Bệnh viện Thiên Đức: Ứng dụng công nghệ kỹ thuật cao trong khám, chữa bệnh

TĐKT - Sáng 4/4, tại Hà Nội, Công ty cổ phần dịch vụ Bệnh viện đa khoa quốc tế Thiên Đức long trọng tổ chức Lễ khai trương cơ sở mới (tại 207, đường Phùng Hưng, phường Phúc La, quận Hà Đông, Hà Nội). Tới dự có Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Viết Tiến. Nghi thức cắt băng khai trương cơ sở mới Qua hơn 8 năm hoạt động, kiên định thực hiện mục tiêu “Xây dựng bệnh viện Thiên Đức thành một trong những cơ sở khám, chữa bệnh chất lượng cao trên địa bàn TP Hà Nội”, với phương châm hành động "Luôn đảm bảo chất lượng các dịch vụ y tế tốt nhất có thể để phục vụ người bệnh, phục vụ nhân dân; hướng tới sự hài lòng của người bệnh và của những người làm công tác y tế trong bệnh viện", bệnh viện ngày một lớn mạnh và khẳng định được hướng đi đúng đắn của mình. Các hoạt động chuyên môn đạt hiệu quả cao, an toàn, chất lượng. Mỗi năm bệnh viện phục vụ hàng ngàn lượt người tới khám, chữa bệnh đến từ nhiều tỉnh, thành phố trên cả nước. Bên cạnh những quan tâm về đặc thù công việc, về ý thức trách nhiệm của cán bộ, nhân viên, việc rèn luyện các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, xứng xử, quan tâm đến công tác nâng cấp cơ sở vật chất, cải thiện các dịch vụ y tế, bệnh viện luôn chú trọng tới việc cập nhật, ứng dụng công nghệ kỹ thuật cao, những kiến thức mới vào các hoạt động của mình nhằm từng bước nâng cao chất lượng toàn diện theo chủ trương của Bộ Y tế. Cách làm đó đã giúp công tác phục vụ người bệnh ngày một tốt hơn, hiệu quả hơn. Cơ sở mới của bệnh viện có tổng diện tích mặt bằng 2700 m2, diện tích xây dựng hơn 1500 m2 với khối nhà chính 14 tầng kiên cố, nâng diện tích sử dụng lên tới trên 20000 m2. Bệnh viện được thiết kế, xây dựng kiên cố, sắp xếp hợp lý hệ thống các buồng bệnh, các phòng chức năng; trang bị đầy đủ, đồng bộ các phương tiện, máy móc y khoa tiên tiến, đáp ứng các tiêu chí cao của một bệnh viện quốc tế. Với cơ sở hạ tầng khang trang, rộng rãi, trang thiết bị, phương tiện y tế tốt được vận hành bởi đội ngũ đông đảo các cán bộ, nhân viên y tế nhiều kinh nghiệm, có trình độ chuyên môn sâu, luôn tận tình, trách nhiệm, bệnh viện có thể đáp ứng cấp cứu, thu dung điều trị chất lượng cùng lúc cho hàng trăm người bệnh nội trú. Bệnh viện sẵn sàng hợp tác với các cơ sở khám, chữa bệnh trong và ngoài nước tiếp nhận công nghệ, kỹ thuật mới nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học, đào tạo tại chỗ cán bộ y tế. Tham gia phòng, chống dịch bệnh trong phạm vi quy định của Bộ Y tế. Tiếp nhận cấp cứu, khám và điều trị các bệnh nội khoa, ngoại khoa, ưu tiên phát triển các kỹ thuật ứng dụng công nghệ, kỹ thuật cao; tư vấn, quản lý chăm sóc thai kỳ, tư vấn các biện pháp tránh thai chủ động, đỡ các ca đẻ thường, đẻ mổ, khám, tư vấn điều trị các bệnh phụ khoa, sản khoa ở mọi lứa tuổi. Thực hiện các xét nghiệm sinh hóa, huyết học, miễn dịch, vi sinh, ký sinh trùng. Thực hiện các kỹ thuật công nghệ cao chẩn đoán hình ảnh... Giai đoạn tiếp theo, bệnh viện sẽ triển khai bổ sung thêm danh mục kỹ thuật chuyên sâu điều trị ung bướu bằng xạ phẫu Gamma Knife kết hợp hóa trị liệu, thực hiện các kỹ thuật hỗ trợ sinh sản; xét nghiệm công nghệ cai về gien và tế bào... Phương Linh

Hướng đến cơ hội việc làm bền vững cho nữ lao động nhập cư

TĐKT - Theo kết quả khảo sát về thị trường lao động cho phụ nữ nhập cư tại Hà Nội, được hỗ trợ bởi tổ chức Plan International, đa số nữ lao động nhập cư đang làm việc trong các khu vực kinh tế phi chính thức, họ có rất ít cơ hội tiếp cận dịch vụ an sinh xã hội và chưa được đào tạo nghề nghiệp chính quy bởi các doanh nghiệp sử dụng lao động. Cuộc khảo sát chỉ ra rằng khoảng 70% phụ nữ nhập cư lao động trong khu vực phi chính thức chưa có được hợp đồng lao động. Cuộc khảo sát được thực hiện vào năm 2017 đã cho thấy đại đa số nữ lao động nhập cư đang làm việc trong các khu vực kinh tế phi chính thức và chưa được được đào tạo kỹ năng nghề. Họ chỉ có được các kỹ năng nghề nghiệp qua tích lũy kinh nghiệm thực tế làm việc. Hầu hết nữ lao động nhập cư tham gia khảo sát không biết ngoại ngữ, thiếu kỹ năng tin học; kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp còn hạn chế. 256 nữ lao động nhập cư được hỏi cho biết họ có rất ít cơ hội học tập và nâng cao kỹ năng nghề do việc làm bấp bênh, thu nhập thấp vả thời gian làm việc kéo dài. Họ ít nhận được hỗ trợ từ người sử dụng lao động và khoảng 70% không được ký hợp đồng lao động nên cũng không được nhận các đãi ngộ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, nghỉ ốm hay nghỉ phép hàng năm. Đó là những chia sẻ được nêu tại Hội thảo “Thực tiễn và chính sách về việc làm bền vững cho phụ nữ nhập cư” tổ chức tại Hà Nội sáng 28/3. Các đại biểu chia sẻ kinh nghiệm tại Hội thảo Hơn 100 đại diện từ các cơ quan chính phủ, các đơn vị nghiên cứu, các trường đại học và đơn vị giáo dục nghề nghiệp, các tổ chức trong nước và quốc tế có mặt tại Hội thảo “Thực tiễn và chính sách về việc làm bền vững phụ nữ nhập cư” - đồng tổ chức bởi Plan International Việt Nam và Cơ quan Liên hợp quốc về Bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ - để chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận các can thiệp và chiến lược hiệu quả, đồng thời đưa ra các khuyến nghị về mặt chính sách cho Việt Nam để tạo dựng một môi trường tốt đẹp hơn cho nữ lao động nhập cư, tăng cơ hội việc làm bền vững. Khai mạc Hội thảo, bà Sharon Kane, Giám đốc quốc gia tổ chức Plan International Việt Nam phát biểu: Chúng tôi đang hợp tác chặt chẽ với các đối tác bao gồm Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ thuật Bắc Thăng Long, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Đông Anh và Tổ chức Light thực hiện một dự án với mục tiêu tăng cường khả năng thích ứng và ổn định kinh tế cho nữ lao động nhập cư ở khu vực thành thị bằng cách cung cấp các kỹ năng nghề cho nữ thanh niên và phụ nữ ở độ tuổi 18 - 30 nhằm tăng cơ hội việc làm bền vững. Nhu cầu việc làm bền vững, môi trường sống an toàn và cơ hội tiếp cận các dịch vụ an sinh xã hội ở các khu vực đông người nhập cư luôn rất lớn. Các tổ chức quốc tế cũng nỗ lực không ngừng để thúc đẩy tăng quyền năng kinh tế cho phụ nữ, trong đó có Công ước về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) và các Công ước của Tổ chức lao động quốc tế về bình đẳng giới. Tổ chức Plan International cũng đang thực hiện các chương trình phù hợp với các Công ước này nhằm không ngừng thúc đẩy khả năng của phụ nữ có được việc làm bền vững đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội. Việt Nam đã có hệ thống luật pháp, chính sách về lao động, việc làm khá toàn diện, trong đó có các quy định hỗ trợ cho nữ lao động nhập cư. Tuy nhiên, vấn đề lớn hiện nay vẫn là việc thực thi luật pháp, chính sách liên quan đến nhóm lao động này. Mặt khác, Việt Nam chưa có chính sách cụ thể nào dành cho nữ lao động nhập cư làm việc trong khu vực kinh tế phi chinh thức vì hầu hết các luật và chính sách đều hướng tới điều chỉnh đối tượng lao động làm việc ở khu vực chính thức. Phát biểu tại Hội thảo, bà Elisa Fernandez, Trưởng Văn phòng Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ tại Việt Nam, nhấn mạnh rằng sự kỳ thị và bất bình đẳng là nguyên nhân của chênh lệch về thu nhập và bất ổn xã hội. “Nếu các nỗ lực nhằm hạn chế khoảng cách về giới và tăng cơ hội việc làm bền vững cho phụ nữ không được đẩy mạnh, những thay đổi có tính xu thế hiện nay như biến đổi khí hậu, nhân khẩu học, di cư và cách mạng kỹ thuật - sẽ tác động tiêu cực đến phụ nữ và trẻ em gái”. "Để đạt được các Mục tiêu Phát triển bền vững ở Việt Nam đòi hỏi phải có cam kết mang tính hệ thống nhằm đảm bảo "không ai bị bỏ lại sau", đặc biệt, cần xây dựng các tiêu chí việc làm bền vững và tiếp cận an sinh xã hội, tôn trọng quyền của nữ lao động nhập cư ở Hà Nội", bà nói thêm. “Chúng tôi chưa được tiếp cận thông tin hoặc tư vấn về nghề nghiệp hay việc làm. Một số người trong số chúng tôi muốn được tham gia bảo hiểm xã hội và y tế tự nguyện, nhưng chúng tôi không có được thông tin là sẽ đóng như thế nào và ở đâu. Thêm nữa, nếu chúng tôi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm này không áp dụng cho các ngày nghỉ phép do con ốm, do mình ốm hay bệnh hoặc tai nạn nghề nghiệp trong khi những quyền lợi ngắn hạn này lại rất quan trọng đối với những người nhập cư chúng tôi" - một nữ lao động nhập cư 26 tuổi chia sẻ trong cuộc khảo sát. Hội thảo “Thực tiễn và chính sách về việc làm bền vững phụ nữ nhập cư” được tổ chức trong bối cảnh đang có những thay đổi chính sách về bảo trợ xã hội và quyền lao động, bao gồm việc sửa đổi Bộ luật Lao động, tạo cơ hội thúc đẩy môi trường cho nữ lao động nhập cư tiếp cận việc làm bền vững. Nội dung thảo luận nêu bật mối quan ngại về tình trạng phụ nữ thường tập trung làm các công việc có thu nhập thấp ở khu vực phi chính thức không có cơ hội tiếp cận với an sinh xã hội và nằm ngoài phạm vi áp dụng của Bộ luật Lao động. Các khuyến nghị trong hội thảo sẽ được chia sẻ rộng rãi với các bên liên quan và các nhà hoạch định chính sách nhằm cải thiện môi trường làm việc cho nữ lao động nhập cư ở Việt Nam. Hưng Vũ

Bộ Y tế công bố chỉ số hài lòng của người bệnh

TĐKT - Chiều 27/3, tại Hà Nội, Bộ Y tế, Cục quản lý Khám, chữa bệnh phối hợp Tổ chức Sáng kiến Việt Nam, Oxfam Việt Nam công bố báo cáo Chỉ số hài lòng người bệnh, đánh giá chất lượng phục vụ khám, chữa bệnh tại một số bệnh viện công lập ở Việt Nam từ góc nhìn của người bệnh. Quang cảnh hội nghị Kết quả khảo sát gần 3000 bệnh nhân nội trú và người nhà đi theo chăm sóc ở 29 bệnh viện cho thấy, chỉ số hài lòng người bệnh trung bình đạt 3,98/5, tương ứng với mức độ hài lòng của người bệnh nội trú với chất lượng phục vụ khám, chữa bệnh đạt gần 80% so với kỳ vọng. Trong số 29 bệnh viện khảo sát thì có 5 bệnh viện được phản hồi tốt nhất từ người bệnh, đó là: Bệnh viện Bà Rịa (tỉnh Bà Rịa -Vũng Tàu), Bệnh viện Từ Dũ (TP Hồ Chí Minh), Bệnh viện Tai Mũi Họng (TP Hồ Chí Minh), Bệnh viện Phụ sản (TP Cần Thơ), Bệnh viện Lao và bệnh Phổi (tỉnh Thái Bình), thuộc nhóm xếp hạng Rất tốt, 16 bệnh viện được xếp hạng tốt và 8 bệnh viện thuộc nhóm xếp hạng Khá, 2 bệnh viện thuộc nhóm xếp hạng trung bình. Nhóm bệnh viện được xếp hạng cao nhất và thấp nhất theo phản hồi của người bệnh đều là các bệnh viện thuộc tuyến tỉnh. Báo cáo Chỉ số hài lòng người bệnh cho thấy, yếu tố khả năng tiếp cận dịch vụ khám, chữa bệnh được người bệnh hài lòng nhất (4,15/5), còn yếu tố cơ sở vật chất và phương tiện phục vụ người bệnh có chỉ số hài lòng người bệnh thấp nhất (3,74/5). Báo cáo cũng cho thấy, nhìn chung người bệnh thấy hài lòng nhất về tiêu chí cấp phát và hướng dẫn sử dụng thuốc (4,25/5). Tiêu chí nhà vệ sinh bệnh viện có chỉ số hài lòng người bệnh thấp nhất (3,58), tiếp theo là tiêu chí chi phí khám, chữa bệnh (3,99) và chất lượng giường, chăn, ga, gối, đệm (3,9). Theo Bộ Y tế, việc công khai Chỉ số hài lòng người bệnh sẽ giúp tăng cường trách nhiệm giải trình của các bệnh viện thông qua tăng cường minh bạch về chất lượng khám, chữa bệnh của các bệnh viện. Đồng thời, tăng cường công tác giám sát của người dân và cơ quan quản lý nhà nước đối với dịch vụ y tế công, đặc biệt khi Chính phủ đang chủ trương đẩy mạnh xã hội hóa dịch vụ công, gia tăng quyền tự chủ cho các bệnh viện, tăng giá các dịch vụ y tế theo lộ trình hướng đến “tính đúng, tính đủ” theo giá thị trường vào năm 2020. Hồng Thiết  

Bộ Nội vụ tham mưu, trình cấp có thẩm quyền các văn bản, đề án đúng tiến độ đề ra

TĐKT - Chiều 26/3, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ cho báo chí về kết quả thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian qua, dự kiến một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới của Bộ Nội vụ. Đến dự, có Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng. Cùng dự, có Chánh văn phòng, phát ngôn Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Thành. Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng phát biểu tại buổi họp báo Phát biểu khai mạc họp báo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cảm ơn sự phối hợp của các cơ quan thông tấn, báo chí ở Trung ương và địa phương trong thời gian qua đã đồng hành cùng Bộ Nội vụ trong việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. Đồng thời, qua thông tin của báo chí, Bộ Nội vụ cũng nhận thấy những vấn đề cần phải tiếp tục hoàn thiện để thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao. Được biết, trong quý 1 năm 2018, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, trình cấp có thẩm quyền các văn bản, đề án đúng tiến độ đề ra. Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ký ban hành các văn bản: Thông tư số 03/2018/TT-BNV ngày 06/3/2018 của Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê ngành Nội vụ; Quyết định kiện toàn Tổ công tác của Bộ trưởng, thành lập Đoàn kiểm tra và ban hành kế hoạch kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, kết luận, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Cán sự Đảng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng giao các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ năm 2018. Quang cảnh họp báo Với vai trò là cơ quan thường trực cải cách hành chính của Chính phủ, Bộ Nội vụ đã ban hành các văn bản hướng dẫn, tổ chức các lớp tập huấn cho các Bộ, các tỉnh để triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2017; phối hợp với Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tiến hành khảo sát các đối tượng liên quan với trên 18.000 mẫu phiếu đánh giá về kết quả cải cách hành chính năm 2017 của các bộ, các tỉnh; phối hợp với các cơ quan liên quan tiến hành khảo sát sự hài lòng của hơn 34.000 người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước trong năm 2017. Về việc đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế theo Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 06/01/2017 của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ đang tổng hợp, hoàn thiện báo cáo trên cơ sở báo cáo của 29 bộ, ngành và 57 địa phương để trình Thủ tướng Chính phủ trong thời gian tới. Mặc dù, đa số các bộ, ngành và địa phương đã phê duyệt đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021 của từng cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý nhưng vẫn còn một số bộ, ngành, địa phương chưa phê duyệt … Theo thống kê, tổng số người tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP từ năm 2015 đến ngày 28/02/2018 là 34.663 người (năm 2015 là 5.778 người; năm 2016 là 11.923 người; năm 2017 là 12.660 người và 2 tháng đầu năm 2018 là 4.302 người). Kết quả bước đầu thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ ban hành Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 03/02/2018 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Kế hoạch số 07-KH/TW và Nghị quyết số 56/2017/QH14; trong đó, đưa ra 21 nhiệm vụ, đề án để tổ chức triển khai, thực hiện. Đồng thời, Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh và dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện. Về một số nhiệm vụ trong thời gian tới, Bộ Nội vụ báo cáo Ban Cán sự Đảng Chính phủ dự thảo Tờ trình, Nghị định và Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp để báo cáo Bộ Chính trị trước khi trình Hội nghị Trung ương 7 khóa XII; dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 83/2006/NĐ-CP quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể các cơ quan, tổ chức hành chính; dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định số 55/2012/NĐ-CP quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập; báo cáo đánh giá tác động Dự án Luật về hội; dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 45/2010/NĐ-CP quy định Chánh Văn phòng, phát ngôn Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Thành cũng cung cấp một số nội dung của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ: Đối tượng người tài được tuyển dụng; cơ sở giáo dục được đề xuất người tài; minh bạch, công khai trong tuyển dụng; các chính sách ưu đãi người tài sau tuyển dụng.  Bên cạnh đó, một số vấn đề được dư luận quan tâm trong thời gian qua cũng được người phát ngôn của Bộ Nội vụ cung cấp đầy đủ thông tin cho báo chí như thông tin liên quan đến việc 500 giáo viên mất việc làm tại huyện Krông Pắk, tỉnh Đắk Lắk, chỉ đạo của UBND tỉnh Đắk Lắk và quan điểm xử lý của Bộ Nội vụ; về đề nghị không quy định tiền lương của nhà giáo tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục. Tại buổi họp báo, Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng và đại diện lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ đã trả lời báo chí về các nhiệm vụ liên quan đến chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ: Cơ cấu tổ chức của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp; việc hợp nhất các sở, ngành hiện nay và việc sắp xếp nhân sự sau hợp nhất; việc thành lập Tổ công tác của Bộ trưởng Bộ Nội vụ để kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, tuyển dụng, bổ nhiệm; quan điểm của Bộ Nội vụ về việc 500 giáo viên mất việc làm tại huyện Krông Pắk, tỉnh Đắk Lắk… Phát biểu kết luận buổi họp báo, Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng đánh giá cao sự quan tâm, phối hợp của các cơ quan thông tấn, báo chí liên quan đến chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ và tin tưởng trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, phối hợp chặt chẽ hơn nữa đối với các hoạt động của Bộ Nội vụ, ngành Nội vụ. Hồng Thiết