Hà Nội thi đua ái quốc

Chuyên gia máy tính khuyết tật giàu nghị lực

TĐKT - Bị khuyết tật từ nhỏ nhưng luôn biết khao khát vươn lên để trở thành một chuyên gia về công nghệ thông tin (CNTT), Nguyễn Chiến Thắng – Chi hội phó Hội Người khuyết tật phường Khương Mai, Thanh Xuân, TP Hà Nội đã trở thành tấm gương cho nhiều người vì câu chuyện thành công được viết nên bởi chính nghị lực của cuộc đời mình. Từ một cậu bé tật nguyền ham học Sinh ra trong một gia đình có truyền thống yêu nước khi có cả ông nội và cha mẹ đều là những người lính đã hy sinh, cống hiến cả tuổi xuân để bảo vệ Tổ quốc, cậu bé Nguyễn Chiến Thắng trở thành niềm mong mỏi của cả nhà với biết bao ấp ủ, dự định. Thế nhưng, khi chỉ mới vài tháng tuổi, Thắng đã có dấu hiệu của một đứa trẻ khuyết tật. Hơn 10 năm đưa con đi chạy chữa tại bệnh viện Châm cứu Trung ương là những tháng ngày cả gia đình đều nuôi hy vọng về một cơ thể khỏe mạnh như bao đứa trẻ khác cho Thắng. Nhưng không được may mắn như bao người, Nguyễn Chiến Thắng đã bị di truyền chất độc da cam từ cha mình – cựu chiến binh Nguyễn Vĩnh Trân. Mọi ước mơ về một cậu con trai thông minh, khỏe mạnh dường như đã vụt tắt cho đến khi bố mẹ quyết định cho cậu bé tật nguyền ấy đi học tại Làng Hòa Bình - Nơi nuôi dưỡng trẻ bị di chứng chất độc da cam/dioxin. Cựu chiến binh Nguyễn Vĩnh Trân – Người cha, người bạn đồng hành bên Nguyễn Chiến Thắng trên chặng hành trình dài chinh phục thành công trong cuộc đời Tại đây, Thắng đã chứng tỏ mình là một cậu bé khiếm khuyết về cơ thể và giọng nói nhưng lại có trí não tuyệt vời. Cậu tiếp thu nhanh đến mức những kiến thức được dạy ở Làng đã không còn đủ đáp ứng sự lĩnh hội của Thắng. Bởi vậy, sau khi con học xong lớp 3, bố cậu đã chủ động xin cho Thắng được học ở trường tiểu học Kim Liên nhưng bị từ chối. Từ đó, hai bố con quyết tâm tự mày mò học toán và tiếng Anh để thỏa mãn niềm đam mê được tiếp thu tri thức của Thắng. Khi chị gái học đại học được bố mua tặng cho một chiếc máy tính, Thắng mừng rỡ tự khám phá những điều mới lạ và luôn coi máy tính là người bạn đồng hành của mình trong suốt những năm tháng tuổi thơ không được đến trường. Từ đây, cậu dần bộc lộ nhiều năng khiếu về CNTT, về kỹ thuật vận hành máy tính khi tự tìm hiểu, tự học, khiến mọi người trong nhà rất kinh ngạc. Luôn tự dằn vặt bản thân vì đã mang trong mình thứ chất độc khiến con phải chịu số phận thiệt thòi, ông Trân tự nhủ phải bù đắp cho con bằng chính lòng yêu thương vô hạn của mình. Sau khi vợ qua đời để lại cho ông hai đứa con, một mình ông phải làm tròn trách nhiệm gánh vác gia đình nhưng vẫn cố gắng giữ vững bản lĩnh để làm điểm tựa cho con. Ông mua sách toán, CNTT, tiếng Anh và 1 máy tính cho riêng Thắng  để con thỏa sức học hỏi những điều thú vị. Đáp lại sự quan tâm của bố, Thắng càng học càng cho thấy tư chất thông minh và năng khiếu với máy tính của mình. Dần học hết những kiến thức có trong sách vở, Thắng khao khát được thể hiện mình là một người có ích cho gia đình và xã hội. Nỗ lực đáng khâm phục Một lần được bố đưa đi chơi qua Trung tâm Dạy nghề Hoàn Kiếm có tổ chức thi lấy chứng chỉ EXCEL và FOXPRO, Thắng nằng nặc đòi xin vào học. Thương con, ông Trân cố gắng thuyết phục Trung tâm để Thắng được đến trường dù trước đó đã bị từ chối. Kết quả, Thắng đạt cả 2 chứng chỉ EXCEL và FOXPRO đã thắp lên niềm tin trong ông - người cha hết lòng vì con và có niềm tin vào năng lực trí tuệ của cậu con trai tật nguyền tội nghiệp của mình. Sau đó, ông quyết định thuyết phục Trung tâm lập trình viên Aptech – FPT để Thắng được theo học, thỏa mãn niềm đam mê với máy tính của mình. Được học ở một môi trường đào tạo chuyên nghiệp có trình độ tương đương đại học của Ấn Độ, có sự hướng dẫn của giáo viên cùng tài liệu và các trang thiết bị đầy đủ, Thắng càng có quyết tâm học thật giỏi để xứng đáng với sự mong mỏi của bố.  Ở lớp, Thắng tiếp thu rất nhanh  dù không được ưu tiên bất kỳ nội dung nào ngoài việc được chiếu cố chút thời gian do tay có tật nên sử dụng chuột chậm. Kết quả, nhóm Thắng đạt xuất sắc 91/100 điểm và là nhóm thứ 2 đạt điểm cao kể từ khi Aptech đào tạo. Không dừng lại ở đó, Thắng tiếp tục được thi tuyển vào “Trung tâm đào tạo lập trình viên và Hacker quốc tế của Pháp” do sự giới thiệu của một người bạn qua mạng. Vượt qua hàng trăm kỹ sư CNTT loại giỏi của các nước Mỹ, Pháp, Israen, Trung Quốc, Nga, Anh, Đức..., Nguyễn Chiến Thắng được chọn là 1 trong 10 người có điểm số cao nhất và được miễn học phí do là người khuyết tật sau khi thuyết phục và cam kết tự chịu trách nhiệm về sức khỏe của mình trong quá trình theo học. Do theo học loại hình đào tạo trực tuyến từ xa của Pháp nên bị lệch múi giờ, Thắng phải thức từ 21 giờ tối hôm trước đến 4 giờ hôm sau để theo học rõng rã suốt 3 năm. Có lần, Thắng bị đau đầu dữ dội, gục xuống vì cường độ lao động trí tuệ caovà không còn nhận ra người thân. Nhưng chỉ vài tuần sau đó, trí nhớ của Thắng lại dần hồi phục. Cậu tiếp tục say mê hoàn thành các bài thực hành, bất chấp nguy hiểm cho sức khỏe, tính mạng và lời khuyên răn của bố cùng người thân. Sau 1 năm miệt mài học tập, Thắng đã được trung tâm đầu tư cho phần mềm dịch tiếng Anh sang tiếng Việt giúp nghe giảng và tiếp thu nhanh, đỡ căng thẳng hơn. Trải qua 3 năm học tập vô cùng khó khăn, Thắng đã đạt được kết quả hơn cả mong đợi. Thành quả ngọt ngào Năm 2004, trong cuộc thi “Trí tuệ Việt Nam và nhân tài đất Việt” về CNTT, Thắng cũng là ứng viên dự thi và đạt giải nghị lực với sản phẩm “Các giải pháp bảo mật tích cực cho Website lưu hành trên mạng”. Để khuyến khích tài năng và nghị lực của người khuyết tật, ông Trương Gia Bình, Tổng giám đốc tập đoàn FPT nhận Thắng vào làm việc tại Ban FIM – FPT cho đến nay. Thắng đảm nhận các công việc nhân viên kỹ thuật mạng, an ninh mạng và nhân viên phòng Nghiên cứu ứng dụng. Với sự nỗ lực trong học tập và nghiên cứu, năm 2008, Thắng được chọn là 1/60 đại biểu tiêu biểu của cả nước rước đuốc chuyển tiếp từ Olympic Bắc Kinh về TP Hồ Chí Minh. Cũng trong dịp này, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xuất bản cuốn sách “Vượt lên số phận” vinh danh 300 tấm gương tiêu biểu của những người khuyết tật cả nước vượt khó vươn lên, được Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết tặng quà. Nguyễn Chiến Thắng (đứng thứ 2 từ trái sang) cùng đại diện Hội Người khuyết tật phường Khương Mai nhiệm kỳ I, 2014-2019 nhận Giấy khen của Hội Người khuyết tật quận Thanh Xuân Cảm mến trước nghị lực phi thường của chàng trai khuyết tật, cô sinh viên Nguyễn Thị Hồng đã quyết định chuyển sang học đại học CNTT để cùng chuyên ngành với Thắng. Sau khi được Thắng tận tình giúp đỡ; Hồng đã trở thành cử nhân CNTT và cũng là trợ thủ đắc lực của chồng.  Vợ chồng Thắng đã có 2 con khỏe mạnh và phát triển bình thường. Cuộc sống gia đình Thắng bây giờ luôn đầy ắp tiếng cười trẻ thơ bởi người cha khuyết tật ấy luôn lạc quan, yêu đời và hết mực yêu thương vợ con. Dù hạn chế trong giao tiếp và sinh hoạt nhưng Thắng vẫn dành thời gian cùng vợ chăm sóc dạy dỗ các con và chia sẻ việc nhà cùng vợ. Không thỏa mãn với những gì đã đạt được và cũng để theo kịp với những phát triển không ngừng của ngành CNTT, Thắng vẫn kiên trì ngày đi làm, tối học thêm; cho đến nay Thắng đã đạt được kỳ tích trong học tập: Hai bằng Lập trình viên quốc tế tương đương đại học (Microsoft và ApTech – FPT) với điểm số xuất sắc 99/100 điểm; 11 chứng chỉ về mạng, an ninh mạng, điện toán đám mây bậc trên đại học của Pháp và Mỹ. Đồng thời, Thắng cũng là người Việt Nam đầu tiên tự thiết kế thành công Trung tâm điện toán đám mây lấy tên là: “T.CLOUD”. Tình yêu thương của cha cùng điểm tựa là một gia đình hạnh phúc và nghị lực sống tuyệt vời sẽ là động lực để Nguyễn Chiến Thắng tiếp tục gặt hái thêm nhiều thành công hơn nữa trên con đường mà Thắng đang theo đuổi. Thục Anh – Ngọc Huyền

Người công nhân trách nhiệm và sáng tạo

TĐKT - Đầu quân vào ngành thoát nước Hà Nội hơn 6 năm nay, anh Phạm Thành Trung - Công nhân tổ duy trì hồ 1, Đội quản lý duy trì hồ, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội không ngừng sáng tạo và phát huy tinh thần trách nhiệm, luôn là tấm gương sáng trong các phong trào thi đua yêu nước, có nhiều sáng kiến, cải tiến, góp phần nâng cao hiệu quả công việc. Cây sáng kiến ở “đội hồ” Gặp chúng tôi khi đang tiến hành hướng dẫn công nhân kiểm tra tủ điện và động cơ máy để đảm bảo an toàn cho người vận hành máy móc trong mùa mưa bão sắp tới, Phạm Thành Trung vừa thoăn thoắt làm việc, vừa hồ hởi kể về những công việc thầm lặng của mình nhằm giúp duy trì và cải thiện mĩ quan đô thị. Vốn được học về cơ khí, sau đó lại tiếp tục học thêm về điện, anh Trung đã có một quá trình gần 10 năm làm công nhân cho một công ty cơ khí liên doanh với nước ngoài rồi mới chuyển sang làm công nhân kĩ thuật của công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội. Chính môi trường kỷ luật, tác phong làm việc chuyên nghiệp cùng tư duy chủ động thích ứng với môi trường và công việc mới đã giúp Phạm Thành Trung vượt lên những khó khăn, trở ngại ban đầu, trở thành một công nhân giỏi về chuyên môn và năng nổ, nhiệt huyết trong các hoạt động của tập thể. Luôn chứng minh là một người có năng lực và thích tìm tòi, sáng tạo ra các trang thiết bị hiện đại nhằm giảm sức lao động, tăng hiệu quả công việc cho công nhân môi trường, anh đã có những sáng kiến quan trọng như “Cải tiến xe gom bùn cống gang thay thế xe bò cải tiến”, “Chế tạo thuyền vớt rác tự động có băng tải tự động sử dụng động cơ phát điện hoặc năng lượng mặt trời”, “Khôi phục máy phun tơi đã bị ngấm nước vào cuộn dây Stato”, “ Luồn dây điện vào ống ghen bằng động cơ”... Anh kể: “Ngày mới vào cơ quan, chứng kiến cảnh anh em đồng nghiệp vất vả vì phải lao động quần quật mà thiếu sự hỗ trợ của máy móc hiện đại, khi trực tiếp bắt tay vào làm cùng, thấu hiểu được những hạn chế, bất cập đó, tôi dần nảy ra các sáng kiến và lần lượt cho ra đời những sản phẩm thiết bị có ích trong công việc của mình”. Nghĩ là làm, sản phẩm đầu tiên do anh sáng tạo cùng người đồng nghiệp đã cho ra đời xe cải tiến xe gom bùn cống gang thay thế xe bò cải tiến để thuận tiện cho việc di chuyển ở các địa hình mấp mô, gồ ghề hạn chế lượng bùn bị bắn ra ngoài làm mất cảnh quan đô thị. Sáng kiến này của Phạm Thành Trung đã được công ty nghiệm thu và được sử dụng rộng rãi trên khắp địa bàn Hà Nội. Đặc biệt, chỉ riêng từ đầu năm đến nay, anh Trung đã có tới 4 sáng kiến được công ty xét duyệt để đưa vào ứng dụng trong thực tế công việc. Trong đó, nổi bật là sáng kiến điều hành máy sục khí nước ở các hồ trong công viên thay thế cách vận hành thủ công tốn nhiều công sức và nguy hiểm tới tính mạng con người trong mùa mưa bão. Nhận thấy những bất cập vốn có, anh Trung đã nảy ra sáng kiến gắn công tắc của máy với hệ thống điều hành từ xa bằng tin nhắn SMS. Với tính năng này, máy sục khí nước sẽ được tắt hoặc bật bởi người quản lí trong vòng 3 giây khi họ ở bất cứ đâu trong địa phận Hà Nội. Anh Phạm Thành Trung trong lần vinh dự được trao giải thưởng về những ý tưởng sáng tạo Chia sẻ về những sáng tạo ấy của mình, anh cho biết: “Bản thân tôi luôn quan niệm rằng: Tạo ra những đột phá trong công việc chính là giúp làm tăng thêm hiệu suất lao động, giảm bớt cực nhọc cho bản thân và đồng nghiệp. Chính vì vậy, thực tế công việc hằng ngày đã thôi thúc tôi tìm ra những ý tưởng sáng tạo để từ đó, có những cống hiến nhất định cho công ty nói riêng và ngành môi trường nói chung”. Người công nhân giàu trách nhiệm Không chỉ đơn thuần làm những công việc về kỹ thuật mà bất kể lúc nào có yêu cầu từ lãnh đạo, Phạm Thành Trung cũng luôn sẵn sàng hoàn thành tốt nhất có thể nhiệm vụ được giao. Anh tâm sự: “Những ngày đầu khi mới chuyển sang một công việc mới, tôi không tránh khỏi những khó khăn và bỡ ngỡ nhưng được sự quan tâm từ lãnh đạo cơ quan cùng bạn bè, đồng nghiệp và sự động viên từ gia đình, tôi dần quen với công việc là một công nhân làm nhiệm vụ sửa chữa và điều hòa lượng nước trong các lòng hồ trên địa bàn Hà Nội. Không biết từ bao giờ, tình yêu nghề trong tôi cứ lớn dần để đến nay đã gắn bó với công ty 6 năm nhưng chưa khi nào muốn bỏ cuộc”. Được phân công làm việc trực tiếp tại hồ Linh Đàm nhưng nếu có sự cố gì ở những trên địa bàn Hà Nội, anh cũng Trung cũng luôn là người có mặt sớm nhất để giải quyết. Không kể nắng mưa hay các ngày nghỉ lễ, Phạm Thành Trung đã trở thành cái tên quen thuộc của bất cứ công nhân phụ trách hồ Hà Nội bởi sự nhiệt tình, chịu khó và trách nhiệm với công việc. Khi thì chui xuống những cống ngầm cưa từng thanh sắt trong điều kiện ngập úng nhằm tạo lối thoát cho nước ra ngoài ở hồ Thành Công, khi thì cùng anh em ở hồ Bảy Mẫu đục, dắt các thanh sắt vào khe để thay song chắn rác suốt 3 ngày trời... Anh đi và làm nhiều đến mức, đến bất cứ một hồ nào trên địa bàn Hà Nội, dù là hồ có diện tích lớn hay chỉ vỏn vẹn trong khu chung cư, không một trạm bơm nào là không biết đến Trung “đội hồ”. Khó khăn, vất vả là vậy nhưng Phạm Thành Trung cho rằng mình là người may mắn khi có một người bạn đời làm cùng công ty và luôn thấu hiểu về những công việc của mình. Các con cũng luôn tự hào về nghề nghiệp của bố và ham thích kỹ thuật mỗi khi anh đưa các thiết bị, máy móc liên quan đến công việc về nhà tranh thủ làm tìm tòi, sáng chế và và sửa chữa. Nhưng với anh, mọi mệt mỏi và vất vả đều tan biến hết là khi được chứng kiến cảnh người dân đi dạo trong công viên, khen ngợi những chiếc máy sục nước được ra đời từ ý tưởng sáng tạo của mình hay nhận cốc nước mát từ lãnh đạo sau giờ làm việc mệt mỏi. Với anh, đó chính là sự động viên lớn lao để anh tiếp tục có những cống hiến mới cho công ty cũng như môi trường Thủ đô trong thời gian tới. Bên cạnh đó, anh Trung cũng rất tích cực tham gia các hoạt động phong trào của công ty như thi đấu thể thao, văn hóa, văn nghệ... Từ những thành tích và sự nhiệt huyết ấy, anh đã vinh dự được đi học lớp cảm tình Đảng của công ty và đang trong thời gian phấn đấu trở thành đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam. Anh Trung cùng đồng nghiệp tiến hành sửa chữa máy móc trong lòng hồ Làm việc cùng anh Trung hơn một năm nay, anh Phạm Xuân Phú – Công nhân phụ trách trạm hồ Kim Liên cho biết: “Anh Trung là người luôn cố gắng hoàn thành nhiệm vụ được giao và cũng rất sáng tạo trong công việc. Hầu hết các sáng kiến của anh đều được công ty ứng dụng vào thực tế với hiệu quả cao. Không những thế, anh Trung còn thường xuyên chỉ bảo, hướng dẫn chúng tôi cách vận hành, sử dụng máy móc sao cho phù hợp và chính xác nhất để tránh những rủi ro không mong muốn khi làm việc”. Trước những đóng góp ấy, Phạm Thành Trung đã nhận được nhiều danh hiệu và phần thưởng để ghi nhận tinh thần hăng say trong lao động và tích cực, sáng tạo như: 6 năm liền là Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở của công ty, được Liên đoàn Lao động TP Hà Nội công nhận là Công nhân giỏi Thủ đô năm 2016, 2018 và được Chủ tịch UBND Thành phố tặng Chiến sĩ thi đua cấp thành phố năm 2017; được trao danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2018. Thục Anh

Tổ chức hiệu quả phong trào văn hóa thể thao trong CNVCLĐ Thủ đô

TĐKT – Ngày 22/5, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào văn hóa – thể thao trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô năm 2018, khai giảng lớp đào tạo hạt nhân văn hóa cơ sở năm 2019. Năm 2018 và các tháng đầu năm 2019, các cấp công đoàn Thủ đô tập trung tổ chức hiệu quả các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục - thể thao từ cấp cơ sở đến thành phố với nhiều nội dung, hình thức phong phú, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia; góp phần đẩy mạnh phong trào văn hóa, thể thao quần chúng, rèn luyện thân thể, nâng cao sức khỏe, tinh thần cho người lao động, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong CNVCLĐ… 2 đơn vị được tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Các cấp công đoàn thành phố đã tổ chức 5 buổi chiếu phim miễn phí, hơn 260 buổi liên hoan văn nghệ quần chúng, giao lưu “Hát cho công nhân nghe và nghe công nhân hát”, hội diễn với hàng nghìn tiết mục, thu hút hàng trăm nghìn lượt công nhân, lao động tham gia, thưởng thức. Các phong trào thể dục - thể thao, hội khỏe, “Rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”… được tổ chức rộng rãi, thu hút đông đảo người lao động tham gia… Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố đã khai giảng 3 lớp đào tạo hạt nhân văn hóa cơ sở năm 2019 về hát, múa, khiêu vũ cho 375 học viên, nhằm phát triển phong trào văn hóa văn nghệ từ cấp cơ sở. 8 tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua cho 2 đơn vị, Bằng khen cho 8 tập thể, cá nhân; Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tặng Cờ thi đua cho 2 đơn vị, Bằng khen cho 10 tập thể, cá nhân vì có thành tích xuất sắc trong phong trào văn hóa – thể thao trong CNVCLĐ Thủ đô năm 2018. Thục Anh

Tuyên dương, khen thưởng học sinh giỏi tiêu biểu Thủ đô năm học 2018 - 2019

TĐKT – Sáng 18/5, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương, khen thưởng học sinh giỏi tiêu biểu Thủ đô năm học 2018 - 2019, ghi nhận và biểu dương những học sinh giỏi xuất sắc, những tấm gương tiêu biểu, cháu ngoan Bác Hồ của ngành GD&ĐT Hà Nội. Đây là hoạt động thường niên của ngành GD&ĐT Hà Nội nhằm ghi nhận và biểu dương những học sinh giỏi xuất sắc, những tấm gương tiêu biểu, cháu ngoan Bác Hồ. Thứ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Hữu Độ trao bằng khen của Bộ GD&ĐT cho các học sinh tiêu biểu. Năm học 2018 - 2019, quy mô giáo dục của Hà Nội tiếp tục được ổn định và có bước phát triển mạnh. Toàn thành phố có 2.713 đơn vị trường học với hơn 1,9 triệu học sinh. Các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ dạy và học trong các đơn vị trường học được đầu tư theo hướng chuẩn hóa, đồng bộ và hiện đại. Toàn ngành tập trung đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng giáo dục các cấp học, ngành học, do đó chất lượng dạy và học luôn được duy trì ổn định, từng bước được nâng lên vững chắc. Năm qua, ngành giáo dục Thủ đô cũng triển khai những mô hình giáo dục tiên tiến, phương pháp giáo dục hiện đại như mô hình “Trường học kết nối”, phương pháp bàn tay nặn bột… Việc đổi mới nội dung phương pháp dạy học tiếp tục được đẩy mạnh ở tất cả các cấp học… Trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp quốc gia năm học 2018 - 2019, học sinh Hà Nội luôn dẫn đầu cả nước với 134 học sinh đạt giải, trong đó có 11 giải nhất. 21 đề tài của học sinh Hà Nội tham gia cuộc thi khoa học kỹ thuật cấp quốc gia đều đạt giải, trong đó có 3 giải nhất. Bên cạnh đó, tại các cuộc thi quốc gia, quốc tế khác, học sinh Hà Nội còn giành được 197 giải thưởng và huy chương; giành 3 Cúp đồng đội, 23 huy chương cá nhân... Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn trao bằng khen cho các em học sinh tiêu biểu. Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý biểu dương những thành tích của gần 1.000 học sinh tiêu biểu nói riêng và học sinh Thủ đô nói chung đạt được trong năm học 2018 - 2019, đồng thời nhấn mạnh, thành tích dạy và học cũng như công tác đầu tư, chuẩn bị các điều kiện về trường lớp, trang thiết bị dạy học là sự cố gắng không ngừng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn ngành Thủ đô cũng như sự nỗ lực của các học sinh. Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội yêu cầu ngành GD&ĐT Thủ đô tập trung thực hiện một số nhiệm vụ, trong đó chú trọng thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng quy hoạch mạng lưới trường học đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045; triển khai tiếp cận, chuẩn bị về đội ngũ nhằm thực hiện tốt công tác đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Đặc biệt, ngành GD&ĐT Thủ đô cần chú trọng quan tâm nhiều hơn nữa đến việc xây dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng đào tạo đại trà song song với đào tạo mũi nhọn, từng bước xóa sự chênh lệch vùng miền trên địa bàn thành phố. Đồng thời, đẩy mạnh đưa công nghệ thông tin vào giảng dạy, chú trọng dạy môn ngoại ngữ, nhất là ở vùng sâu, vùng xa; thực hiện tốt việc phân luồng định hướng nghề nghiệp ở cấp trung học cơ sở và trung học phổ thông. Ngành giáo dục Thủ đô cần chỉ đạo các cơ sở giáo dục thực hiện tích cực việc tuyên truyền an toàn trường học. Tại buổi lễ, UBND TP Hà Nội đã tặng Bằng khen cho 13 học sinh đoạt giải Olympic quốc tế cấp THPT; 34 học sinh tiểu học, THCS đoạt huy chương các kỳ thi quốc tế và một học sinh được tặng danh hiệu người tốt, việc tốt thành phố năm 2019. Các em học sinh đoạt giải Olympic quốc tế đạt Huy chương Vàng được thành phố thưởng khen 10 triệu đồng, Huy chương Bạc là 7 triệu đồng, Huy chương Đồng là 5 triệu đồng. Ngoài ra, tại buổi lễ, 11 học sinh đoạt giải nhất, 42 học sinh đoạt giải nhì trong Kỳ thi học sinh giỏi quốc gia năm 2019 được tặng Bằng khen của Bộ GD&ĐT; 40 học sinh giỏi tiêu biểu trong năm học 2018 - 2019 được tặng Giấy khen của Sở GD&ĐT Hà Nội. Mai Thảo

Thi đua, khen thưởng là động lực đưa UDIC phát triển bền vững

TĐKT - Với sự sáng tạo và không ngừng nỗ lực vượt khó, năm 2018, Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (UDIC) tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong chiến lược xây dựng và phát triển Thủ đô, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc. Năm 2018 khép lại trong niềm vui, sự phấn khởi và nhiều kỳ vọng mới với mỗi cán bộ, công nhân, viên chức (CNVC), người lao động Tổng Công ty UDIC, với việc tiếp tục duy trì ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh (SXKD) có hiệu quả, thu nhập của người lao động được bảo đảm, giữ vững ổn định chính trị trong Tổng Công ty. Doanh thu đạt trên 110% so với năm 2017. Tổng công ty được công nhận là một trong những đơn vị vinh dự đạt danh hiệu Top 10 Thương hiệu, sản phẩm uy tín ngành xây dựng Việt Nam;  được Vietnam Report bình chọn, xếp hạng vị trí thứ tư trong Top 10 nhà thầu xây dựng uy tín nhất Việt Nam năm 2018. Công ty Cổ phần Khóa Việt Tiệp (thuộc UDIC) đạt mức tăng trưởng cao về sản lượng và doanh thu và được vinh danh “Hàng Việt Nam được người tiêu dùng yêu thích năm 2018”. Ngoài ra, các lĩnh vực như tư vấn thiết kế, kinh doanh khách sạn, kinh doanh cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, xuất, nhập khẩu và kinh doanh khác trong Tổng Công ty tiếp tục được quan tâm phát triển theo hướng chuyên nghiệp và đảm bảo chất lượng dịch vụ… Có được những thành công đó là bởi thời gian qua UDIC luôn chú trọng triển khai thực hiện nghiêm túc, bài bản và có hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng. Sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước Ngay từ đầu năm, Tổng Công ty đã tổ chức phát động và triển khai nhiều phong trào thi đua do Trung ương và thành phố phát động. Các phong trào thi đua đã bám sát kế hoạch SXKD của Tổng Công ty cũng như các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, khâu đột phá, chủ đề hành động năm 2018 của thành phố. Cụ thể, UDIC đã phát động thi đua thực hiện tốt 5 nhiệm vụ trọng tâm, 3 khâu đột phá theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ SXKD của Tổng Công ty năm 2018, qua đó góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố; thi đua áp dụng sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào trong hoạt động sản xuất nhằm đẩy nhanh tiến độ thi công các công trình, nâng cao chất lượng sản phẩm. Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (thứ hai từ phải sang) được trao tặng Cờ thi đua của Chính phủ năm 2018 Cùng với đó, phong trào thi đua đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được tổng công ty hưởng ứng với những nội dung thiết thực: Không ngừng nâng cao nhận thức tư tưởng của cán bộ, công nhân viên (CBCNV) về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, quán triệt nội dung Luật Phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm chống lãng phí đến CBCNV để mọi người thực hiện. Thực hiện đồng bộ các giải pháp về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tập trung vào các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực. Bảo đảm công khai, minh bạch, đề cao trách nhiệm giải trình trong thực thi công việc và trách nhiệm của người đứng đầu. Thực hiện nghiêm quy định về kê khai, kiểm soát kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức. Công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là một trong những tiêu chí để đánh giá điểm thi đua giữa các đơn vị. Thi đua thực hiện tốt các nội quy, quy chế làm việc tại cơ quan, đơn vị từ đó xây dựng cơ quan, đơn vị có môi trường làm việc văn minh, lành mạnh, CBCNV gương mẫu, nêu cao tinh thần, ý thức trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và các hoạt động phong trào. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động theo chỉ đạo của UBND thành phố. Thực hiện nghiêm túc chế độ hội họp và chế độ thông tin, báo cáo theo quy định. Đặc biệt, Tổng Công ty triển khai thi đua thường xuyên thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” gắn với thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Đoàn viên thanh niên Tổng Công ty đã tích cực hưởng ứng triển khai thực hiện các phong trào do Thành đoàn phát động, tạo sức lan tỏa sâu rộng tới tuổi trẻ Tổng Công ty như: Phong trào “Sáng tạo trẻ”, phong trào “4 nhất” của khối Công nhân viên chức, phong trào “Xung kích phát triển kinh tế xã hội Thủ đô”, “Đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp” và phong trào “Tôi yêu Hà Nội”. Nhiều đoàn viên thanh niên tự nguyện làm thêm ca, thêm giờ, đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình, sản phẩm, góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD của đơn vị. Tổ chức các hoạt động văn nghệ - thể thao lành mạnh, bổ ích từ đó góp phần nâng cao sức khỏe thể chất và đời sống văn hóa, tinh thần cho tuổi trẻ Tổng Công ty. Hưởng ứng phong trào thi đua “Doanh nghiệp Thủ đô Hội nhập, phát triển”, Tổng công ty đã quan tâm đẩy mạnh thực hiện các giải pháp nhằm phát huy nội lực, tăng sức cạnh tranh, mở rộng quy mô phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời tập trung nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh; giải quyết được nhiều việc làm, nâng cao thu nhập của người lao động và góp phần đáng kể vào nguồn thu ngân sách của thành phố. Tích cực hưởng ứng phong trào “Cả nước chung tay vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau” do Trung ương phát động, Tổng công ty đã vận động toàn bộ cán bộ CNVCLĐ ủng hộ tiền với tổng số lên đến hơn  500 triệu đồng. Đối với phong trào thi đua “An toàn thực phẩm”,  Tổng Công ty tiếp tục triển khai với mục đích nâng cao hiểu biết của CBNV và người lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong sử dụng thực phẩm, tạo thói quen không tiêu dùng thực phẩm không rõ nguồn gốc, sử dụng bao bì thực phẩm an toàn, không gây ô nhiễm môi trường. Thông qua các hình thức tuyên truyền về “An toàn thực phẩm” như tọa đàm, hội thi nấu ăn, các mô hình như “Bếp ăn an toàn”…, đã có đông đảo CBNV và người lao động trong Tổng Công ty hưởng ứng; nhận thức của CBNV và người lao động về việc tạo thói quen không tiêu dùng thực phẩm bẩn, thực phẩm không rõ nguồn gốc được nâng lên rõ rệt, 100% bếp ăn tập thể được cấp giấy phép vệ sinh an toàn thực phẩm cho cơ sở. Tích cực đổi mới, xây dựng mô hình thi đua Năm 2018, TP Hà Nội là một trong những địa phương đi đầu cả nước trong triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, biểu dương, nhân rộng các mô hình hay, cách làm tốt, những điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua yêu nước. UDIC là một trong những đơn vị tiên phong, không ngại đổi mới theo tinh thần hướng dẫn, chỉ đạo của ngành thi đua, khen thưởng thành phố. Thực hiện Kế hoạch số 235/KH-BTC ngày 22/11/2017 về việc triển khai cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt trong phong trào thi đua yêu nước TP Hà Nội năm 2018, Tổng Công ty đã ban hành Kế hoạch triển khai xuống từng cơ sở đồng thời cũng đã tổ chức nhiều hoạt động tôn vinh gương điển hình, tạo sức lan tỏa lớn trong cơ quan, đơn vị như: tuyên dương người tốt việc tốt, gia đình CNVC tiêu biểu. Trong Cuộc thi phát hiện về gương điển hình tiên tiến do thành phố phát động, Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã tiếp nhận hơn 30 bài dự thi, lựa chọn 5 bài viết chất lượng tốt nhất tham gia cấp thành phố. Kết quả có 6 cá nhân tiêu biểu người tốt, việc tốt được Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen. UDIC vào top 10 thương hiệu dẫn đầu Việt Nam và doanh nhân tiêu biểu năm 2018 Đặc biệt, để nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, Tổng Công ty đã chủ động xây dựng và áp dụng các mô hình, cách làm mới. Cụ thể, Tổng Công ty đã triển khai áp dụng mới mô hình “Ứng dụng công nghệ BIM trong công tác quản lý dự án đầu tư và thi công xây lắp công trình cao tầng” nhằm nâng cao hiệu quả SXKD. Nói về mô hình mới này, lãnh đạo UDIC cho rằng: BIM là quá trình tạo lập và sử dụng mô hình thông tin công trình trong tất cả các khâu thiết kế, xây dựng, vận hành và bảo trì công trình. BIM đóng vai trò là một cơ sở dữ liệu thống nhất chứa các mối liên hệ logic về mặt không gian, kích thước, vật liệu, định mức, đơn giá, tiến độ thi công... Nắm bắt được việc áp dụng công nghệ BIM là một xu thế tất yếu trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm và tạo ra năng lực cạnh tranh cho các nhà thầu xây dựng, ngày 28/6/2017, Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã quyết định thành lập Phòng Công nghệ BIM, đồng thời đầu tư đồng bộ hệ thống máy tính cấu hình cao, phần mềm bản quyền và chương trình đào tạo chuyển giao công nghệ. Đến nay, sau hơn một năm hoạt động, trải qua các dự án UDIC Westlake, IA20, Học viện Chính sách và Phát triển, việc áp dụng mô hình BIM đã đạt được những kết quả rất tích cực: Đã giúp các Ban quản lý dự án có cơ sở tham mưu cho lãnh đạo Tổng Công ty ra quyết định lựa chọn phương án thiết kế để triển khai các bước tiếp theo của dự án. Đây là một công việc rất quan trọng và không hề dễ dàng, nên việc có một mô hình BIM 3D - trực quan của công trình từ giai đoạn thiết kế, giúp có được cái nhìn thật hơn, toàn diện hơn về từng phương án, dễ phát hiện những điểm mạnh và điểm yếu của phương án thiết kế, sẽ tạo thuận lợi hơn cho việc đánh giá lựa chọn phương án. Ngoài ra, mô hình này còn giúp nhà thầu lên kế hoạch, mô phỏng, theo dõi tiến trình thi công, phối hợp công việc tốt hơn, làm tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng thi công, tăng cường an toàn lao động trên công trường từ đó tiết kiệm chi phí và rút ngắn thời gian thi công… Mai Thảo

Tuyên dương 90 Công nhân giỏi Thủ đô 2019

TĐKT - Ngày 16/5, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương 90 Công nhân giỏi Thủ đô năm 2019. Phong trào thi đua Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô đã được các cấp công đoàn và công nhân, lao động (CNLĐ) Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển suốt 13 năm qua, đã khẳng định được ảnh hưởng, tác dụng to lớn đối với sản xuất, kinh doanh (SXKD) của các doanh nghiệp, được cộng đồng doanh nghiệp và CNLĐ mọi lĩnh vực tích cực hưởng ứng. Đến nay phong trào đã trở thành phong trào hành động cách mạng của tổ chức Công đoàn Thủ đô. Các hình thức tôn vinh Công nhân giỏi có thành tích xuất sắc ở cấp công đoàn, đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, tạo không khí thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất, khơi dậy ý chí, lòng nhiệt tình, say mê và tinh thần trách nhiệm của người lao động. Sức sáng tạo của công nhân ngày càng phát huy và được cộng đồng các doanh nghiệp biểu dương, ghi nhận. Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Ngô Văn Quý và Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” cho công nhân. Năm 2019, toàn thành phố có trên 61.000 CNLĐ được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở (tăng 57% so với năm 2018); 3.153 CNLĐ được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở”. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã lựa chọn và quyết định tặng bằng công nhận cho 90 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Trong đó, riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân bậc 3,4,5 đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô chiếm trên 65%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 chiếm tỷ lệ trên 25%; một số CNLĐ đạt các giải tại Hội thi tay nghề khu vực và quốc tế. Tiêu biểu trong số đó là nữ công nhân Tạ Thị Bắc, công nhân Công ty TNHH linh kiện điện tử SEI Việt Nam. Chị luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và tiên phong trong phong trào đổi mới, sáng tạo trong dây truyền sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động và sản lượng, tiết kiệm chi phí nhiên vật liệu cho doanh nghiệp. Chị Bắc liên tục có các ý tưởng mới, sáng kiến làm lợi cho công ty trên 1 tỷ đồng mỗi năm, được Hội đồng sáng kiến Công ty TNHH linh kiện điện tử SEI Việt Nam công nhận và đánh giá cao. Đó là công nhân Đoàn Văn Tiến, Công ty TNHH Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam, không chỉ giỏi về chuyên môn, có nhiều thành tích trong dây truyền sản xuất hiện đại, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp, là gương điển hình để CNLĐ trong dây truyền sản xuất học tập, luôn được Ban Giám đốc tin tưởng và giao các nhiệm vụ đòi hỏi kỹ thuật cao. Anh Tiến đã không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn và tham gia nghiên cứu. Trong năm 2017, 2018 đã có đề án “Hệ thống phun dầu tự động để bảo quản sản phẩm hộp số” đạt giải nhất toàn tập đoàn Yamaha tại Nhật Bản và một số đề án đạt giải nhất tại công ty. Các đề án của anh đã được công ty áp dụng có hiệu quả, góp phần tạo công ăn việc làm và tăng thêm thu nhập cho người lao động… Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Thị Tuyến khẳng định, dù ở bất kỳ ở ngành, nghề, cương vị công tác nào, tất cả CNLĐ đều cần cù trong lao động, tích cực tìm tòi, sáng tạo trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD của các doanh nghiệp và cải thiện đời sống người lao động. Họ là những bông hoa tươi thắm tô điểm cho Tháng công nhân năm 2019. 90 công nhân giỏi Thủ đô được biểu dương tại buổi lễ Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến khẳng định, đội ngũ công nhân giỏi chính là nguồn lực quý giá của thành phố, đóng góp xuất sắc vào quá trình phát triển của doanh nghiệp và Thủ đô. Thời gian tới, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua để ngày càng có nhiều công nhân đạt danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô”. Đồng chí đề nghị, khi chính thức thực hiện Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), cán bộ công đoàn và người lao động, nhất là những công nhân giỏi, vượt qua khó khăn, tranh thủ thời cơ, vươn lên làm chủ công nghệ mới, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, phấn đấu giữ vững danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô". Thục Anh  

Hà Nội: Thí điểm mô hình làm sạch sông Tô Lịch bằng công nghệ Nhật Bản

TĐKT – Ngày 16/5, tại Hà Nội, dự án “thí điểm làm sạch một đoạn sông Tô Lịch và một góc Hồ Tây bằng công nghệ Nano-Bioreactor Nhật Bản” chính thức được khởi động. Đây là một mô hình công nghệ có nhiều ưu điểm vượt trội, được kỳ vọng là phương pháp tiết kiệm ngân sách, hiệu quả trong xử lý căn cơ, triệt để tận gốc hiện tượng “cá chết hàng loạt” và làm sạch sông hồ ở nước ta hiện nay. Theo giới thiệu về công nghệ Nano-Bioreactor của Tiến sĩ Tadashi Yamamura, Chủ tịch Tổ chức Xúc tiến Thương mại – Môi trường Nhật Bản, Công nghệ Nano-Bioreactor là sản phẩm được cấp bằng sáng chế sở hữu trí tuệ độc quyền tại Nhật và được Tổ chức Phát triển công nghiệp Liên Hợp Quốc chứng nhận về công dụng làm sạch môi trường. Công nghệ Nano-Bioreactor là sự kết hợp giữa vật liệu xử lý nước thiên nhiên Bioreactor và máy sục khí nano công nghệ Nhật. Vật liệu Bioreactor sẽ kích hoạt những vi sinh vật có lợi sẵn trong môi trường cần xử lý, tự phân hủy các chất gây ô nhiễm và chất độc hại, làm cho các vi sinh vật có lợi phát triển, tăng khả năng tự làm sạch sẵn có của tự nhiên. Tiến sĩ Tadashi Yamamura, Chủ tịch Tổ chức Xúc tiến Thương mại – Môi trường Nhật Bản và Nguyễn Tuấn Anh, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Cải thiện môi trường Việt Nhật giới thiệu về công nghệ Công nghệ Nano-Bioreactor đã thành công ở nhiều dự án về xử lý ô nhiễm cho các con sông của các nước trên thế giới như Nhật Bản, Hoa Kỳ, Trung Quốc… Ở các con sông đó thường có nước thải công nghiệp chảy vào. Ở sông Tô Lịch thì lượng nước thải công nghiệp ít hơn, nhưng vấn đề lớn nhất là lượng bùn ở tầng đáy rất lớn làm bốc lên mùi hôi thối rất khó chịu. “Với thực tế đã từng xử lý ô nhiễm cho các con sông của các nước trên thế giới, cùng quá trình nghiên cứu suốt hơn 2 năm tại sông Tô Lịch, chúng tôi cho rằng đây là bài toán đơn giản, hoàn toàn có thể xử lý được bằng công nghệ Nano-Bioreactor” - Tiến sĩ Tadashi Yamamura khẳng định. Ông Nguyễn Tuấn Anh, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Cải thiện môi trường Việt Nhật, một người tâm huyết, luôn nỗ lực tìm kiếm các phương pháp, công nghệ xử lý ô nhiễm môi trường đánh giá cao: Công nghệ Bio-nano của Nhật Bản áp dụng theo ý tưởng phát minh mới là đưa hệ thống xử lý kết hợp giữa công nghệ sinh học và công nghệ Nano-Bioreactor, tạo nên “Nhà máy xử lý nước thải đặt trong lòng sông Tô Lịch” với công suất xử lý cực lớn lên tới 1.350.000 m3/ngày đêm mà không cần phải sử dụng một mét vuông đất nào để xây dựng nhà máy.  Toàn bộ nước thải ra sông Tô Lịch sẽ được xử lý trong ngày mà không còn ô nhiễm nữa.  Công nghệ này cũng phân hủy hoàn toàn lớp bùn ở tầng đáy mà không cần nạo vét cơ học, xử lý căn cơ tận gốc, triệt để nguồn gây ô nhiễm tạo ra mùi hôi thối của sông Tô Lịch. Các công nhân tiến hành lắp đặt thiết bị công nghệ Nano-Bioreactor Nhật Bản ở đoạn sông Tô Lịch thí điểm “Việc dùng công nghệ Nano-Bioreactor là một cuộc cách mạng về xử ly nước ô nhiễm sông hồ hiện nay, giúp cho chúng ta thay đổi suy nghĩ, thay đổi cách làm cũ để thực hiện theo công nghệ hiện đại nhất, vừa đơn giản, dễ áp dụng lại tiết kiệm được ngân sách Nhà nước” – ông Nguyễn Tuấn Anh khẳng định. Theo ông Nghiêm Vũ Khải, Phó Chủ tịch Liên hiệp các Hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam, công nghệ Nano-Bioreactor đã được sử dụng thành công tại một hồ ở TP Hải Phòng. Việc áp dụng công nghệ này để thí điểm xử lý một đoạn sông Tô Lịch sẽ mở đầu cho chuỗi hoạt động làm sạch các dòng sông, hồ của Thủ đô và có thể lan tỏa ra địa phương khác. Theo kế hoạch, sau hai tháng, mô hình thí điểm sẽ được đánh giá kết quả. Hiện tại, mới chỉ triển khai một số máy xử lý nước tại đầu nguồn sông Tô Lịch và một góc hồ Tây. Theo thông tin từ ban tổ chức, chỉ trong vòng 3 ngày thì những chiếc máy này đã có thể tạo ra điều kỳ diệu.

Giao lưu, tôn vinh gương điển hình tiên tiến Cụm thi đua số 9 TP Hà Nội

TĐKT – Thiết thực kỷ niệm 129 năm ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2019) và 50 năm thực hiện Di chúc của Người (1969 - 2019), sáng 16/5, Ban Thi đua - Khen thưởng TP Hà Nội phối hợp Cụm thi đua số 9 TP Hà Nội (bao gồm các quận Cầu Giấy, Thanh Xuân, Tây Hồ, Hà Đông, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm) tổ chức Giao lưu gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt. Đồng chí Trần Thị Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng ban Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương tới dự. Các điển hình tiên tiến giao lưu tại chương trình Cùng dự còn có đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, các quận và các điển hình tiên tiên tiêu biểu trong Cụm thi đua số 9 TP Hà Nội. Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Đỗ Anh Tuấn, Chủ tịch UBND quận Tây Hồ - đơn vị Cụm trưởng Cụm thi đua số 9 nhấn mạnh: Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng dạy “Một tấm gương sáng còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Bác còn chỉ rõ: Lấy gương “Người tốt - việc tốt” để hằng ngày giáo dục lẫn nhau, từ một trong những cách tốt nhất để xây dựng Đảng, xây dựng các tổ chức cách mạng, xây dựng con người mới, cuộc sống mới. Những năm qua, từ các phong trào thi đua yêu nước và phong trào người tốt, việc tốt, tại các đơn vị của Cụm thi đua số 9 đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình nhiều lĩnh vực. Đó là những học sinh là con ngoan, trò giỏi, những thầy cô tâm huyết, yêu nghề; những người lao động giỏi, cần cù đến những giám đốc doanh nghiệp sáng tạo, làm giàu cho tập thể, cá nhân và xã hội; những đồng chí bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố, trưởng ban công tác mặt trận miệt mài, tận tụy với công việc; những chiến sĩ dũng cảm, không quản gian khổ, hy sinh bảo vệ cuộc sống bình yên cho nhân dân… Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua Khen thưởng Trung ương Trần Thị Hà chụp ảnh cùng các điển hình tiên tiến và đại diện lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các quận trong Cụm thi đua số 9 TP Hà Nội Cùng với các đơn vị trong thành phố, 6 quận trong Cụm thi đua số 9 đã bám sát nhiệm vụ chính trị trọng tâm trong từng thời điểm; đồng thời gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; có nhiều đổi mới, phù hợp với điều kiện thực tiễn, phát huy được thế mạnh của từng đơn vị, phấn đấu hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Tiêu biểu, quận Cầu Giấy, Thanh Xuân luôn là một trong những đơn vị dẫn đầu thành phố về công tác giáo dục, đã đào tạo được nhiều em là con ngoan, trò giỏi; thầy cô tâm huyết, yêu nghề, tận tâm hướng dẫn học sinh đạt giải cao tại các kỳ thi trong nước và quốc tế. Quận Tây Hồ với thế mạnh về vị trí văn hóa, du lịch – dịch vụ hàng năm đã thu hút hàng triệu lượt khách tham quan, du lịch, là địa điểm được lựa chọn của các đoàn đại biểu lãnh đạo quốc tế khi thăm và làm việc tại Việt Nam cũng như khách du lịch quốc tế. Các quận mới thành lập như quận Hà Đông, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm đang từng ngày, từng giờ đổi thay diện mạo đô thị với hạ tầng được tập trung đầu tư hiện đại, đồng bộ, là cửa ngõ quan trọng của Thủ đô. Minh chứng cho những thành tích đó, trong khuôn khổ chương trình, các khách mời là những người tốt, việc tốt trên nhiều lĩnh vực đời sống xã hội thuộc 6 quận của Cụm thi đua số 9 đã tích cực chia sẻ về suy nghĩ, việc làm cũng như những đóng góp của cá nhân cho cộng đồng. Điển hình là ông Đỗ Đức Quyền - công dân tổ dân phố số 13, phường Mễ Trì, quận Nam Từ Liêm, mặc dù tuổi đã cao nhưng luôn tích cực đóng góp sức mình trong việc xây dựng đô thị văn minh. Năm 2017, khi UBND phường Mễ Trì tu sửa nghĩa trang liệt sĩ, ông đã tình nguyện tham gia trông nom nghĩa trang. Từ đó đến nay, ông thường xuyên làm công việc chăm sóc, dọn dẹp, thắp hương từng ngôi mộ của các anh hùng liệt sĩ đã anh dũng hy sinh và nhắc nhở những người bán hàng rong không bày hàng bừa bãi ở cổng nghĩa trang. Bà Trương Thị Hội Tố - công dân phường Khương Mai, quận Thanh Xuân, nguyên Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Y tế Nam Định, năm nay đã 90 tuổi, nhưng luôn nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết với phong trào Chữ thập đỏ của quận Thanh Xuân. Bà tình nguyện mở phòng khám kiểm tra sức khỏe và tư vấn miễn phí cho hàng nghìn bệnh nhân. Ông Vũ Dương Hưng – công dân tổ dân phố 16, phường Phúc La, quận Hà Đông đã chủ động đề xuất xây dựng “tổ dân phố điện tử” đầu tiên trên địa bàn Hà Đông nhằm giảm tải cho công tác quản lý của bí thư chi bộ, tổ trưởng dân phố cũng như của chính quyền phường Phúc La trong việc quản lý dữ liệu dân cư trên địa bàn… Chương trình giao lưu thực sự là diễn đàn bổ ích, góp phần tạo nên một nguồn năng lượng mới, kết nối rộng hơn, nhiều hơn nữa tình yêu thương, sự trân trọng, sự sẻ chia và lan tỏa những điều tốt đẹp, nhân văn trong cuộc sống. Mai Thảo

Biểu dương tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Chỉ thị số 05

TĐKT – Vừa qua, Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương, khen thưởng và giao lưu điển hình tập thể, cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn (2016 - 2019). Thời gian qua, Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội và các đơn vị đã triển khai nhiệm vụ Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nghiêm túc, bằng nhiều hình thức phù hợp với đặc thù của từng đơn vị. Nhờ đó, việc triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW bước đầu đã đạt được những kết quả toàn diện… Các cá nhân được tặng Giấy khen của Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội Sau 3 năm triển khai, Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị đã trở thành việc làm thường xuyên, nền nếp, tự giác trong sinh hoạt chi bộ và trong công tác của đội ngũ cán bộ, đảng viên, phát huy được vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Qua đó, góp phần nâng cao trách nhiệm, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đổi mới tác phong, lề lối làm việc, nền nếp sinh hoạt, thái độ phục vụ. Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, ý thức tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; nâng cao chất lượng cải cách hành chính, quản lý nhà nước. Nhiều tổ chức cơ sở đảng đã lựa chọn và xác định khâu đột phá trong triển khai thực hiện phù hợp với thực tế và yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Nhiều mô hình mới, cách làm hay tại các đảng bộ, chi bộ cơ sở có tác dụng lan tỏa mạnh mẽ… Cấp ủy các chi bộ, đảng bộ cơ sở cũng đã cụ thể hóa chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tạo nên sự chuyển biến tích cực về ý thức tự giác, trách nhiệm với công việc, nhất là trách nhiệm gương mẫu đi đầu của cán bộ, lãnh đạo chủ chốt. Những vấn đề, vụ việc bức xúc nổi cộm được tập trung giải quyết và có sự chuyển biến tích cực, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, tạo niềm tin trong cán bộ, đảng viên đối với đảng, xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh. Nhân dịp này, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan TP Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 10 tập thể, 10 cá nhân và 8 đoàn viên, hội viên tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2016 - 2019. Thục Anh  

Trung đoàn Cảnh sát cơ động – Công an TP Hà Nội đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba

TĐKT – Ngày 14/5, Trung đoàn Cảnh sát cơ động Công an TP Hà Nội tổ chức gặp mặt truyền thống kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập (15/5/1989 - 15/5/2019) và đón nhận Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba. Thành lập năm 1989, trải qua 30 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Trung đoàn Cảnh sát cơ động đã có nhiều đóng góp cho sự nghiệp bảo vệ an ninh, trật tự của Thủ đô. Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu đã trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba cho Trung đoàn Cảnh sát cơ động Hằng năm, Trung đoàn đã huy động hàng trăm nghìn lượt cán bộ chiến sĩ vũ trang, tuần tra kiểm soát tại các địa bàn trọng điểm về an ninh trật tự; phát hiện và bắt giữ hàng chục nghìn vụ việc có dấu hiệu phạm pháp hình sự các loại, bắt giữ nhiều đối tượng hình sự nguy hiểm như: Truy nã, giết người, cướp tài sản, các ổ nhóm lưu manh chuyên nghiệp, đối tượng vận chuyển, mua bán vũ khí, chất nổ, ma túy trái phép, các đối tượng mua bán, vận chuyển pháo nổ trong dịp Tết... thu nhiều tang vật bàn giao cho cơ quan chức năng xử lý. Ngoài ra, Trung đoàn Cảnh sát cơ động còn tăng cường phối hợp với các phòng nghiệp vụ thực hiện Mệnh lệnh, các chuyên đề công tác của Giám đốc Công an thành phố như: Kế hoạch 141, 142; bảo vệ phố đi bộ xung quanh Hồ Hoàn Kiếm; phối hợp tuần tra phòng, chống các loại tội phạm khai thác tài nguyên khoáng sản trái phép... Nhiều năm qua, lực lượng Cảnh sát cơ động Thủ đô đã được Đảng, Nhà nước trao phần thưởng cao quý: 38 Huân chương các loại; 44 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; gần 800 Bằng khen của Bộ Công an, UBND TP Hà Nội và các bộ, ban ngành và hàng nghìn giấy khen của Giám đốc Công an TP Hà Nội, cấp ủy, chính quyền địa phương cho tập thể và cá nhân. Đặc biệt, năm 2010, Trung đoàn vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân thời kỳ đổi mới; năm 2014, được tặng Huân chương Quân công hạng Ba. Ghi nhận những đóng góp của Trung đoàn Cảnh sát cơ động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ an ninh Tổ quốc, tại buổi lễ, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Nguyễn Văn Sửu đã trao tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba cho Trung đoàn Cảnh sát cơ động và trao tặng Bằng khen của UBND thành phố cho 2 tập thể, 8 cá nhân thuộc Trung đoàn. Dịp này, Bộ Công an, Công an thành phố cũng trao tặng nhiều Bằng khen, Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lực lượng Cảnh sát cơ động Thủ đô. Hưng Vũ

Trang