Giúp người dân Mường Lát tìm kiếm cơ hội việc làm, xóa đói giảm nghèo

TĐKT - Ngày 19/4/2021, tại Trung tâm Hội nghị huyện Mường Lát, tỉnh Thanh Hóa, Công ty cổ phần Đào tạo và Phát triển công nghệ Nhật Bản 24h – chi nhánh Thanh Hóa (JAPAN24H) đã tổ chức chương trình ra mắt chi nhánh thông qua Lễ tiễn bay cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Qua buổi lễ, người lao động và nhân dân trên địa bàn có thêm nhiều hiểu biết về các hoạt động của các doanh nghiệp và việc làm trong, ngoài nước. Dự chương trình có đại diện lãnh đạo Huyện ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Mường Lát, đại diện lãnh đạo UBND các xã, thị trấn, các trưởng khu, thôn bản, đại diện ban giám hiệu các trường THPT, Ngân hàng Chính sách xã hội, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và người dân lao động trên địa bàn, trong đó bao gồm các học viên và phụ huynh học sinh đã từng tham gia học tập tại JAPAN24H. Ông Phạm Văn Toản – Giám đốc chi nhánh JAPAN24H Thanh Hóa phát biểu tại Lễ tiễn bay Phát biểu khai mạc buổi lễ, ông Phạm Văn Toản – Giám đốc JAPAN24H - chi nhánh Thanh Hóa đã thông báo các nội dung hoạt động của chi nhánh tại tỉnh Thanh Hóa được thực hiện theo Nghị định 196/2013/NĐ-CP Ngày 21/11/2013 và Nghị định 52/2014/NĐ-CP ngày 23/05/2014 của Chính phủ về hoạt động dịch vụ việc làm. Ngoài ra, trong thời gian tới, JAPAN24H tại Thanh Hóa sẽ tiếp tục làm việc với các cơ quan, ban, ngành của tỉnh để thực hiện các hoạt động tư vấn du học theo hướng dẫn tại Quyết định số 05/2013/QĐ-TTg ngày 15/01/2013 của Thủ tướng Chính chủ quy định về việc công dân Việt Nam ra nước ngoài học tập, Thông tư số 10/2014/TT-BGDĐT ngày 11/04/2014 Quy định về Quản lý công dân Việt Nam đi học tập ở nước ngoài; Nghị định 46/2017/NĐ-CP ngày 21/04/2017 của Chính phủ quy định về điều kiện đầu tư trong hoạt động giáo dục và Nghị định 135/2018/NĐ-CP ngày 04/10/2018 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 46/2017 quy định về đầu tư hoạt động trong lĩnh vực giáo dục. Ông Mai Xuân Giang, Phó Chủ tịch UBND huyện Mường Lát phát biểu tại buổi lễ Ông Mai Xuân Giang, Phó Chủ tịch UBND huyện Mường Lát nhấn mạnh đây là lần đầu tiên có một doanh nghiệp tổ chức “Lễ tiễn bay” cho người lao động tại huyện, là nội dung thiết thực, ý nghĩa, gắn kết giữa doanh nghiệp sử dụng lao động, đơn vị dịch vụ việc làm và người lao động, tạo cơ hội để các cấp chính quyền địa phương, cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương có thêm nhiều thông tin thiết thực nhằm tư vấn, định hướng cho người dân trong thời gian tới. Ông Mai Xuân Giang mong muốn doanh nghiệp tiếp tục phát huy vai trò tuyên truyền, định hướng nhiều hơn nữa, tạo cầu nối kết nối thêm nhiều doanh nghiệp đến với huyện để giúp cho người dân tại địa phương hiểu thêm về các chính sách lao động, việc làm, chương trình lao động trong và ngoài nước, các chương trình du học nước ngoài. Phát biểu tại chương trình, ông Nguyễn Văn Biên - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đào tạo và Phát triển công nghệ Nhật Bản 24h đã khái quát về doanh nghiệp và chức năng hoạt động chính là hỗ trợ giáo dục, trong đó thực hiện chức năng đào tạo ngoại ngữ, tư vấn du học, dịch vụ việc làm. Ông Nguyễn Văn Biên - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Đào tạo và Phát triển công nghệ Nhật Bản 24h phát biểu tại buổi lễ Ông Biên cho biết: Với sứ mệnh kết nối cung cầu lao động, công ty luôn tìm kiếm những doanh nghiệp tốt, có uy tín để kết nối, hỗ trợ người lao động tiếp cận trực tiếp, nhằm tìm kiếm các công việc phù hợp với chế độ đãi ngộ cao, phù hợp với năng lực của người lao động. Hiện nay, công ty có mạng lưới chi nhánh, văn phòng đại diện, điểm tiếp nhận hồ sơ rộng ở nhiều tỉnh thành và cơ sở trong và ngoài nước, đảm bảo sự kết nối thông suốt theo tiêu chí “24h” để hỗ trợ học viên của mình tốt nhất. Đại diện công ty trao quà lưu niệm cho người lao động dự Lễ tiễn bay Tại buổi lễ, đại diện công ty JAPAN24H đã trao quà lưu niệm để tri ân người lao động trong đợt tiễn bay. Nhân dịp này, công ty trao 10 suất học bổng du học hệ vừa học vừa làm tại Đài Loan cho 10 học sinh khối lớp 12 trường THPT huyện Mường Lát để giúp các học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhưng có nghị lực và thành tích tốt trong học tập; đồng thời tổ chức buổi tư vấn hướng nghiệp cho các học sinh, người lao động trên địa bàn. Ông Phạm Văn Toản và ông Mai Xuân Giang tặng học bổng cho học sinh huyện Mường Lát Cuối cùng là phần tọa đàm về các khó khăn, vướng mắc trong xuất khẩu lao động, du học, việc làm trong nước, các chính sách hỗ trợ vốn vay từ các ngân hàng địa phương trong công tác hỗ trợ người lao động đi xuất khẩu nhằm xóa đói giảm nghèo. PT

Cần tăng cường công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại Kiên Giang

TĐKT - Với hơn 56 km đường biên giới chung với Vương quốc Campuchia trên đường bộ lẫn trên biển cùng hơn 145 hòn đảo lớn nhỏ, Bộ Y tế nhận định Kiên Giang là địa phương có “đường biên dài, vùng biển rộng nhưng khoảng cách nhỏ”, do đó nguy cơ dịch bệnh xâm nhập tại Kiên Giang đặc biệt là khu vực biên giới tại thị xã Hà Tiên là rất lớn. Công tác phòng, chống dịch cần được triển khai quyết liệt, chặt chẽ toàn diện. Các phương án, kịch bản phòng, chống ngăn ngừa dịch COVID-19 cần được chuẩn bị và xây dựng sẵn sàng cho các tình huống khác nhau của dịch bệnh. Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long làm việc với tỉnh Kiên Giang Quyết tâm thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang Nguyễn Lưu Trung cho biết, trong thời gian vừa qua, khi tình hình dịch bệnh có những diễn biến phức tạp, tỉnh Kiên Giang đã tập trung chỉ đạo các biện pháp phòng, chống dịch trên địa bàn. Tỉnh đã tăng cường kiểm soát chặt chẽ các cửa khẩu, đường mòn, lối mở, bổ sung lực lượng cho các chốt kiểm soát; tăng cường kiểm soát người và hàng hóa nhập cảnh qua cửa khẩu; nâng cao khả năng thu dung cách ly tập trung, kích hoạt các khu cách ly tập trung sẵn sàng cho các tình huống gia tăng số lượng trường hợp cách ly; đẩy mạnh công tác xét nghiệm tầm soát COVID-19 để phát hiện sớm các ca bệnh; đẩy mạnh công tác truyền thông, thực hiện tốt thông điệp 5K…. Để triển khai tốt công tác phòng, chống dịch trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là không để xảy ra các trường hợp lây nhiễm trong cộng đồng từ các đối tượng nhập cảnh trái phép cũng như sẵn sàng các điều kiện cách ly, thu dung, tiếp nhận điều trị ngay tại tuyến đầu khi có các tình huống dịch bệnh xảy ra, tỉnh kiến nghị Bộ Y tế có hỗ trợ cho tỉnh trên nhiều mặt như: Nâng cao năng lực xét nghiệm, hỗ trợ các trang thiết bị, hóa chất, vật tư tiêu hao, đặc biệt là xem xét hỗ trợ 2 máy Real time RTR-PCR để xét nghiệm khẳng định COVID-19… Nâng cao hiệu quả và năng lực điều trị nhất là các trường hợp đòi hỏi kỹ thuật cao như ICU, ECMO. Cùng với đó, ưu tiên phân bổ vắc xin cho tỉnh Kiên Giang trong các chương trình phân bổ vắc xin sắp tới, kiến nghị mở rộng cho các đối tượng tình nguyện viên cũng như đề xuất phương án tiêm vắc xin cho người dân trên đảo Phú Quốc để tạo tiền đề cho công tác du lịch, kích cầu du lịch, phát triển kinh tế… Sẵn sàng hỗ trợ địa phương GS. TS Nguyễn Thanh Long khẳng định: Bộ Y tế luôn sẵn sàng hỗ trợ địa phương về các vấn đề chuyên môn và kỹ thuật đồng thời khuyến nghị một số nội dung trọng tâm địa phương cần chú trọng thực hiện trong thời gian tới. Theo đó, tỉnh cần thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch bệnh theo chỉ đạo của Chính phủ, Ban chỉ đạo Quốc Gia phòng, chống dịch COVID-19, các bộ, ban, ngành và của địa phương; tiếp tục thực hiện nghiêm việc quản lý, bảo vệ biên giới và phòng chống dịch COVID-19 trên đường bộ và trên biển; tuyên truyền, phổ biến để huy động người dân tham gia công tác đấu tranh, tố giác các trường hợp nhập cảnh trái phép theo tinh thần “mỗi người dân là một chiến sĩ”; tăng cường, chủ động công tác lấy mẫu giám sát tại các địa điểm, nhóm đối tượng có nguy cơ cao nhằm kiểm soát tốt và giúp phát hiện sớm các trường hợp ca bệnh, tránh nguy cơ dịch bệnh lan rộng trong cộng đồng. Kiên Giang cũng cần tăng cường năng lực xét nghiệm tại chỗ để phục vụ công tác xét nghiệm, tầm soát diện rộng cũng như sẵn sàng trong các tình huống, kịch bản có thể xảy ra. Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long cũng khằng định, Bộ Y tế luôn sẵn sàng hỗ trợ địa phương về các vấn đề chuyên môn và kỹ thuật, đồng thời khuyến nghị một số nội dung trọng tâm địa phương cần chú trọng thực hiện trong thời gian tới như sau: Thứ nhất, cần tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch bệnh theo chỉ đạo của Chính phủ, Ban chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch COVID-19, các bộ, ban, ngành và của địa phương. Thứ hai, thực hiện nghiêm việc quản lý, bảo vệ  biên giới và phòng, chống dịch COVID-19 trên đường bộ và trên biển. Thứ ba, tuyên truyền, phổ biến để huy động người dân tham gia công tác đấu tranh, tố giác các trường hợp nhập cảnh trái phép theo tinh thần “mỗi người dân là một chiến sĩ”. Thứ tư, tăng cường, chủ động công tác lấy mẫu giám sát tại các địa điểm, nhóm đối tượng có nguy cơ cao nhằm kiểm soát tốt và giúp phát hiện sớm các trường hợp ca bệnh tiềm ẩn, tránh nguy cơ dịch bệnh lan rộng trong cộng đồng. Thứ năm, tăng cường năng lực xét nghiệm tại chỗ để phục vụ công tác xét nghiệm, tầm soát diện rộng cũng như sẵn sàng trong các tình huống, kịch bản có thể xảy ra. Về nội dung này, Bộ trưởng giao viện Pasteur TP Hồ Chí Minh làm việc với địa phương để hỗ trợ địa phương thiết lập các labo xét nghiệm đủ tiêu chuẩn tại Hà Tiên và Bệnh viện Đa khoa tỉnh để nâng cao năng suất và năng lực xét nghiệm của địa phương. Thứ sáu, chuẩn bị sẵn sàng các phương án, kịch bản cách ly, phong tỏa, phòng, chống dịch trước các tình huống dịch bệnh có thể xảy ra kể cả các phương án xuất hiện ca bệnh trong cộng đồng, dịch bệnh lây lan trên diện rộng hay trường hợp gia tăng đột biến số ca bệnh nhập cảnh về nước. Kịch bản cần được xây dựng và quán triệt theo từng cấp độ khác nhau, phù hợp với tình hình từng huyện cụ thể nhằm đảm bảo sự chủ động ứng phó khi có tình huống phát sinh thực tế. Thứ bảy, chủ động các phương án, nâng cao năng lực và hiệu quả công tác điều trị; xây dựng các phương án thiết lập khu vực lưu trú, điều trị cho các bệnh nhân COVID-19. Giao Bệnh viện Chợ Rẫy phối hợp cùng địa phương xây dựng các phương án thành lập các khu vực điều trị có thể tiếp nhận các trường hợp bệnh nhân nặng đến rất nặng, tập huấn, hướng dẫn y tế địa phương có thể làm chủ các tình huống khó, các ca bệnh nặng để thực hiện tốt đáp ứng phương châm “4 tại chỗ” trong công tác phòng, chống dịch COVID-19. Hồng Thiết

Nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận của khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

TĐKT - Nhằm góp phần nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận, gắn kết của khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài (FDI) trong việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp (BHTN), Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã luôn tạo sự gắn kết của khối doanh nghiệp FDI nói chung, các doanh nghiệp Hàn Quốc nói riêng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động (NLĐ). Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh Đóng góp hiệu quả cho công tác thực hiện chính sách BHXH, BHYT Trong những năm qua, doanh nghiệp FDI ngày càng phát triển, trở thành một trong những khu vực kinh tế năng động nhất của nền kinh tế Việt Nam, góp phần tăng thu ngân sách, tạo việc làm cho người dân, ổn định tình hình xã hội. Riêng đối với lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN, tính đến hết năm 2019, tổng số doanh nghiệp FDI tham gia BHXH, BHYT, BHTN trên cả nước là 26.066 đơn vị chiếm 6,8% so với tổng số doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN; với tổng số người tham gia BHXH là hơn 4,7 triệu người, bằng 43,1% so với tổng số người tham gia BHXH thuộc khối doanh nghiệp; tổng số tiền thu BHXH, BHYT, BHTN từ khu vực này bằng 46,5% so với tổng số thu của khối doanh nghiệp; mức lương bình quân tham gia BHXH là hơn 5,7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 6,9% so với mức bình quân chung của khối doanh nghiệp. Đến tháng 3/2021, tổng số doanh nghiệp FDI tham gia BHXH, BHYT, BHTN là 26.987 đơn vị, tăng 3,53% so với năm 2019 với tổng số người tham gia là 4.979.354 người, tăng 5,9% so với năm 2019; mức lương bình quân tham gia BHXH, BHYT, BHTN là hơn 6 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với năm 2019. Tính riêng khối doanh nghiệp Hàn Quốc, tại Việt Nam đang có 4.559 doanh nghiệp với số lao động tham gia BHXH là 1,31 triệu người (trong đó có 1,29 triệu người Việt Nam và trên 12.000 người nước ngoài) với số thu BHXH chiếm gần 25% tổng thu của khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Như vậy, khu vực doanh nghiệp FDI đã tạo ra lượng công việc lớn đối với lao động Việt Nam, vì vậy việc đảm bảo an sinh xã hội tại khu vực này có ý nghĩa rất quan trọng. Không những góp phần đảm bảo và nâng cao chất lượng cuộc sống cho NLĐ mà còn góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả và lợi nhuận, nâng cao tính cạnh tranh, thúc đẩy sự kết nối giữa doanh nghiệp và NLĐ, công tác này là động lực để doanh nghiệp thực hiện ngày càng cao các tiêu chuẩn quốc gia cũng như quốc tế về điều kiện lao động, hỗ trợ cộng đồng…, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước một cách bền vững. BHXH Việt Nam - Đồng hành vì sự hài lòng của NLĐ và doanh nghiệp Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ cũng như doanh nghiệp, đồng thời thực hiện có hiệu quả công cuộc cải cách thủ tục hành chính (TTHC), nhằm cải thiện môi trường kinh doanh, tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp FDI, trong những năm qua, chính sách BHXH, BHYT, BHTN của Việt Nam đã có những bước hoàn thiện căn bản, hướng tới đảm bảo ngày một tốt hơn quyền lợi an sinh xã hội của người tham gia. Minh chứng rõ nét thể hiện trong những nội dung mới của Luật BHXH sửa đổi; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT; Luật Việc làm và Luật An toàn vệ sinh lao động. Với vai trò là cơ quan tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BNTN, BHXH Việt Nam luôn xác định công tác cải cách TTHC, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành. Trên tinh thần đó, ngành BHXH Việt Nam đã chủ động đưa ra các một loạt các giải pháp cụ thể như: Triển khai hệ thống tư vấn, giải đáp chế độ chính sách; triển khai Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam phiên bản tiếng Anh; ban hành quy trình nghiệp vụ về giao dịch điện tử của tất cả các lĩnh vực thu, sổ thẻ, giải quyết và chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; tích cực vận động, có giải pháp hỗ trợ, khuyến khích các doanh nghiệp lựa chọn phương thức giao dịch điện tử và dịch vụ bưu điện công ích khi giao dịch với cơ quan BHXH… Đến nay, BHXH Việt Nam đã hoàn thành việc cung cấp 100% các dịch vụ công mức độ 4 cho các TTHC của ngành; đẩy mạnh tích hợp các dịch vụ công của ngành trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, đã có 15 dịch vụ công của ngành và dịch vụ công liên thông với các bộ, ngành được cung cấp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Các dịch vụ công trực tuyến của BHXH Việt Nam được tái cấu trúc theo hướng tiếp tục cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục nên chất lượng được nâng cao. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 tác động toàn diện tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, BHXH Việt Nam đã triển khai hiệu quả các giải pháp như: Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp giảm bớt khó khăn do dịch bệnh gây ra; đảm bảo chi trả kịp thời, đầy đủ chế độ BHTN cho người tham gia… Đặc biệt, BHXH Việt Nam đã hoàn thành việc xây dựng và triển khai hệ thống thu nộp, chi trả điện tử và ứng dụng dịch vụ thông tin trên nền tảng thiếtbị di động (ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số) nhằm mục đích thiết lập kênh giao tiếp, tiếp cận thông tin, thực hiện dịch vụ công cho cá nhân, tổ chức tham gia giao dịch với cơ quan BHXH. Đây có thể coi là bước đột phá về ứng dụng CNTT cung cấp dịch vụ công trong quá trình chuyển đổi số của BHXH Việt Nam theo lộ trình xây dựng Chính phủ số ở Việt Nam. Luật BHXH năm 2014 và Nghị định số 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ Việt Nam có quy định NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đây là mối quan tâm chung của nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, trong đó có doanh nghiệp Hàn Quốc. Để tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động, Việt Nam và Hàn Quốc đang tiến hành đàm phán để đi tới ký kết Hiệp định song phương về BHXH giữa Chính phủ hai nước và trên cơ sở đó, BHXH Việt Nam và Cơ quan Hưu trí quốc gia Hàn Quốc cũng sẽ ký kết thỏa thuận thực hiện nhằm tạo cơ sở và hành lang pháp lý cho việc thực hiện và đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội của NLĐ mỗi nước. BHXH Việt Nam đang phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội làm việc với các cơ quan đối tác của Hàn Quốc để sớm hiện thực hóa mục tiêu này theo tinh thần thỏa thuận cấp cao của Chính phủ hai nước. Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh cho biết, BHXH Việt Nam đã tiến hành khảo sát ý kiến các doanh nghiệp Hàn Quốc. Đặc biệt, BHXH Việt Nam sẵn sàng lắng nghe, tiếp nhận những thông tin về tình hình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN; sẵn sàng giải quyết những vướng mắc, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và thủ tục hành chính theo thẩm quyền của BHXH Việt Nam; đồng thời cùng nhau thảo luận và đưa ra những giải pháp tốt nhất trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho cả NLĐ tại doanh nghiệp FDI và NLĐ nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh cũng mong muốn, phía Hàn Quốc sẽ tiếp tục đồng hành cùng Việt Nam nói chung và BHXH Việt Nam nói riêng trong việc triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ. Có thể khẳng định, đối thoại là một trong những phương thức tăng cường sự gắn bó giữa các doanh nghiệp với cơ quan nhà nước; đồng thời giúp các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến được với các doanh nghiệp một cách trực diện, hiệu quả nhất. Sự kiện này còn thể hiện quyết tâm của ngành BHXH Việt Nam trong việc đồng hành với Chính phủ và cộng đồng doanh nghiệp FDI nhằm tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh, hướng đến sự phát triển bền vững trong tương lai. Hồng Thiết

Kết nối việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên

TĐKT - Ngày 16/4, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã cùng 82 doanh ngiệp tổ chức Hội nghị kết nối việc làm và hỗ trợ khởi nghiệp cho sinh viên. Tới dự, có: GS. TS Vũ Văn Hóa - Phó Hiệu trưởng; thầy Trần Đức Minh - Phó Hiệu trưởng nhà trường; PGS.TS Phạm Văn Đăng – Giám đốc Trung tâm khảo sát thông tin việc làm và đào tạo khởi nghiệp; đại diện lãnh đạo các đơn vị Phòng, Ban, Trung tâm Truyền thông, Đảng ủy, Đoàn thanh niên, Hội sinh viên, đại diện sinh viên của Nhà trường cùng với 82 doanh nghiệp trong nước.  PGS. TS Phạm Văn Đăng – Giám đốc Trung tâm khảo sát thông tin việc làm và đào tạo khởi nghiệp ký kết hợp tác với Công ty cổ phần Sói biển Trung thực. Phát biểu khai mạc Hội nghị, GS. TS Vũ Văn Hóa - Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội do GS. Trần Phương sáng lập vào năm 1996, đến nay đã có lịch sử 25 năm phát triển và trưởng thành. Với  27 lĩnh vực đào tạo, nhà trường đã cung cấp nguồn nhân lực dồi dào cho đất nước. Trong quá trình đào tạo, nhà trường đã được rất nhiều các cơ quan và doanh nghiệp quan tâm, tạo điều kiện tìm kiếm việc làm cho rất nhiều thế hệ sinh viên. Tại Hội nghị, đã có 8 doanh nghiệp trong các lĩnh vực sản xuất máy móc công nghiệp, giáo dục, phát triển nguồn nhân lực, truyền thông, điện tử… thực hiện ký kết hợp đồng hợp tác đợt 1 với Trung tâm khảo sát thông tin việc làm và đào tạo khởi nghiệp của nhà trường để tuyển dụng sinh viên. Tại hội nghị, đại diện các doanh nghiệp đã chia sẻ rất nhiều về khởi nghiệp và điều hành các doanh nghiệp. Trong đó có nhiều đại diện doanh nghiệp là cựu sinh viên của nhà trường bày tỏ niềm vui khi đã thành công trên con đường xây dựng sự nghiệp và có cơ hội quay lại để giúp đỡ các thế hệ sinh viên mới của trường. Đồng thời, các doanh nghiệp đến dự Hội nghị cũng thấy được sự quan tâm của nhà trường với vấn đề tìm việc làm sau tốt nghiệp và vấn đề khởi nghiệp của sinh viên. Các em sinh viên đến dự hội nghị cũng đã được lắng nghe rất nhiều những lời khuyên, lời chia sẻ và những câu chuyện từ các doanh nghiệp từng trải qua trong quá trình xây dựng và điều hành doanh nghiệp; được nghe những yêu cầu và những kỹ năng mà các doanh nghiệp cần sinh viên phải đáp ứng được khi nộp hồ sơ ứng tuyển để có thể chủ động chuẩn bị, trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết.                                                                                  Nguyễn Quỳnh