Chính trị - Xã hội | Trang Thông tin điện tử tổng hợp Thi đua

Chính trị - Xã hội

Xây dựng tổ chức Giáo hội Phật giáo Việt Nam trang nghiêm, vững mạnh, phát triển

TĐKT – Sáng 28/11, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027 Giáo hội Phật giáo Việt Nam (GHPGVN) chính thức khai mạc, với chủ đề “Kỷ cương – Trách nhiệm – Đoàn kết - Phát triển”. Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội. Đại hội vinh dự đón Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc tới dự và phát biểu ý kiến. Dự Đại hội, có các đồng chí Bí thư Trung ương Đảng: Đỗ Văn Chiến, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam; Bùi Thị Minh Hoài, Trưởng ban Ban Dân vận Trung ương… Đại hội có sự tham dự của 1.091 đại biểu gồm Chư tôn đức Hòa thượng thành viên Hội đồng Chứng minh; Chư tôn đức Hòa thượng, Thượng tọa, Ni trưởng, Ni sư, Đại đức Tăng Ni, Cư sĩ, tín đồ Phật tử thành viên Hội đồng Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam; đại biểu các Ban, Viện trực thuộc Trung ương Giáo hội; Ban Trị sự GHPGVN các tỉnh, thành phố trong cả nước; đại biểu tang, ni, Phật tử Hội Phật tử Việt Nam ở nước ngoài. Hòa thượng Thích Thiện Nhơn, Chủ tịch Hội đồng Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam phát biểu khai mạc Đại hội Phát biểu khai mạc Đại hội, Hòa thượng Thích Thiện Nhơn, Chủ tịch Hội đồng Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam nhấn mạnh: Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027 là sự kiện đặc biệt quan trọng đối với tăng ni, đồng bào tín đồ Phật tử Giáo hội Phật giáo Việt Nam ở trong nước và nước ngoài. Thành công của Đại hội có ý nghĩa hết sức quan trọng trong sự nghiệp hoằng dương Phật pháp, góp phần chung tay cùng cả hệ thống chính trị và toàn thể nhân dân phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Chủ tịch Hội đồng Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam đề nghị Đại hội phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, tập trung trí tuệ để đánh giá đúng thành tựu Phật sự đạt được, chỉ rõ những hạn chế, nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác điều hành Phật sự của Hội đồng Trị sự; đồng thời phân tích sâu những tiềm năng, lợi thế, nhìn ra những khó khăn, thách thức phía trước, từ đó đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ Phật sự trọng tâm và sáng tạo đột phá nhằm thực hiện thành công một cách hữu hiệu nhất các Phật sự ích đạo, lợi đời, đồng hành cùng cả hệ thống chính trị đem lại đời sống ấm no, hạnh phúc cho nhân dân. Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc phát biểu tại Đại hội Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc ghi nhận, đánh giá cao những kết quả tốt đẹp, những đóng góp quan trọng của GHPGVN trong nhiệm kỳ 2017 – 2022 vào sự phát triển chung của đất nước. Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc khẳng định: Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến công tác tôn giáo, đã ban hành nhiều chính sách, pháp luật liên quan nhằm đảm bảo quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của nhân dân. Đảng, Nhà nước ta luôn thực hiện nhất quán chính sách tôn trọng, bảo đảm quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của nhân dân, thực hiện bình đẳng giữa các tôn giáo, bảo đảm sinh hoạt tôn giáo đúng pháp luật, đúng hiến chương và điều lệ của các tôn giáo được Nhà nước công nhận. Qua đó, giữ gìn, phát huy những giá trị văn hóa, đạo đức tốt đẹp và nguồn lực của các tôn giáo cho sự nghiệp phát triển đất nước, không ngừng chăm lo đời sống cho nhân dân, tạo điều kiện cho đồng bào có đạo và chức sắc tôn giáo thực hiện tốt việc tu hành chân chính và làm tròn bổn phận của công dân với Tổ quốc. Đánh giá cao GHPGVN đã lựa chọn chủ đề đại hội là “Kỷ cương – Trách nhiệm – Đoàn kết - Phát triển”, Chủ tịch nước đề nghị Đại hội tập trung thảo luận, thống nhất ý chí và hành động của toàn thể Giáo hội để quyết tâm thực hiện thành công 12 mục tiêu tổng quát về hoạt động Phật sự trong nhiệm kỳ 2022 - 2027 đã đề ra. Xây dựng tổ chức GHPGVN trang nghiêm, vững mạnh, phát triển; suy tôn, suy cử các quý vị lãnh đạo trong Hội đồng Chứng minh, Hội đồng Trị sự là những người tiêu biểu về đạo hạnh và năng lực, đại diện cho các hệ phái, vùng miền, xứng đáng là “thạch trụ tùng lâm”. Thống nhất tu chỉnh Hiến chương phù hợp và đáp ứng yêu cầu hoạt động của Giáo hội trong giai đoạn mới, tiếp tục phát huy những giá trị tốt đẹp của Phật giáo, khẳng định vị thế của tổ chức Phật giáo duy nhất ở Việt Nam đại diện cho Tăng, Ni, Phật tử Việt Nam ở trong và ngoài nước, làm cơ sở để tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp "Hộ quốc an dân" của Phật giáo Việt Nam trong giai đoạn mới. Đảng, Nhà nước và MTTQ Việt Nam mong rằng với tôn chỉ, mục đích cao cả của phật giáo, với đường hướng hành đạo: “Đạo pháp - dân tộc -chủ nghĩa xã hội”, trong nhiệm kỳ mới, GHPGVN tiếp tục tập trung chỉ đạo, tập hợp đoàn kết tăng ni, Phật tử Việt Nam ở trong và ngoài nước, tiếp tục phát huy truyền thống yêu nước, gắn bó, đồng hành cùng dân tộc của Phật giáo Việt Nam, góp phần tích cực vào đoàn kết và hòa hợp dân tộc, thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, chung tay thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Phật giáo Việt Nam trực tiếp đóng góp vào sự phát triển hùng vường, thịnh vượng của Việt Nam vào năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Nhân dịp này, Chủ tịch nước đề nghị các ban, bộ, ngành trung ương và các cấp ủy, chính quyền địa phương cùng MTTQ Việt Nam luôn quan tâm và thực hiện đúng chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước đối với tôn giáo; hướng dẫn, giúp đỡ, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các tôn giáo nói chung và Phật giáo nói riêng hoạt động tuân thủ pháp luật, tạo môi trường sinh hoạt tín ngưỡng, tôn giáo ổn định, lành mạnh ở nước ta. Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc trao Huân chương Lao động tặng các tập thể, cá nhân thuộc GHPGVN Hoạt động Phật sự của Giáo hội Phật giáo Việt Nam trong nhiệm kỳ VIII (2017 -2022) vừa qua đã diễn ra trong bối cảnh tình hình trong nước và quốc tế vô cùng đặc biệt với nhiều thuận lợi và cũng phải đối diện với những khó khăn, thách thức chưa từng diễn ra. Mặc dù vậy, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường trực Hội đồng Chứng minh, Ban Thường trực Hội đồng Trị sự đã điều hành linh hoạt, sáng tạo các hoạt động Phật sự của Giáo hội. Các Ban, Viện Trung ương, Ban Trị sự các cấp đã đạt được những mục tiêu, kế hoạch đề ra trong nhiệm kỳ. Ban Trị sự GHPGVN các tỉnh, thành phố đã rất nỗ lực trong các Phật sự và chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phật giáo cấp huyện nhiệm kỳ 2021 - 2026 theo đúng kế hoạch Thông tư 205/TT-HĐTS của Hội đồng Trị sự. Đại hội đại biểu Phật giáo cấp tỉnh nhiệm kỳ 2022 - 2027 đã diễn ra thành công ở tất cả 63 tỉnh, thành phố theo đúng Thông tư 60/TT-HĐTS để tổ chức thành công Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX. Toàn thể tăng ni, Phật tử trong Giáo hội đã hòa hợp, nỗ lực, cố gắng vượt bậc đạt được nhiều thành tựu Phật sự quan trọng, đó là: Tăng sự trang nghiêm, tăng ni đoàn kết; các kỳ An cư kết hạ được tổ chức ở tất cả các Ban Trị sự, tổ chức thành công 70 Đại Giới đàn truyền thụ giới pháp cho hơn 20 ngàn giới tử tiếp nối hậu lai, báo Phật ân đức; hàng trăm ngàn đồng bào Phật tử được quy y Tam bảo; chùa và cơ sở tự viện được mở mang xây dựng; nhiều buổi thuyết pháp, tưởng niệm tri ân Anh hùng liệt sĩ, nhiều khóa tu mùa hè, khóa giảng và tu online được tổ chức đáp ứng cho nhu cầu của đồng bào Phật tử và giới trẻ thanh thiếu niên; công tác từ thiện an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo được thực hiện thường xuyên, liên tục với giá trị hơn 7.000 tỷ đồng. Công tác ích nước, lợi dân, ích đạo, lợi đời có sự phối hợp chặt chẽ với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong hệ thống chính trị, có hiệu quả thiết thực chung tay thực hiện tốt sự nghiệp đại đoàn kết dân tộc, chính sách dân tộc, chính sách tôn giáo, thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Trong phòng, chống dịch bệnh Covid-19, một lần nữa tăng ni, Phật tử Giáo hội Phật giáo Việt Nam đã càng chứng tỏ tinh thần Phật giáo Việt Nam luôn đồng hành cùng dân tộc trong mọi hoàn cảnh lịch sử. Các cấp Giáo hội đã chung tay cùng cả hệ thống chính trị và toàn xã hội góp phần đẩy lùi, chiến thắng dịch bệnh. Tăng ni, Phật tử tích cực đóng góp nguồn lực cho Quỹ phòng, chống dịch Covid-19, Quỹ Vaccine do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam phát động, mua sắm trang thiết bị y tế, phòng áp lực âm, xe cứu thương, thuốc cho bệnh nhân… và hàng trăm tấn lương thực gạo, thực phẩm rau quả, hàng triệu suất ăn yêu thương trong vùng tâm dịch, hàng nghìn túi an sinh, túi thuốc F0… Nhiều tăng ni, Phật tử Giáo hội Phật giáo Việt Nam đã xung phong vào phong trào “Cởi áo cà sa, khoác áo blouse” tình nguyện vào tuyến đầu chống dịch phục vụ tại các bệnh viện dã chiến, bệnh viện thu dung tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam. Nhiều chùa được sử dụng làm nơi cách ly tập trung phòng, chống dịch bệnh Covid-19 để chung tay chiến thắng đại dịch đưa cuộc sống trở lại bình an. Quan hệ Phật giáo quốc tế và hoạt động đối ngoại giao lưu, hợp tác quốc tế là một trong những thành tựu Phật sự nổi bật trong nhiệm kỳ vừa qua, trong điều kiện phải đối diện với nhiều khó khăn, thách thức trong hoạt động giao lưu quốc tế do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 và giãn cách xã hội ở khắp nơi trên thế giới. Song, trong những năm đầu nhiệm kỳ trước khi xảy ra dịch bệnh, Giáo hội Phật giáo Việt Nam đã cử và tổ chức hàng trăm đoàn của Giáo hội đi thăm viếng Phật giáo các nước, tham dự các hội thảo Phật giáo quốc tế làm tăng cường tình hữu nghị và làm sâu sắc mối quan hệ quốc tế. Giáo hội đã tổ chức thành công Đại lễ Vesak Liên hợp quốc lần thứ 3 tại Việt Nam năm 2019 tại chùa Tam Chúc, tỉnh Hà Nam có sự tham dự của các đại biểu đến từ 112 quốc gia, vùng lãnh thổ, có 5 vị nguyên thủ là Tổng thống, Thủ tướng các quốc gia tham dự. Qua các kỳ Vesak rất thành công, Giáo hội Phật giáo Việt Nam đã khẳng định vai trò, vị thế của Giáo hội Phật giáo Việt Nam trong đời sống tôn giáo ở Việt Nam, cũng như sự chủ động, năng lực hội nhập quốc tế của Giáo hội. Qua đó, góp phần khẳng định Việt Nam luôn là thành viên tích cực của Liên hợp quốc, giới thiệu về truyền thống văn hóa, hình ảnh tốt đẹp về đất nước và con người Việt Nam với bạn bè thế giới. Nhiệm kỳ IX (2022 - 2027), tăng ni, tín đồ Phật tử các cấp Giáo hội Phật giáo Việt Nam nỗ lực phấn đấu theo định hướng: Kỷ cương, Trách nhiệm, Đoàn kết, Phát triển. Tại Đại hội này, các đại biểu có nhiệm vụ tập trung thảo luận, đánh giá, rút ra bài học kinh nghiệm, phương thức thực hiện hiệu quả các Phật sự trong điều kiện, hoàn cảnh thực tế trong nhiệm kỳ vừa qua. Qua đó, đề ra phương hướng hoạt động Phật sự nhiệm kỳ tới; thảo luận, đóng góp ý kiến vào 12 mục tiêu Phật sự lớn của Giáo hội trong nhiệm kỳ tới, các dự thảo văn kiện trình Đại hội; suy tôn Đức Pháp chủ và bổ sung Hội đồng Chứng minh; suy cử Hội đồng Trị sự khóa IX, nhiệm kỳ 2022 – 2027. Một trong những nội dung quan trọng của Đại hội kỳ này là tiến hành tu chỉnh Hiến chương Giáo hội Phật giáo Việt Nam đảm bảo Hiến chương thực sự phù hợp với các quy định trong Luật tín ngưỡng, tôn giáo và pháp luật Nhà nước liên quan, cũng như phù hợp với thực tiễn trong công tác điều hành Phật sự. Trong phiên khai mạc, Đại hội đã tiến hành nghi thức khen thưởng: Trao tặng 2 Huân chương Lao động hạng Nhì, 6 Huân chương Lao động hạng Ba cho các tập thể, cá nhân; trao tặng Huân chương Đại đoàn kết dân tộc cho 13 cá nhân; tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 4 tập thể và 13 cá nhân; tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho 3 cá nhân; Bằng khen của Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho 17 cá nhân tiêu biểu. Phương Thanh

Hàng ngàn cơ hội việc làm tại “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT 2022”

TĐKT - Ngày 26/11/2022, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT) tổ chức “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT 2022” với sự tham gia của 120 doanh nghiệp. Chương trình dự kiến mang đến 6.800 cơ hội việc làm cho sinh viên của trường tại 135 gian hàng tuyển dụng. Các đại biểu cắt băng khai mạc Ngày hội Phát biểu khai mạc Ngày hội, PGS.TS Hà Đức Trụ - Phó Hiệu trưởng nhà trường cho biết: Trải qua 26 năm xây dựng và phát triển, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội luôn theo tôn chỉ mô hình hoạt động không vì mục đích lợi nhuận, lấy đào tạo nghề nghiệp – thực hành làm định hướng chủ yếu, lấy chất lượng đào tạo làm hàng đầu. Ngoài việc giảng dạy lý thuyết, nhà trường còn rất quan tâm đến hoạt động phục vụ người học và phục vụ cộng đồng, đặc biệt chú trọng việc làm của sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường. Theo báo cáo của Trung tâm Khảo sát Thông tin việc làm và đào tạo Khởi nghiệp, phần lớn sinh viên của trường tốt nghiệp đều có việc làm và làm đúng với chuyên môn được đào tạo. Các bạn sinh viên hào hứng tham quan, tìm hiểu tại các gian hàng của nhà tuyển dụng Hiện nay, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội đã hợp tác với hơn 100 doanh nghiệp để tuyển dụng sinh viên của trường sau khi tốt nghiệp; phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức cho sinh viên đi thực tập, nâng cao trình độ kiến thức qua trải nhiệm thực tế tại các xí nghiệp sản xuất, kinh doanh có liên quan đến từng chuyên ngành đào tạo. Đồng thời, trường tổ chức nhiều lớp tập huấn kỹ năng cho sinh viên như: Kỹ năng viết hồ sơ ứng tuyển và trả lời phỏng vấn, kỹ năng xác định mục tiêu và lập kế hoạch thực hiện, kỹ năng khởi nghiệp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình… do trực tiếp lãnh đạo các doanh nghiệp giảng dạy để giúp sinh viên của trường đáp ứng được yêu cầu về vị trí việc làm của nhà tuyển dụng. PGS.TS Hà Đức Trụ kỳ vọng Ngày hội việc làm là dịp kết nối, giúp các em sinh viên dễ dàng tìm kiếm công việc phù hợp và phía doanh nghiệp sẽ tuyển dụng được nhân lực chất lượng cao. Ông Nguyễn Xuân An Việt, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục Chính trị và Công tác học sinh, sinh viên, Bộ Giáo dục và Đào tạo nhấn mạnh: Công tác học sinh, sinh viên cho biết công tác tư vấn, hỗ trợ việc làm, khởi nghiệp là một nội dung, nhiệm vụ quan trọng của các cơ sở giáo dục đại học. Việc tổ chức ngày hội việc làm ngày hôm nay của Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội là một hoạt động hết sức ý nghĩa và thực sự cần thiết đối với các bạn sinh viên. Bởi hoạt động này thể hiện phần nào tầm nhìn của lãnh đạo nhà trường cũng như công tác tư vấn việc làm hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp nói riêng và công tác phát triển của nhà trường nói chung. Phương Thanh

Hội nghị Ban Chấp hành Hiệp hội An sinh xã hội ASEAN lần thứ 39

TĐKT - Trong 2 ngày (23 24/11), tại TP. Luông-Pha-Băng (Lào), Hội nghị Ban Chấp hành Hiệp hội An sinh xã hội ASEAN (Hội nghị ASSA) lần thứ 39 đã diễn ra với chủ đề “Bảo trợ xã hội trong quá trình phục hồi sau đại dịch”. Hội nghị có sự tham dự của 20 thành viên là các tổ chức an sinh xã hội (ASXH) của 10 quốc gia Đông Nam Á, trong đó, BHXH Việt Nam do Phó Tổng Giám đốc Đào Việt Ánh làm trưởng đoàn dự Hội nghị với tư cách là đại diện chính thức duy nhất của Việt Nam. Lãnh đạo hai cơ quan ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2022 - 2025 Hiệp hội ASSA thành lập năm 1998 và là diễn đàn khu vực của các tổ chức (ASXH) các nước Đông Nam Á. Là một trong những thành viên chính thức của ASSA, trong những năm qua, BHXH Việt Nam đã có nhiều đóng góp tích cực và nổi bật trong hoạt động chung của Hiệp hội. Tham gia Hội nghị ASSA lần này, góp phần tiếp tục khẳng định vai trò chủ động, tích cực của Việt Nam tại Hội nghị ASSA 39, cũng như khẳng định vị thế, hình ảnh của Việt Nam là đối tác tin cậy, trách nhiệm của cộng đồng ASXH khu vực, góp phần xây dựng hình ảnh Cộng đồng ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng theo Quyết định số 1160/QĐ-TTg ngày 13/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quyết định phê duyệt Chương trình hành động của Chính phủ về tuyên truyền, quảng bá ASEAN. Trong khuôn khổ Hội nghị, ngay sau Lễ khai mạc, các đại biểu đã tham dự Hội thảo quốc tế với chủ đề “Hợp tác và huy động công bằng xã hội để tài trợ bền vững cho các hệ thống ASXH và hướng tới bảo trợ xã hội toàn cầu”. Tại Hội thảo, đại diện các tổ chức đã trình bày nhiều tham luận về các nội dung như: Bảo trợ xã hội bền vững vì một thế giới sau đại dịch lấy con người làm trung tâm; hướng tới hiện thực hóa quyền phổ cập về ASXH và việc làm bền vững cho tất cả mọi người; tài trợ phi tập trung và quan hệ đối tác cho phát triển nông thôn – nghiên cứu trường hợp từ CHDCND Lào; tài chính bền vững và quản lý tài chính công được cải thiện để đảm bảo ASXH toàn cầu và đầy đủ; thực hành tốt trong việc thúc đẩy khả năng tiếp cận SSF của người lao động (NLĐ) phi chính thức. Đồng thời, các đại biểu cũng thảo luận và chia sẻ nhiều vấn đề ASXH trong thực tiễn như: Dự báo quỹ BHXH và đầu tư; mở rộng chương trình BHXH hưu trí đối với người được xác định theo quy định của Luật Lao động; dự án hợp tác để tiến tới bao phủ y tế toàn dân nhằm thúc đẩy bảo vệ sức khỏe trong quá trình phục hồi sau đại dịch; chương trình chuyển tiền Covid-19 cho người nghèo và người dễ bị tổn thương; giải pháp chính sách của Việt Nam hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động (SDLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)… Sau phiên hội thảo, ngày 24/11, Ban chấp hành ASSA 39 họp Hội nghị xem xét, đánh giá, quyết nghị nhiều vấn đề quan trọng trong hoạt động của Hiệp hội năm 2022 - 2023 và đề xuất nhiều giải pháp, hoạt động trong thời gian tới. Cùng ngày, Hội nghị Ban Thư ký ASSA 39 cũng diễn ra giữa các tổ chức thành viên của Hiệp hội. Tại Hội nghị, các thành viên xem xét thông qua Biên bản họp Ban thư ký ASSA 38; đề xuất về Hội nghị Ban Chấp hành ASSA 40… Trong khuôn khổ chương trình, Hội nghị ASSA 39 tiến hành Trao giải thưởng Thực tiễn hiệu quả. Trong đó, BHXH Việt Nam vinh dự được nhận Giải thưởng với dự án “Giải pháp chính sách của Việt Nam hỗ trợ NLĐ và người SDLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ BHTN”. Đây là chính sách hỗ trợ từ quỹ BHTN có độ bao phủ rộng với những NLĐ yếu thế, NLĐ bị tổn thương do đại dịch Covid-19 và người SDLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Cụ thể, trong bối cảnh đại dịch Covid-19 ảnh hưởng sâu rộng đến các hoạt động kinh tế - xã hội của đất nước và mọi mặt đời sống của người dân nói chung, NLĐ tại các doanh nghiệp nói riêng, BHXH Việt Nam đã chủ động, tích cực đề xuất, tham gia phối hợp với các bộ, ngành liên quan kịp thời trình Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam ban hành chính sách hỗ trợ NLĐ, giảm đóng cho người SDLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ quỹ BHTN. Phát huy lợi thế cơ sở dữ liệu tham gia BHTN với mã định danh của từng NLĐ và hệ thống công nghệ thông tin hiện đại, BHXH Việt Nam đã tập trung huy động mọi nguồn lực sẵn có để triển khai hiệu quả các chính sách này đảm bảo minh bạch, khẩn trương, đúng đối tượng và đúng mục đích, không phát sinh thủ tục hành chính, chủ yếu thực hiện chi trả trực tiếp thông qua tài khoản cá nhân của NLĐ. Với sự nỗ lực, chủ động, tích cực, ngành BHXH Việt Nam đã thực hiện chi trả 31.836 tỷ đồng trực tiếp bằng tiền từ nguồn quỹ BHTN cho trên 13,3 triệu lượt NLĐ, với trên 99% NLĐ nhận tiền qua tài khoản cá nhân. Có thể thấy rằng, với số NLĐ được hỗ trợ trên quy mô lớn đã góp phần bù đắp một phần thu nhập, hỗ trợ NLĐ khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống khi đại dịch Covid-19 diễn ra. Song song với việc quyết liệt triển khai chính sách hỗ trợ NLĐ từ quỹ BHTN, dựa trên cơ sở dữ liệu tham gia BHTN đang quản lý, BHXH Việt Nam đã nhanh chóng xác định số đơn vị SDLĐ gắn với số tiền (dự kiến) được giảm đóng vào quỹ BHTN trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 01/10/2021. Kết quả, tính đến hết tháng 9/2022, đã thực hiện giảm mức đóng BHTN cho khoảng 346,6 nghìn lượt đơn vị SDLĐ, với trên 12 triệu lượt NLĐ với số tiền giảm đóng khoảng 9.209 tỷ đồng. Việc triển khai nhanh chóng, hiệu quả, kịp thời gói hỗ trợ này của ngành BHXH Việt Nam đã được NLĐ, người SDLĐ và xã hội đón nhận, đánh giá cao, cho thấy vai trò chủ động, quyết liệt, tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực trong công tác đảm bảo ASXH cho người tham gia BHTN của ngành BHXH Việt Nam trong bối cảnh đặc biệt khó khăn, chưa có tiền lệ. Thông qua việc triển khai hiệu quả các gói hỗ trợ từ quỹ BHTN, đã tạo sự đồng thuận và góp phần củng cố niềm tin của NLĐ, người SDLĐ vào chính sách BHTN, cho thấy lợi ích của việc tham gia BHTN – là “giá đỡ cho NLĐ gặp khó khăn”, tăng cường sức đề kháng cho NSDLĐ, từ đó khuyến khích NLĐ, người SDLĐ tham gia và chấp hành các quy định của pháp luật về chính sách BHTN, góp phần hiệu quả trong công cuộc đảm bảo ASXH của đất nước.” Dự kiến trong ngày bế mạc, Hội nghị sẽ thực hiện chuyển giao nhiệm kỳ Chủ tịch ASSA mới, trong đó chuyển giao các chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký ASSA; thực hiện chuyển giao Biểu trưng ASSA và các tài liệu cho Chủ tịch và Tổng Thư ký nhiệm kỳ mới… Nhân dịp này, BHXH Việt Nam, Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào đã tiến hành ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2022 - 2025, góp phần củng cố, tăng cường quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện giữa 2 nước theo tinh thần chỉ đạo của Đảng và Chính phủ trong năm “Đoàn kết hữu nghị Việt Nam - Lào, Lào - Việt Nam 2022./. Hồng Thiết

Đồng hành cùng nam giới và trẻ em trai giảm thiểu áp lực vai trò của giới truyền thống

TĐKT - Ngày 24/11, tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu Phát triển Xã hội (ISDS) phối hợp với Diễn đàn kết nối nam giới vì bình đẳng giới và phát triển bền vững (VNMENNET) tổ chức Diễn đàn thường niên nhân ngày quốc tế nam giới 19/11. Sự kiện là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới 15/11 – 15/12 và Chiến dịch toàn cầu 16 ngày Đoàn kết hành động chấm dứt bạo lực giới. Diễn đàn năm nay lấy chủ đề của Tháng hành động là: Đồng hành cùng nam giới và trẻ em trai trong việc giảm thiểu áp lực liên quan đến vai trò giới truyền thống. Tại Diễn đàn, các đại biểu đã trao đổi và cùng tìm giải pháp huy động nam giới trong các nỗ lực gỡ bỏ các vai trò giới truyền thống, thúc đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới. Dịp này, Ban điều hành VNMENNET cũng báo cáo và đánh giá một năm hoạt động của Diễn đàn Kết nối Nam giới vì Bình đẳng giới và Phát triển bền vững (từ 19/11/2021 đến 19/11/2022); đồng thời định hướng và xây dựng kế hoạch hoạt động cho Diễn đàn trong năm 2023. Nhờ nhận được sự ủng hộ to lớn của nhiều cá nhân, tổ chức trong nước và các tổ chức quốc tế, trong năm qua các hoạt động của các cá nhân, tổ chức là thành viên Diễn đàn đã diễn ra hết sức tích cực và hiệu quả tại cả ba miền của Tổ quốc. Tại diễn đàn, các cá nhân tích cực nhất, các nhóm hoạt động nam giới tiên phong đã giới thiệu các hoạt động, dự án điển hình và các phong trào tiêu biểu như: CLB nam giới tiên phong trong phòng ngừa bạo lực với phụ nữ và trẻ em gái tại Đà Nẵng, Hội Người khuyết tật thị xã Sơn Tây, Chiến dịch Hôn nhân không khuôn mẫu của ISEE, Làm cha là thế, Vượt lên chính mình của vận động viên khuyết tật quốc gia Lê Văn Công: Nhà vô địch của nỗ lực và lòng nhân ái. Diễn đàn cũng đã kết nối và giới thiệu các dự án, hoạt động mạnh mẽ, truyền cảm hứng của các tổ chức, cá nhân trong nước khác như Tổ chức thúc đẩy bình đẳng giới Việt Nam (VOGE), phong trào Bình đẳng giới tại Việt Nam (VGEM); giới thiệu một số dịch phẩm kinh điển về chủ đề giới, bình đẳng giới của dịch giả Nguyễn Thị Minh để cùng nhau chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm trong quá trình xây dựng và thực thi các giải pháp nhằm thúc đẩy bình đẳng giới, chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới, góp phần vào sự phát triển bền vững ở Việt Nam. Diễn đàn cũng chào đón sự ra mắt của Trung tâm Tư vấn pháp luật và Nghiên cứu chính sách (CLAP) trực thuộc Viện Nghiên cứu Phát triển Xã hội (ISDS), hứa hẹn sẽ đáp ứng được nhu cầu cần hỗ trợ và tư vấn pháp lý thiết yếu của không chỉ các nhóm yếu thế trong cộng đồng mà còn cả các tổ chức trong và ngoài nước trong quá trình thúc đẩy bình đẳng giới và chấm dứt bạo lực trên cơ sở giới tại Việt Nam. Diễn đàn đã thống nhất được một số phương hướng hoạt động trong năm tới, trong đó tập trung vào việc cung cấp các dịch vụ hỗ trợ pháp lý thiết yếu cho nam giới có khả năng cao gây ra bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em; tổ chức các Trại hè thanh thiếu niên về bình đẳng giới cũng như các Talkshows nâng cao nhận thức về giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, giới thiệu các tác phẩm kinh điển và công trình nghiên cứu có tính ứng dụng về giới tại một số trường đại học/cao đẳng cũng như công chúng trong cả nước. Mai Thảo – Phương Thanh

Hơn 1000 đại biểu dự Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027

TĐKT - Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027 do Giáo hội Phật giáo Việt Nam tổ chức sẽ chính thức diễn ra vào ngày 28 - 29/11/2022 tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội. Chiều 23/11, tại Hà Nội, Giáo hội Phật giáo Việt Nam họp báo thông tin về Đại hội Đại hội có sự tham dự của 1.091 đại biểu gồm Chư tôn đức Hòa thượng thành viên Hội đồng Chứng minh; Chư tôn đức Hòa thượng, Thượng tọa, Ni trưởng, Ni sư, Đại đức Tăng Ni, Cư sĩ, tín đồ Phật tử thành viên Hội đồng Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam (GHPGVN); đại biểu các Ban, Viện trực thuộc Trung ương Giáo hội; Ban Trị sự GHPGVN các tỉnh, thành phố trong cả nước; đại biểu Tăng Ni, Phật tử Hội Phật tử Việt Nam ở nước ngoài. Khách mời của Giáo hội gồm đại biểu khách quý lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đại biểu các ban, bộ, ngành Trung ương, và các địa phương; đại biểu chức sắc các tổ chức tôn giáo bạn. Họp báo thông tin về việc tổ chức Đại hội, Hòa thượng Thích Gia Quang - Phó Chủ tịch Hội đồng trị sự, Trưởng Ban Thông tin truyền thông Trung ương Giáo hội Phật giáo Việt Nam, Trưởng Ban thông tin báo chí Đại hội cho biết: Với chủ đề "Kỷ cương - Trách nhiệm - Đoàn kết - Phát triển", Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX là một sự kiện quan trọng được tiến hành theo Hiến chương Giáo hội Phật giáo Việt Nam. Sau 5 năm hoạt động, Hội đồng Chứng minh và Hội đồng Trị sự tổ chức Đại hội để tổng kết, đánh giá thành tựu Phật sự nhiệm kỳ VIII (2017 - 2022), đồng thời hoạch định đề ra phương hướng hoạt động Phật sự, nhiệm vụ chiến lược phát triển Giáo hội trong 5 năm tiếp theo của nhiệm kỳ IX (2022 - 2027). Đại hội IX Giáo hội Phật giáo Việt Nam có nhiệm vụ cử hành nghi thức suy tôn Đức Pháp chủ và Hội đồng Chứng minh; suy cử Chủ tịch và Hội đồng Trị sự nhiệm kỳ 2022 - 2027; nghi thức tấn phong Giáo phẩm tại Đại hội; thực hiện nghi thức tuyên dương, khen thưởng của Giáo hội và Nhà nước. Một trong những nội dung quan trọng của Đại hội kỳ này là tiến hành tu chỉnh Hiến chương Giáo hội Phật giáo Việt Nam và một số Phật sự quan trọng khác. Hoạt động Phật sự của Giáo hội Phật giáo Việt Nam trong nhiệm kỳ VIII (2017 - 2022) vừa qua đã diễn ra trong bối cảnh phần lớn thời gian nhiệm kỳ phải đối diện với những khó khăn, thách thức chưa từng diễn ra trong phòng, chống dịch Covid-19. Mặc dù vậy, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường trực Hội đồng Chứng minh, Ban Thường trực Hội đồng Trị sự đã điều hành linh hoạt, sáng tạo các hoạt động Phật sự của Giáo hội. Các Ban, Viện Trung ương, Ban Trị sự các cấp đã hoàn thành xuất sắc những mục tiêu, kế hoạch đề ra trong nhiệm kỳ vừa qua. Nổi bật nhất là Giáo hội đã tổ chức thành công Đại lễ Vesak Liên hợp quốc lần thứ 3 tại Việt Nam năm 2019 tại chùa Tam Chúc, tỉnh Hà Nam, có sự tham dự của hơn 5.000 đại biểu quốc tế đến từ 112 quốc gia, vùng lãnh thổ, trong đó có 5 vị là nguyên thủ các quốc gia. Lịch sử Phật giáo Việt Nam đồng hành cùng dân tộc lại một lần nữa được chứng minh trong giai đoạn phòng, chống dịch Covid-19. Tăng Ni, Phật tử các cấp Giáo hội đã chung tay cùng cả hệ thống chính trị và toàn xã hội góp phần đẩy lùi, chiến thắng dịch bệnh. Các chùa, cơ sở tự viện, Tăng Ni, Phật tử thực hiện nghiêm các quy định, các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh theo quy định như thực hiện 5K, giãn cách xã hội theo Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ tạm dừng sinh hoạt tập trung đông người, dừng tổ chức tất cả các lễ hội, các khóa lễ, khóa tu tập đông người; kêu gọi và động viên Tăng Ni, Phật tử tích cực đóng góp nguồn lực cho Quỹ phòng, chống dịch Covid-19, Quỹ Vắc xin do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam phát động, mua sắm trang thiết bị y tế như khẩu trang, quần áo bảo hộ y tế, nước sát khuẩn, máy thở, bình ô xy, phòng áp lực âm, xe cứu thương, thuốc cho bệnh nhân… và hàng trăm tấn lương thực gạo, thực phẩm rau quả, hàng triệu suất ăn yêu thương trong vùng tâm dịch, hàng nghìn túi an sinh, túi thuốc F0… Phong trào bữa cơm yêu thương trong vùng tâm dịch, các cây ATM gạo, các siêu thị hạnh phúc 0 đồng… góp phần giúp cho người nghèo, người yếu thế vượt qua được những khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch trị giá hơn 1.000 tỷ đồng. Nhiều Tăng Ni, Phật tử Giáo hội Phật giáo Việt Nam đã tình nguyện vào tuyến đầu chống dịch “Cởi áo cà sa, mặc áo bờ-lu” tham gia phục vụ tại các bệnh viện dã chiến, bệnh viện thu dung tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam. Nhiều chùa được sử dụng làm nơi cách ly tập trung phòng, chống dịch bệnh Covid-19 để chung tay chiến thắng đại dịch đưa cuộc sống trở lại bình an. Tổng kết đánh giá kết quả công tác từ thiện xã hội nhiệm kỳ 5 năm vừa qua, Tăng Ni, Phật tử đóng góp, tham gia công tác từ thiện, an sinh xã hội với trị giá hơn 7.000 tỷ đồng. Ngoài ra, Giáo hội đã tổ chức thực hiện chương trình cứu trợ nhân đạo quốc tế do ảnh hưởng của dịch Covid-19 tại Lào, Campuchia, Ấn Độ, Nepal với trị giá hơn 20 tỷ đồng gồm: Lương thực, thực phẩm thiết yếu, trang thiết bị vật tư y tế. Đại hội đại biểu Phật giáo toàn quốc lần thứ IX, nhiệm kỳ 2022 - 2027 diễn ra trong bối cảnh đất nước và quốc tế có nhiều thời cơ thuận lợi và cả thách thức đan xen, đặt ra nhiều vấn đề mới, yêu cầu mới nặng nề, phức tạp hơn đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trước tình hình đó, với truyền thống yêu nước, đồng hành cùng dân tộc của Phật giáo Việt Nam, Tăng Ni, Phật tử Giáo hội Phật giáo Việt Nam tiếp tục không ngừng nêu cao tinh thần đoàn kết, hòa hợp, trưởng dưỡng đạo tâm, trang nghiêm Giáo hội với chủ đề Đại hội: Kỷ cương – Trách nhiệm – Đoàn kết – Phát triển và 12 mục tiêu Phật sự lớn cho nhiệm kỳ tới để vững bước trong sự nghiệp chung chăm lo cho cuộc sống ấm no, hạnh phúc của nhân dân. Giáo hội Phật giáo Việt Nam đồng hành cùng đất nước hướng đến năm 2045 kỷ niệm 100 năm ngày thành lập nước, phấn đấu xây dựng đất nước Việt Nam trở thành nước phát triển, hùng cường, thịnh vượng. Phương Thanh

Trẻ em đầu tiên được cấp giấy khai sinh, thẻ BHYT đồng thời với đăng ký thường trú thông qua Dịch vụ công liên thông

TĐKT - Tại Bộ phận “Một cửa” UBND xã Thanh Phong (huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam), Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Chu Mạnh Sinh đã tham gia Đoàn Công tác Chính phủ tới kiểm tra việc triển khai thí điểm hai nhóm dịch vụ công (DVC): Liên thông đăng ký khai sinh - đăng ký thường trú - cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi; Liên thông đăng ký khai tử - Xóa đăng ký thường trú - Trợ cấp mai táng, hỗ trợ chi phí mai táng. Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Chu Mạnh Sinh trao thẻ bảo hiểm y tế của bé Đ.B.N cho anh Đinh Tiến Hoàng Đây là nhiệm vụ thuộc Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (gọi tắt là Đề án 06) theo Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022 của Thủ tướng Chính phủ. Để triển khai hiệu quả nhiệm vụ này, Chính phủ giao Văn phòng Chính phủ chủ trì, phối hợp với Bộ Công an, Bộ Tư pháp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế và BHXH Việt Nam thực hiện. Tại sự kiện triển khai thí điểm này, lãnh đạo các bộ, ngành đã chứng kiến quy trình người dân đến đăng ký làm thủ tục, khai báo thông tin; đồng thời kiểm tra quy trình liên thông, xử lý dữ liệu từ cơ sở dữ liệu giữa Bộ Công an, Bộ Tư pháp và BHXH Việt Nam để giải quyết các chế độ, chính sách cho người dân. Là người đầu tiên đến bộ phận “Một cửa” UBND xã Thanh Phong, anh Đinh Tiến Hoàng (26 tuổi) làm thủ tục đăng ký khai sinh cho con gái mới sinh. Với sự hướng dẫn từ cán bộ tư pháp, anh Hoàng đã tiến hành khai báo thông tin tại Phần mềm liên thông đăng ký khai sinh - đăng ký thường trú - cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi trên máy tính. Đăng nhập hệ thống bằng số căn cước công dân, các thông tin cơ bản của anh Hoàng được tự động cập nhật, anh Hoàng chỉ cần khai báo thêm một số thông tin của con gái. Sau vài thao tác đơn giản, anh Hoàng đã hoàn thành xong thủ tục đăng ký. Sau đó, các thông tin này được cán bộ tư pháp và BHXH huyện tiếp nhận và xử lý. Chưa đầy 30 phút, con gái anh Hoàng có tên là Đinh Bảo N. đã được cấp giấy khai sinh và thẻ BHYT, trở thành trẻ em dưới 6 tuổi đầu tiên trên cả nước được cấp giấy khai sinh và thẻ BHYT theo DVC liên thông. “Ban đầu, tôi chỉ nghĩ đến để đăng ký khai sinh cho con gái mới sinh nhưng không ngờ bây giờ mọi thủ tục lại nhanh gọn, tích hợp như thế. Chỉ cần khai báo vài thông tin cơ bản, con gái tôi đã được cấp giấy khai sinh, thẻ BHYT và đăng ký thường trú mà không phải đến nhiều cơ quan, chờ đợi dài ngày như trước đây” - anh Hoàng vui vẻ cho biết. Chứng kiến và trao tận tay tấm thẻ BHYT của bé Đinh Bảo N. cho anh Đinh Tiến Hoàng, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Chu Mạnh Sinh bày tỏ sự vui mừng khi DVC này được triển khai thông suốt, nhanh gọn, đem lại thuận lợi lớn cho người dân. Phó Tổng Giám đốc Chu Mạnh Sinh cho biết, nhằm triển khai hai nhóm DVC nêu trên, thời gian qua, BHXH Việt Nam đã chủ động phối hợp với Bộ Công an, Văn phòng Chính phủ và các bộ, ngành liên quan triển khai điều chỉnh, nâng cấp phần mềm, chia sẻ, kết nối với phần mềm DVC liên thông; thực hiện kiểm thử gửi/nhận hồ sơ. Đến nay, công tác triển khai đã hoàn thành và được triển khai thí điểm tại hai địa phương: TP Hà Nội và tỉnh Hà Nam. Việc triển khai hai nhóm DVC này không chỉ mang lại lợi ích, giúp giảm thời gian, chi phí đi lại cho người dân, người lao động khi chỉ cần thực hiện 1 lần nhưng có thể giải quyết được 3 thủ tục hành chính kèm theo, mà còn giúp nâng cao hiệu quả quản lý của các cơ quan nhà nước, đặc biệt với ngành BHXH Việt Nam sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý, đảm bảo quyền lợi cho người dân, người tham gia BHXH, BHYT. Để đảm bảo cho việc triển khai thí điểm hiệu quả tại hai địa phương trên, cũng như hướng tới triển khai rộng rãi hai nhóm DVC liên thông trên toàn quốc, thời gian tới, BHXH Việt Nam sẽ tập trung triển khai theo hướng ưu tiên cử cán bộ thường trực theo dõi, hỗ trợ để kịp thời tiếp nhận, xử lý hồ sơ; phối hợp chặt chẽ với Bộ Công an, Văn phòng Chính phủ và các bộ, ngành liên quan kịp thời tháo gỡ vướng mắc, điều chỉnh quy trình, phần mềm cho phù hợp với tình hình thực tế triển khai tại địa phương (nếu có phát sinh)./. Hồng Thiết

Thực hiện chính sách BHXH, BHYT: Sự vào cuộc tích cực của cấp ủy, chính quyền địa phương

TĐKT - Qua 27 năm hình thành và phát triển, ngành Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả, thành tựu quan trọng: Tỷ lệ bao phủ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) không ngừng tăng; số lượt người thụ hưởng chính sách ngày càng lớn; công tác đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội cho người dân luôn kịp thời, nhất là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác động… Để đạt được những kết quả đó, bên cạnh sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Quốc hội, Chính phủ, sự phối hợp chặt chẽ của các bộ, ngành, sự nỗ lực của ngành BHXH Việt Nam còn là sự vào cuộc tích cực của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương. Chính quyền địa phương đóng vai trò “then chốt” Đảng và Nhà nước luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng và đẩy mạnh thực hiện chính sách BHXH, BHYT, trong đó vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp đối với công tác thực hiện chính sách BHXH, BHYT được Đảng và Nhà nước ta đặc biệt coi trọng và đã thể hiện rõ nét trong nhiều văn kiện như: Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác BHXH, BHYT giai đoạn 2012 - 2020; Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách BHXH… Đẩy mạnh thực hiện chính sách BHXH, BHYT Xác định sự vào cuộc của cấp ủy, chính quyền các cấp là một trong những yếu tố then chốt, quyết định đến hiệu quả tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT cho người lao động (NLĐ) và nhân dân, thời gian qua, BHXH Việt Nam luôn đặc biệt coi trọng và tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ của cấp ủy, chính quyền các địa phương. Thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam, BHXH các địa phương đã chủ động, tích cực phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan tham mưu với Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành nhiều văn bản chỉ đạo công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT; đặc biệt là các giải pháp phát triển BHXH, BHYT phù hợp với đặc điểm kinh tế - xã hội của từng địa phương. Trong đó, chú trọng ban hành các Nghị quyết, Chương trình hành động thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn; tham mưu, đề xuất đưa chỉ tiêu, kế hoạch thực hiện lộ trình BHXH, BHYT, BHTN vào Nghị quyết, Chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; thành lập, kiện toàn Ban chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT các cấp; có cơ chế, chính sách đặc thù hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương cho người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình ngoài mức quy định của Nhà nước; chỉ đạo, phát huy vai trò, trách nhiệm của các sở, ban, ngành trong công tác tổ chức, thực hiện tốt chính sách BHXH, BHYT tại địa phương đảm bảo hoàn thành các mục tiêu đề ra… Đồng bộ từ chỉ đạo đến thực hiện Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao, cùng với sự tham mưu tích cực của cơ quan BHXH, những năm qua, công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại các địa phương luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền và sự phối hợp, đồng thuận của các sở, ban, ngành liên quan tại địa phương. Hiện nay, 63/63 tỉnh, thành phố đã kiện toàn, thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn, cụ thể có: 47/63 tỉnh đã thành lập, kiện toàn Ban Chỉ đạo đến 100% cấp xã, cấp huyện trên địa bàn; 668/705 huyện và 9.021/10.599 xã đã kiện toàn Ban Chỉ đạo. 55 tỉnh đã đưa chỉ tiêu về tỷ lệ bao phủ BHXH theo Nghị quyết số 69/NQ-CP của Chính phủ, chỉ tiêu bao phủ BHYT theo Quyết định số 546/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ vào Nghị quyết về phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, trong đó có: 543 huyện, 6.469 xã đã đưa chỉ tiêu bao phủ cả BHXH, BHYT; 620 huyện, 7.112 xã đưa chỉ tiêu về tỷ lệ bao phủ BHYT. Đặc biệt, nhiều tỉnh đã thực hiện hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương cho người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT tự đóng ngoài mức quy định của Nhà nước. Cụ thể, trong năm 2022, có 13/63 tỉnh hỗ trợ thêm mức đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện; 57/63 tỉnh hỗ trợ thêm từ 10 - 30% mức đóng BHYT cho người tham gia thuộc hộ cận nghèo; 27/63 tỉnh hỗ trợ người làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức sống trung bình tham gia BHYT hộ gia đình với nhiều mức khác nhau (3%, 10%, 15%, 20% - 70%); 24/63 tỉnh hỗ trợ người thuộc hộ nghèo đa chiều tham gia BHYT với nhiều mức khác nhau; 28/63 tỉnh hỗ trợ thêm cho đối tượng học sinh sinh viên tham gia BHYT theo nhiều mức (3%, 5%, 10% - 30%); 19/63 tỉnh hỗ trợ người tham gia BHYT hộ gia đình với mức từ 20 - 30%. Ngoài ra, một số tỉnh khác còn có chính sách hỗ trợ thêm cho người tham gia BHYT là người cao tuổi (dưới 80 tuổi), người thu gom rác… Có thể khẳng định, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, chính sách BHXH, BHYT đã đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả tích cực. Theo đó, diện bao phủ BHXH, BHYT ngày càng được mở rộng. Số người tham gia BHXH bắt buộc tăng từ 2,3 triệu người năm 1995 lên trên 16,5 triệu người vào năm 2021 (gấp 7,2 lần). Số người tham gia BHXH tự nguyện tăng từ 6 nghìn người năm 2008 lên 1,45 triệu người vào năm 2021 (gấp 241,7 lần). Số người tham gia BHTN tăng từ gần 6 triệu người năm 2009 lên 13,4 triệu người vào năm 2021 (gấp 2,24 lần). Số người tham gia BHYT tăng từ 7,1 triệu người năm 1995 lên 88,8 triệu người vào năm 2021 (gấp 12,5 lần), đạt tỷ lệ bao phủ 91,01% dân số. Đặc biệt, trong bối cảnh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vừa qua, với tinh thần triển khai quyết liệt, toàn ngành BHXH Việt Nam đã thực hiện có hiệu quả các gói hỗ trợ từ quỹ BHXH, quỹ BHTN cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (SDLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo các Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ với tổng chi phí trên 47,2 nghìn tỷ đồng, chiếm 54,3% trên tổng các gói hỗ trợ Covid-19 của Chính phủ. Trong thành tích ấy có sự đóng góp quan trọng từ công tác lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền địa phương trong quá trình triển khai, thực hiện. Sự vào cuộc tích cực, chủ động của các cấp ủy, chính quyền địa phương cho thấy, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền về lợi ích, giá trị nhân văn và tầm quan trọng của chính sách BHXH, BHYT trong hệ thống an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước được nâng lên rõ rệt, tạo sự thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp, sự đồng thuận trong triển khai chính sách BHXH, BHYT ở các cấp, các ngành từ Trung ương xuống địa phương. Thực tế cho thấy, ở đâu cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương quan tâm, chỉ đạo quyết liệt thì công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT đạt được những kết quả tích cực. Sự vào cuộc đó đã thực sự phát huy hiệu quả, nhất là trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tích cực tham gia BHXH, BHYT nhằm tăng diện bao phủ BHXH, BHYT, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn, góp phần đẩy mạnh công tác đảm bảo an sinh xã hội cho nhân dân, tạo động lực để phát triển bền vững đất nước. Để tiếp tục phấn đấu hoàn thành mục tiêu về BHXH, BHYT toàn dân đã được đề ra trong các Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ, thời gian tới, công tác tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT tiếp tục cần có sự vào cuộc mạnh mẽ hơn nữa của cấp ủy, chính quyền các địa phương, góp phần củng cố, tạo sự thống nhất cao trong lãnh đạo, chỉ đạo và sự đồng thuận cao của xã hội trong tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Hồng Thiết

Đại hội Chi bộ Cơ quan đại diện phía Nam nhiệm kỳ 2022 - 2025

TĐKT - Sáng ngày 22/11, Chi bộ Cơ quan đại diện phía Nam thuộc Đảng bộ Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương đã long trọng tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025. Đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương dự và chỉ đạo Đại hội. Đồng chí Huỳnh Thanh Phong, Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2022, trình bày báo cáo tại Đại hội Đồng chí Huỳnh Thanh Phong, Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2022, đã trình bày báo cáo tổng kết công tác Đảng nhiệm kỳ 2020 – 2022. Theo đó, trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, Chi bộ đã chỉ đạo cơ quan xây dựng chương trình công tác hằng năm của đơn vị; thực hiện việc đánh giá mức độ hoàn thành của tập thể và của từng công chức, viên chức hàng tháng, hàng quý, đôn đốc công chức, viên chức trong cơ quan phát huy tinh thần đoàn kết, phấn đấu vượt khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ, tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các văn bản của cấp trên. Chỉ đạo việc theo dõi, đôn đốc các tỉnh tổ chức tốt công tác thi đua, khen thưởng và phát động phong trào thi đua, ký kết giao ước thi đua hàng năm ở địa phương và các cụm thi đua được lãnh đạo Ban phân công. Tham gia nghiêm túc việc học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương. Đảng ủy Bộ Nội vụ và Đảng ủy Ban, chú trọng lãnh đạo công tác xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, tích cực tham gia các hoạt động do Đảng ủy cấp trên tổ chức. Chi bộ đã thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII gắn với việc thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan. Xây dựng và sinh hoạt chuyên đề hàng quý “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, tích cực chủ động, sáng tạo trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2020 – 2022”. Làm tốt công tác định hướng tư tưởng và giải quyết các nguyện vọng của đảng viên, tạo sự thống nhất ổn định về tư tưởng trong đảng viên, nhất là trong thời gian bộ máy của Ban có sự thay đổi hay thời điểm luân phiên làm việc tại nhà do giãn cách xã hội bởi dịch Covid-19. Tăng cường giữ gìn đoàn kết nội bộ, thống nhất về tư tưởng và hành động, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật của đảng viên. Về công tác xây dựng Đảng, đoàn thể: Trong nhiệm kỳ qua, Chi bộ duy trì và thực hiện nghiêm túc các cuộc họp thường xuyên, đột xuất của Chi bộ; trước mỗi kỳ sinh hoạt Chi bộ, Chi bộ đều có thảo luận và thống nhất về nội dung. Do vậy, sinh hoạt Chi bộ được duy trì nền nếp, phương thức, nội dung sinh hoạt, nhất là sinh hoạt chuyên đề đã có sự đổi mới. Công tác kiểm tra, giám sát hằng năm được duy trì nền nếp, đảm bảo đúng quy định về quy trình, thủ tục. Công tác lãnh đạo các hoạt động Công đoàn được thực hiện kịp thời, tổ chức Công đoàn hoạt động có hiệu quả, đoàn viên Công đoàn tích cực tham gia các hoạt động của Ban và của Bộ Nội vụ, góp phần nâng cao trách nhiệm của từng đoàn viên. Về kiểm điểm đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Ban, Chi bộ đã thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức của Đảng, nhất là nguyên tắc “Tập trung dân chủ” trong toàn bộ hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ. Công tác phối hợp giữa Đảng ủy của ban và lãnh đạo Ban được thực hiện chặt chẽ, sát sao, tạo được sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Chi bộ. Các nhiệm vụ khó khăn, trọng tâm của cơ quan, Chi bộ đều được bàn bạc, thảo luận dân chủ, kỹ lưỡng trong cơ quan, qua đó giúp phát huy trí tuệ tập thể và tạo được sự đồng thuận, nhất trí cao, đảm bảo các hoạt động của Chi bộ luôn theo đúng định hướng của Đảng ủy Ban. Đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương phát biểu chỉ đạo Đại hội Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương đánh giá cao những đóng góp của Chi bộ cơ quan đại diện phía Nam với các công tác của Ban, đã hoàn thành tốt việc đôn đốc quá trình khen thưởng đối với các địa phương. Tuy nhiên, đồng chí Phạm Huy Giang cũng chỉ ra những vấn đề cần khắc phục để đảm bảo thời gian thẩm định hồ sơ đúng quy định. Đồng chí Bí thư Đảng ủy mong muốn trong nhiệm kỳ 2022 - 2025 là một giai đoạn khó khăn nhưng cơ quan đại diện phía Nam sẽ vẫn giữ vững đoàn kết để tiếp tục thực hiện, hoàn thành tốt những nhiệm vụ đề ra. Đại hội đã tiến hành bầu cử, đồng chí Huỳnh Thanh Phong được bầu làm Bí thư Chi bộ cơ quan đại diện phía Nam nhiệm kỳ 2022 - 2025. Đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương tặng hoa chúc mừng đồng chí Huỳnh Thanh Phong được bầu làm Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025 Đại hội đã thông qua Nghị quyết Đại hội Chi bộ cơ quan đại diện phía Nam nhiệm kỳ 2022 - 2025 với các chỉ tiêu cụ thể: Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phát huy tinh thần tự giác, vai trò tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ. Quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy định của Điều lệ Đảng. Lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Chi bộ trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được giao. Thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả sinh hoạt Chi bộ, thực hiện nghiêm việc phê bình và tự phê bình, nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Chi bộ và đảng viên, phấn đấu xây dựng Chi bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh. Các đại biểu dự Đại hội chụp ảnh lưu niệm Chi bộ cơ quan đại diện phía Nam, hàng năm phấn đấu xây dựng Chi bộ được đánh giá xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;100% đảng viên đạt được đánh giá, xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có đảng viên được đánh giá, xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Hàng năm, 100% đảng viên xây dựng và thực hiện đầy đủ nội dung của Kế hoạch Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Xuân Phúc

Đại hội Chi bộ Pháp chế - Thanh tra nhiệm kỳ 2022 – 2025

TĐKT – Chiều 18/11, tại Hà Nội, Chi bộ Pháp chế - Thanh tra, thuộc Đảng bộ Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương long trọng tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 với phương châm “kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển”, quyết tâm xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh. Đồng chí Phạm Đức Toàn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương dự và chỉ đạo Đại hội. Cùng dự Đại hội, có các đồng chí lãnh đạo Vụ Pháp chế - Thanh tra và toàn thể đảng viên của Chi bộ Vụ Pháp chế - Thanh tra. Đồng chí Đỗ Ngọc Toàn, Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2020 – 2022 phát biểu khai mạc Đại hội Với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, dân chủ, trách nhiệm, đoàn kết; Đại hội đã thảo luận, biểu quyết những nội dung quan trọng của Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2020 - 2022; phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu cơ bản và nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2022 - 2025; bầu chức danh Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ khóa mới. Trong nhiệm kỳ qua, Chi bộ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện có hiệu quả và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2020 - 2022 đã đề ra. Công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị được tập trung; công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và triển khai nghị quyết kịp thời; công tác xây dựng đảng và lãnh đạo công tác đoàn thể được quan tâm sát sao. Chi bộ không có đảng viên vi phạm các quy định của Điều lệ Đảng, vi phạm Quy định những điều đảng viên không được làm và không có hành vi tiêu cực, tham nhũng. Nội bộ đoàn kết, không có hiện tượng bè phái, cục bộ, chia rẽ; trong nhiệm kỳ 2020 - 2022 không có đơn thư khiếu nại, tố cáo đối với đảng viên trong Chi bộ. Phương thức lãnh đạo của Chi bộ sâu sát hơn, có nhiều đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả; có sự phối hợp tích cực của cấp ủy và lãnh đạo Vụ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tạo nên sự đoàn kết, thống nhất giữa cấp ủy và lãnh đạo Vụ. Chất lượng sinh hoạt Chi bộ, sinh hoạt chuyên đề được nâng cao. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện nghiêm túc. Quang cảnh Đại hội Chi bộ đã đạt các chỉ tiêu đề ra của Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2020 – 2022: 100% đảng viên được học tập, nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII và các văn bản của Đảng cấp trên; hàng năm, Chi bộ được đánh giá Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 100% đảng viên được xếp loại, đánh giá Hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 15% đảng viên được xếp loại, đánh giá Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Chi bộ đã xây dựng Chương trình và thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát hằng năm; lãnh đạo Tổ Công đoàn được đánh giá, xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Phát huy kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, với phương châm “Kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển”, nhiệm kỳ 2022 - 2025, Chi bộ Vụ Pháp chế - Thanh tra tập trung vào các giải pháp cơ bản là: Bám sát chương trình, kế hoạch triển khai hàng năm và cả nhiệm kỳ của Đảng bộ Ban, cụ thể hóa các nhiệm vụ cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Vụ. Phân công cụ thể nhiệm vụ trong cấp ủy, đảng viên. Xây dựng kế hoạch chi tiết về nội dung sinh hoạt Chi bộ gắn với các nội dung chuyên đề về công tác chuyên môn; đảm bảo duy trì sinh hoạt Chi bộ đúng quy định. Nâng cao nhận thức, tự giác chấp hành nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đổi mới phương pháp sinh hoạt, tăng cường vai trò lãnh đạo của Chi bộ nhằm nâng cao kiến thức, năng lực và phẩm chất đạo cho đội ngũ cán bộ, đảng viên góp phần thực hốt nhiệm vụ chính trị của Vụ. Tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Đảng theo nhiệm vụ được phân công; giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện. Đồng chí Phạm Đức Toàn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương phát biểu chỉ đạo Đại hội Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Đức Toàn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương đánh giá cao, biểu dương các nỗ lực, kết quả đã đạt được của Chi bộ trong nhiệm kỳ qua. Đồng tình với các nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2022 - 2025 Chi bộ đã đề ra, đồng chí nhấn mạnh thêm một số nội dung trọng tâm: Chi bộ cần tiếp tục chú trọng hơn nữa đến công tác xây dựng Đảng, giáo dục chính trị - tư tưởng, giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Chi bộ, trong Vụ để xây dựng tập thể càng vững mạnh; tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh để rèn luyện phẩm chất đạo đức, năng lực thực tiễn, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao. Xây dựng đội ngũ những người làm công tác pháp chế, thanh tra, kiểm tra ngày càng tinh thông nghiệp vụ, đủ về cả số lượng và chất lượng, am hiểu kiến thức thực tiễn, hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao. Nghiên cứu các quy định mới của Luật Thi đua, khen thưởng để tham mưu xây dựng các nghị định liên quan. Nghiên cứu, đóng góp ý kiến cho lãnh đạo Ban để có cơ sở pháp lý, cơ sở thực tiễn báo cáo các cấp lãnh đạo trong quá trình hoàn thiện đề án tổ chức bộ máy trong thời gian tới… Phó Bí thư Đảng ủy Ban đề nghị Đại hội sáng suốt lựa chọn những đồng chí đủ phẩm chất, năng lực, có uy tín vào cấp ủy để lãnh đạo chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trong nhiệm kỳ tới. Đại hội tiến hành bầu cử Lãnh đạo Đảng ủy và các đảng viên chúc mừng Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ Pháp chế - Thanh tra nhiệm kỳ 2022 - 2025 Đại hội đã tiến hành bầu cử và thông qua Nghị quyết của Đại hội. Đồng chí Đỗ Ngọc Toàn được tín nhiệm bầu là Bí thư Chi bộ, đồng chí Bùi Quang Đức là Phó Bí thư Chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025. Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Đại hội kêu gọi toàn thể đảng viên, dưới sự lãnh đạo của chi bộ, tiếp tục phát huy truyền thống của Đảng bộ Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, giữ vững đoàn kết, nhất trí, khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, hăng hái thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025 đã đề ra. Phương Thanh

3 năm liên tiếp Nestlé Việt Nam nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”

TĐKT - Mới đây, Nestlé Việt Nam vinh dự được trao tặng Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2022. Chương trình do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội và Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam VCCI, giao Báo Lao Động trực tiếp thực hiện. Nhân dịp này, phóng viên Tạp chí Thi đua Khen thưởng đã có buổi trao đổi nhanh với bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự Nestlé Việt Nam về vinh dự này. Bà Trương Bích Đào, Giám đốc Nhân sự Nestlé Việt Nam (thứ tư từ phải sang) – đại diện Công ty Nestlé Việt Nam nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và Bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Phóng viên: Được biết đây là lần thứ 3 Nestlé Việt Nam được vinh dự trao tặng giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động. Bà có thể cho biết đâu là điểm nổi bật của Nestlé Việt Nam trong chính sách đãi ngộ người lao động để có thể được trao tặng giải thưởng này? Bà Trương Bích Đào: Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” nhằm động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo môi trường làm việc hiệu quả, giúp phát huy năng lực của người lao động. Điều chúng tôi tự hào nhất là cho dù trong bối cảnh bùng phát dịch Covid-19 hay trong bối cảnh “bình thường mới” hiện nay với nhiều khó khăn, thách thức, chúng tôi vẫn luôn duy trì chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần toàn diện cho người lao động, cụ thể là: Đảm bảo về mặt tài chính (lương bổng và phúc lợi); đảm bảo sự an toàn, sức khỏe về thể chất và tinh thần cho người lao động; tăng cường hoạt động ghi nhận và khen thưởng cũng như tăng cường hoạt động kết nối với nhân viên. Phóng viên: Đâu là chìa khóa giúp Nestlé thu hút nhân sự, đặc biệt là nhân sự trẻ và phát triển chất lượng nguồn nhân lực, thưa bà? Bà Trương Bích Đào: Tại Nestlé Việt Nam, công ty luôn thực hiện cam kết phát triển thế hệ trẻ thông qua chương trình "Thực tập sinh quản trị". Hàng năm, chương trình này đã giúp chúng tôi thu hút được các bạn trẻ có năng lực, có khát vọng phát triển bản thân tham gia vào lực lượng lao động chính thức của Nestlé Việt Nam, góp phần xây dựng một lực lượng quản lý cao cấp có tiềm năng cho công ty trong tương lai. Bên cạnh đó, kế hoạch bồi dưỡng, nâng cao trình độ tay nghề cho nhân viên cũng được Nestlé xây dựng và cải tiến hàng năm với chi phí khoảng 18 tỷ đồng dành cho nhân viên mỗi năm, bao gồm cả đào tạo trong và ngoài nước. Vì vậy, việc nhân viên Nestlé Việt Nam có cơ hội làm việc với những cương vị quản lý cấp cao tại trụ sở tập đoàn hay các văn phòng/nhà máy Nestlé tại nhiều quốc gia không còn là câu chuyện mới lạ ở Nestlé. Chính những lao động này sau thời gian làm việc tại nước ngoài sẽ quay trở về Việt Nam và nắm giữ những vị trí lãnh đạo chủ chốt của công ty, góp phần nâng cao tỷ lệ lãnh đạo chủ chốt của công ty là người Việt Nam. Phóng viên: Xin bà chia sẻ đôi điều về văn hóa doanh nghiệp của Nestlé Việt Nam? Điều này đã giúp gì cho doanh nghiệp trong việc củng cố vị trí nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam? Bà Trương Bích Đào: Nói đến văn hóa doanh nghiệp của Nestlé thì tôi có thể chia sẻ 2 nét riêng khá đặc trưng, gồm: - Bình đẳng giới: Chúng tôi tự hào là doanh nghiệp có cam kết và thực thi mạnh mẽ trong lĩnh vực bình đẳng giới dựa trên giá trị về tôn trọng sự khác biệt và nguyên tắc trao quyền cho phái yếu. Cụ thể, tỷ lệ nữ giới giữ các vị trí quản lý cấp cao, lãnh đạo ngang bằng, thậm chí ở nhiều giai đoạn đã vượt số lượng nam đồng nghiệp và nữ giới cũng nắm khoảng 50% vị trí quản lý các cấp khác. Nguyên tắc bình đẳng giới tại Nestlé còn được thể hiện qua việc xây dựng các chính sách và chiến lược phát triển nhân sự - từ tuyển dụng đến hoạch định vị trí, thăng chức…Đây có thể coi là DNA của chúng tôi, một nét văn hóa rõ nét của Nestlé. - Trao quyền cho người trẻ và chính sách nuôi dưỡng, thúc đẩy tiềm năng cho nhân viên: Trong hành trình gần 3 thập kỷ của Nestlé tại Việt Nam, đây cũng là một nét văn hóa đặc trưng của chúng tôi. Điểm nổi bật trong chính sách này là cơ hội thăng tiến không ràng buộc thâm niên hay cấp bậc; văn hóa thử nghiệm và sáng tạo giúp nhân viên bứt phá khỏi giới hạn của bản thân; mở ra các chương trình huấn luyện, cố vấn và đào tạo chuyên sâu kết hợp kế hoạch luân chuyển phòng ban hoặc môi trường làm việc quốc tế. Nhờ những yếu tố nếu trên, môi trường làm việc của Nestlé đã giúp cho nhân viên của chúng tôi phát huy tối đa tiềm năng của bản thân, giúp họ tự hào khi được sát cánh đội ngũ xuất sắc, với lãnh đạo tận tâm và những thành viên khát khao vươn lên. Chính sự gắn kết của nhân viên với công ty, coi công ty như một tổ ấm thứ hai cộng với chế độ đãi ngộ đãi ngộ - an sinh tối ưu của công ty đã giúp tạo nên sức hút một cách tự nhiên cho chúng tôi, giúp chúng tôi ngày càng củng cố vị trí nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt nam. Phóng viên: Doanh nghiệp đã có chính sách gì giúp đào tạo, nuôi dưỡng và giúp nhân viên trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai, thưa bà? Bà Trương Bích Đào: Chính sách nuôi dưỡng và thúc đẩy tiềm năng, giúp nhân viên có cơ hội trở thành những nhà lãnh đạo trong tương lai được Nestlé Việt Nam duy trì qua nhiều năm. Điểm nổi bật trong chính sách này là cơ hội thăng tiến không ràng buộc thâm niên hay cấp bậc. Nestlé đặc biệt chú trọng việc mang đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho tài năng trẻ, đặc biệt nguồn nhân lực địa phương. Bởi lẽ, nhờ sự cống hiến tâm huyết và tận tụy của họ, người dân Việt Nam có thêm cơ hội thụ hưởng, tiếp cận những giải pháp chăm sóc sức khỏe cải tiến trên nền tảng khoa học. Tại Việt Nam, thông qua chương trình “Quản trị viên tập sự”, “Thắp sáng tài năng Việt”, công ty tạo cơ hội việc làm và đào tạo cho sinh viên vừa tốt nghiệp đại học. Sinh viên được trải nghiệm thực tiễn, đào tạo kỹ năng qua công việc thực tế, từ đó giúp nâng cao tay nghề và kiến thức chuyên môn, sẵn sàng đảm nhiệm những vị trí lãnh đạo chủ chốt trong tương lai. Bên cạnh đó, nếu người trẻ được trao cơ hội để phát triển, cống hiến và dần nắm giữ vị trí lãnh đạo trong tương lai thì chúng tôi cũng dành những cơ hội thăng tiến cho những nhân viên gắn bó lâu năm với công ty. Nhân viên của chúng tôi thường xuyên được tham gia các chương trình huấn luyện, cố vấn và đào tạo chuyên sâu kết hợp kế hoạch luân chuyển phòng ban hoặc môi trường làm việc quốc tế. Vì vậy, ở Nestlé câu chuyện nhân viên người Việt Nam có cơ hội làm việc tại trụ sở Tập đoàn Nestlé hay tại các văn phòng/nhà máy của Nestlé không còn xa lạ. Chính những nhân viên này sau thời gian làm việc tại nước ngoài đã quay trở lại Việt Nam và nắm giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt, giúp nâng cao tỷ lệ người Việt Nam trong cơ cấu lãnh đạo của công ty. Phóng viên: Công ty làm cách nào để giữ chân nhân viên/nhân tài khi môi trường lao động ngày càng cạnh tranh, đặc biệt đối với những lao động có kinh nghiệm/ tay nghề cao? Bà Trương Bích Đào: Trong bất kỳ lĩnh vực nào, nhân tài luôn là nguồn lực tạo thế mạnh cạnh tranh. Vấn đề thu hút và giữ chân nhân tài là định hướng hàng đầu của các doanh nghiệp toàn cầu. Nestlé Việt Nam cũng không ngoại lệ. Chúng tôi tin rằng cách tối ưu để giữ nhân nhân viên là tạo môi trường an toàn và thuận lợi nhất, cũng như chế độ phúc lợi - an sinh tối ưu cho họ. Chúng tôi đề cao việc tự chủ cũng như phát huy năng lực từng cá nhân nhưng vẫn đảm bảo sự kết nối, hợp tác tập thể, vì vậy chúng tôi xây dựng văn hóa làm việc trên nền tảng chiến lược 4T: Tài chính – Tinh thần – Tình cảm – Thể chất. Theo đó, chúng tôi xây dựng mức lương, thưởng cạnh tranh, dựa trên hiệu suất, giúp nhân viên và người thân có cuộc sống tốt; xây dựng văn hóa minh bạch và tin cậy, với tinh thần “một tập thể - một mục tiêu” và thái độ “phản biện tích cực - thống nhất nhanh chóng - đồng lòng thực hiện”; môi trường đa dạng và hòa nhập, tôn trọng sự khác biệt; hỗ trợ nhân viên được trang bị kiến thức để xây dựng lối sống lành mạnh./. Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn bà! Giang Thảo (thực hiện)