BTĐKT - Từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Yên Mạc (tỉnh Ninh Bình) đã nhanh chóng ổn định tổ chức, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành và gắn các phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị của địa phương. Qua đó, tinh thần trách nhiệm, kỷ cương, chủ động, sáng tạo trong cán bộ, đảng viên từng bước được nâng lên, góp phần đưa bộ máy mới hoạt động thông suốt, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

Một góc xã Yên Mạc

Sau sáp nhập 3 xã Yên Mạc, Yên Lâm và Yên Mỹ, địa bàn rộng hơn, dân số và khối lượng công việc tăng lên, đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với cấp ủy, chính quyền trong kiện toàn tổ chức, sắp xếp đội ngũ, ổn định tư tưởng cán bộ, đảng viên và tạo sự đồng thuận trong nhân dân. Trong bối cảnh đó, Yên Mạc xác định việc đưa chủ trương vào cuộc sống không chỉ bằng những chương trình, kế hoạch cụ thể mà còn thông qua các phong trào thi đua thiết thực, tạo động lực để mỗi cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thi đua từ cơ sở, tạo đồng thuận trong thực hiện nhiệm vụ

Một trong những yếu tố được Yên Mạc chú trọng là đưa nội dung thi đua gắn với từng nhiệm vụ cụ thể, từng vị trí công tác và yêu cầu thực tiễn của địa phương. Cùng với việc quán triệt các nghị quyết, kết luận của trung ương, của tỉnh, cấp ủy đẩy mạnh tuyên truyền về ý nghĩa của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Hình thức tuyên truyền được đổi mới, kết hợp giữa hội nghị, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt của các tổ chức chính trị - xã hội, họp thôn, xóm với tuyên truyền trên Trang thông tin điện tử, Fanpage của xã. Đội ngũ cán bộ, đảng viên, bí thư chi bộ, trưởng thôn và các tổ chức đoàn thể được phát huy vai trò trong tuyên truyền, vận động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Qua đó, những vấn đề phát sinh được kịp thời nắm bắt, giải quyết ngay từ cơ sở, góp phần củng cố niềm tin và tạo đồng thuận trong quá trình thực hiện mô hình mới.

Tinh thần thi đua còn được thể hiện ở việc cấp ủy, chính quyền chủ động cụ thể hóa các chủ trương thành chương trình, kế hoạch sát thực tế; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm và tiến độ. Qua quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành ở Yên Mạc từng bước đi vào nền nếp. Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã đã ban hành hơn 1.200 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo trên các lĩnh vực; chính quyền xã ban gần 5.300 văn bản quản lý nhà nước, góp phần bảo đảm hoạt động của bộ máy được triển khai thống nhất, đồng bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Cùng với đó, các cơ quan trong hệ thống chính trị được sắp xếp theo hướng tinh gọn; chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền từng bước được phân định rõ hơn. Việc phân cấp, phân quyền được thực hiện theo hướng gắn trách nhiệm với từng cơ quan, đơn vị và người đứng đầu, khuyến khích tinh thần chủ động, linh hoạt trong giải quyết công việc. Đây cũng là cơ sở để hình thành tác phong làm việc mới, đề cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương và hiệu quả phục vụ.

Việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ được thực hiện trên cơ sở rà soát biên chế, đối chiếu vị trí việc làm, chú trọng trình độ, năng lực và kinh nghiệm. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản bảo đảm số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện; công chức, viên chức tại các phòng chuyên môn được phân công phù hợp, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Thực hiện chủ trương tổ chức lại thôn, xóm, xã Yên Mạc đã đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, lấy ý kiến nhân dân bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch. Sau sắp xếp, Yên Mạc còn 12 thôn, giảm 26 thôn so với trước. Kết quả này cho thấy sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân là một trong những yếu tố quan trọng góp phần đưa bộ máy mới nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định.

Thi đua nâng chất lượng phục vụ, thúc đẩy phát triển

Nếu việc kiện toàn tổ chức là nền tảng thì hiệu quả phục vụ nhân dân là thước đo cụ thể cho chất lượng vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp. Vì vậy, Yên Mạc gắn phong trào thi đua với cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức và chất lượng giải quyết thủ tục hành chính.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã được đầu tư cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ thông tin nhằm tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp. Trong những tháng đầu năm 2026, Trung tâm đã tiếp nhận và giải quyết 5.681 hồ sơ thủ tục hành chính. 100% hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên Cổng dịch vụ công quốc gia; 99,47% hồ sơ được tiếp nhận trực tuyến, 98,1% hồ sơ được giải quyết trước hạn và đúng hạn. Những kết quả này cho thấy sự chuyển biến trong phương thức phục vụ, đồng thời tạo động lực để cán bộ, công chức tiếp tục thi đua nâng cao chất lượng công việc.

Cơ sở vật chất của Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Yên Mạc được trang bị hiện đại

Tinh thần thi đua cũng được lan tỏa trong phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng đời sống văn hóa và bảo đảm an sinh. Sau hơn một năm vận hành mô hình mới, các lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ tiếp tục duy trì ổn định; kết cấu hạ tầng từng bước được đầu tư, đời sống vật chất, tinh thần của người dân được quan tâm; quốc phòng, an ninh được giữ vững. Công tác quản lý tài chính, ngân sách, đầu tư công được thực hiện chặt chẽ, công khai, minh bạch, góp phần sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho phát triển địa phương.

Những kết quả đạt được trong những tháng đầu năm 2026 tiếp tục cho thấy sự chuyển động tích cực của địa phương. Thu ngân sách đạt 173.499 triệu đồng, bằng 47,13% kế hoạch; giá trị sản xuất trên một ha canh tác đạt 163 triệu đồng. Các phong trào xây dựng đời sống văn hóa tiếp tục được duy trì với tỷ lệ thôn, gia đình đạt danh hiệu văn hóa ở mức cao; tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 95,3%. Cùng với đó, cải cách hành chính, chuyển đổi số được đẩy mạnh, từng bước hình thành phương thức phục vụ người dân nhanh chóng, thuận tiện và hiệu quả hơn.

Đằng sau những con số là sự chuyển biến trong phương thức làm việc của cả hệ thống chính trị, từ nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức đến tăng cường ứng dụng công nghệ, cải tiến quy trình và chủ động giải quyết công việc. Qua đó, phong trào thi đua từng bước đi vào thực chất, gắn với những nhiệm vụ cụ thể và kết quả có thể đo đếm, góp phần tạo chuyển biến đồng đều trên các lĩnh vực.

Những kết quả đạt được sau hơn một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là nền tảng để Yên Mạc tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo và đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước. Từ xây dựng bộ máy tinh gọn, nâng cao trách nhiệm đội ngũ đến cải cách hành chính, chuyển đổi số và phát triển kinh tế - xã hội, mỗi nhiệm vụ được hoàn thành tốt sẽ góp thêm một dấu ấn vào quá trình xây dựng chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân ngày càng hiệu quả, tạo động lực thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.

Ngọc Thu