạnh dạn thử nghiệm và nhân rộng các loại cây, con mới, mang lại năng suất, chất lượng cao... Xác định phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, Hội đã có nhiều chính sách hỗ trợ nông dân phát triển kinh tế trên nhiều lĩnh vực: Kinh tế tập thể, kinh tế trang trại, gia trại, hộ gia đình. Hội đã phối hợp phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện quản lý số vốn trên 4 tỷ đồng; liên kết với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện tín chấp trên 35 tỷ đồng cho 217 hội viên vay vốn mở rộng sản xuất. Với nhiều chính sách khuyến khích, hỗ trợ đầu tư phát triển sản xuất, thời gian qua, phong trào thi đua SXKDG ở Yên Ninh đã thu hút đông đảo cán bộ, hội viên tham gia. Chất lượng, hiệu quả phong trào ngày càng nâng cao. Nhiều mô hình mang lại hiệu quả tích cực. Tiêu biểu như mô hình thu mua, chế biến nông sản của hộ gia đình ông Nguyễn Văn Khiêm; mô hình trang trại của gia đình ông Phan Sỹ Toàn, bà Phạm Thị Hường; mô hình chế biến bún bánh của gia đình ông Nguyễn Văn Trưởng...   Mô hình sản xuất miến dong bảo đảm an toàn thực phẩm của gia đình ông Nguyễn Văn Trưởng Bên cạnh đó, hưởng ứng đề án “Nông dân Ninh Bình nói không với thực phẩm bẩn” do Hội Nông dân tỉnh phát động, Hội Nông dân thị trấn Yên Ninh đã tổ chức ký cam kết cho 20/20 chi hội với 100% hội viên. Đồng thời tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, hội nghị, các kỳ sinh hoạt quý để hội viên nông dân hiểu rõ tác hại của thực phẩm bẩn. Song song với đó, Hội cũng phối hợp với các cấp, ngành chức năng có liên quan tổ chức 6 buổi tập huấn về kiến thức an toàn thực phẩm; hỗ trợ vật tư, máy móc phục vụ sản xuất; tư vấn hướng dẫn quy trình, thủ tục để được công nhận hộ sản xuất, kinh doanh đủ điều kiện an toàn, vệ sinh thực phẩm. Với sự giúp đỡ của Hội Nông dân thị trấn, đến nay nhiều cơ sở sản xuất đã đủ các tiêu chí được công nhận hộ sản xuất thực phẩm an toàn. Tiêu biểu như 2 mô hình sản xuất bún, miến an toàn của gia đình anh Đinh Đức Hoàn và anh Nguyễn Văn Trưởng. Với những kết quả đạt được, có thể thấy rằng phong trào nông dân thi đua SXKDG ở thị xã Yên Ninh đã đem lại hiệu quả thiết thực, có tác dụng tích cực đến chương trình giảm nghèo, giải quyết việc làm, tạo sự chuyển biến trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế và chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, chuyển đổi ngành nghề ở nông thôn; từng bước khai thác tiềm năng, thế mạnh về lao động cũng như nguồn lực trong hội viên, góp phần tăng giá trị sản xuất nông nghiệp hằng năm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nông dân. Tùng Chi    

Điểm sáng trong dân vận khéo ở Định Hóa

TĐKT - Là một xã nghèo thuộc huyện Định Hóa (Thái Nguyên), xã Quy Kỳ luôn coi công tác dân vận là giải pháp quan trọng nhằm huy động nguồn lực, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.   Người dân trồng cây quế phát triển kinh tế Ông Nông Văn Thọ, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Quy Kỳ cho biết: Khi thực hiện dân vận, xã đã dựa trên cơ sở những ý kiến, kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của cử tri, lựa chọn những vấn đề liên quan trực tiếp đến người dân để tập trung thực hiện và có sự giám sát của HĐND xã. Do đó, được người dân đồng thuận, tích cực tham gia. Từ năm 2018 đến nay, xã đã xây dựng chủ đề “Vận động nhân dân chỉnh trang đường làng, ngõ xóm và hiến đất giải phóng mặt bằng xây dựng nông thôn mới” là chủ đề công tác dân vận. Với chủ đề này, mỗi thôn đều tự đăng ký công trình, phần việc phù hợp với thực tế cơ sở như: Thôn Khuân Tát đăng ký làm 2,5 km đường bê tông, chủ động giải phóng mặt bằng không nhờ đến chính quyền cấp xã; thôn Đăng Mò đăng ký dọn dẹp đường làng sạch sẽ, 100% số hộ có bể đựng rác thải sinh hoạt; thôn Bản Cọ ít nhất 1/2 gia đình có hố thu gom rác đạt chuẩn… Cũng theo ông Thọ, nội dung đăng ký vừa là đích để các thôn phấn đấu, tiêu chí ưu tiên phân bổ nguồn vốn hỗ trợ của cấp trên, đồng thời là cơ sở để đánh giá, xếp loại thi đua. Đây chính là động lực để các thôn hăng hái thi đua sôi nổi. Nhờ dân vận khéo, năm 2018 xã đã vận động được người dân đóng góp 750 triệu đồng, hiến gần 9.000 m2 đất làm đường; xây dựng 2 công trình thắp sáng làng quê tại Bản Cọ và Khuổi Tát; xây dựng 2 công trình đường hoa cộng đồng tại Nà Mòn và Tân Hợp với tổng chiều dài gần 1,5 km… Nổi bật trong dân vận khéo ở Quy Kỳ chính là dân vận khéo để phát triển giao thông nông thôn. Minh chứng đầu tiên chính là con đường dài hơn 1,3 km sạch sẽ nối liền hai thôn Khuân Nhà và thôn Sự Thật. Con đường chính là thành quả từ sự nỗ lực và đoàn kết của hai thôn. Bởi theo chị Hoàng Thị Chi, Bí thư Chi bộ xóm Sự Thật, dân số ở thôn Sự Thật thưa. Không chỉ vậy, số hộ ở mỗi thôn lại có sự chênh lệch khá lớn. Sự Thật có 29 hộ, trong khi Khuân Nhà có tới hơn 53 hộ. Nếu đo quãng đường ở từng thôn rồi chia ra để đối ứng riêng thì mức đóng của người dân Sự Thật rất lớn. Bởi thế, lãnh đạo hai thôn đã nhất trí tổ chức một cuộc họp chung của 2 thôn có sự tham gia của lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã. Kết quả cuối cùng bà con thống nhất chia đều phần đối ứng. Đây được coi là bước thành công trong vận động làm tuyến đường liên thôn của xã và được xã lấy làm điểm để các thôn khác triển khai. Thôn Nà Áng cũng có cách làm dân vận sáng tạo khi triển khai làm đường bê tông. Cả thôn có 40 hộ, trong đó quá nửa thuộc diện nghèo và cận nghèo. Vì vậy, việc huy động người dân đóng góp là công việc vô cùng khó khăn. Bởi vậy, để giảm tải gánh nặng, chi bộ thôn đã xây dựng nghị quyết chỉ đạo chia phần đối ứng thành nhiều đợt. Với quãng đường đăng ký là 1 km, thôn thống nhất tạm thu mỗi hộ 1 triệu đồng, gia đình có điều kiện nộp trước, gia đình nào còn khó khăn có thể nộp sau. Số tiền chưa sử dụng này được gửi vào ngân hàng để lấy lãi. “Cách thu này như một cách cầm hộ tiền, đến lúc khởi công thực hiện, người dân đỡ bị động, không phải đóng liền một khoản lớn nên cảm thấy đỡ áp lực hơn.”- ông Thọ đánh giá. Cách làm sáng tạo này của lãnh đạo thôn Nà Áng được người dân đồng tình. Nhiều hộ dân còn tình nguyện hiến đất để làm đường. Tiêu biểu như gia đình ông ông Nông Đình Thắng đã hiến hơn 300 m2 vườn. Bên cạnh việc phát triển giao thông nông thôn, xã cũng chú trọng đến việc dân vận để phát triển kinh tế cho người dân nơi đây. Đảng ủy xã chủ trương đa dạng hóa các mô hình sản xuất để người dân nâng cao thu nhập. Không đơn thuần phụ thuộc vào cây lúa và rừng sản xuất như trước, người dân Quy Kỳ còn phát triển nhiều cơ sở chế biến lâm sản, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ. Hiện xã có hơn chục mô hình trang trại, gia trại tổng hợp. Các xóm Khuân Câm, Khuân Tát, Đồng Hẩu trồng được hơn 400 ha quế, năm 2019 có thể khai thác một số cây. “Các mô hình này góp phần giúp tỷ lệ hộ nghèo của Quy Kỳ giảm bình quân 4 - 5% mỗi năm. Cuộc sống của người dân từng bước được nâng lên. Đây là nguồn nội lực quan trọng để chung tay thực hiện các mục tiêu, công trình tập thể.” - ông Thọ cho biết. Từ Quy Kỳ cho thấy, khi công tác dân vận chính quyền được thực hiện tốt sẽ tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân, từ đó cùng chung sức, chung lòng xây dựng làng quê ngày thêm giàu đẹp. Tùng Chi