Cải cách Mô hình kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm đối với hàng hóa nhập khẩu

TĐKT - Chiều 24/9, tại Hà Nội, Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Cẩn đã chủ trì buổi họp báo giới thiệu Đề án “Cải cách Mô hình kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm đối với hàng hóa nhập khẩu”. Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan Nguyễn Văn Cẩn phát biểu tại buổi họp báo. Phát biểu khai mạc buổi họp báo, Tổng cục trưởng Nguyễn Văn Cẩn nhấn mạnh, nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi thúc đẩy hoạt động sản xuất,kinh doanh, Chính phủ đã có những chỉ đạo tạo bước đột phá trong công tác kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa xuất nhập khẩu (XNK). Trong đó, Chính phủ giao Bộ Tài chính chủ trì xây dựng đề án cải cách kiểm tra chuyên ngành nhằm đổi mới căn bản, tạo bước đột phá trong công tác kiểm tra chuyên ngành. Qua đó tạo thuận lợi đầu tư, thương mại, đảm bảo an ninh, an toàn và lợi ích quốc gia, cũng như đảm bảo thực thi đầy đủ nghĩa vụ, trách nhiệm trong các hiệp định song phương và đa phương. Chính vì vậy, cùng với các giải pháp cải cách đang được đẩy mạnh của Chính phủ, cùng với việc kết nối liên thông một cửa quốc gia thì lĩnh vực kiểm tra chuyên ngành cần đồng bộ. Với vai trò cơ quan được Chính phủ giao soạn thảo Đề án, Bộ Tài chính (Tổng cục Hải quan) đã chủ động phối hợp các hiệp hội, bộ, ngành, doanh nghiệp, đồng thời tham khảo ý kiến chuyên gia, phù hợp điều kiện Việt Nam để xây dựng Đề án: “Cải cách mô hình kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm đối với hàng hóa nhập khẩu”. Đây là chủ trương lớn, cải cách, tiên tiến, phù hợp các nước tiên tiến. Trên cơ sở đánh giá, phân tích thực trạng công tác kiểm tra chuyên ngành hiện nay; nghiên cứu mô hình kiểm tra chất lượng của một số nước trên thế giới; thực hiện chỉ đạo của Chính phủ trong nhiều năm qua về cải cách toàn diện công tác kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa nhập khẩu; kế thừa những kết quả đã đạt được, Bộ Tài chính với sự phối hợp, hỗ trợ từ Văn phòng Chính phủ, các bộ, ngành, cộng đồng doanh nghiệp, các đơn vị, tổ chức liên quan và các chuyên gia nghiên cứu độc lập đã tổ chức nhiều cuộc hội thảo, tọa đàm, nghiên cứu, phản biện để xây dựng Đề án này. Đề án nhằm cải cách thực chất công tác kiểm tra chuyên ngành đối với hàng hóa nhập khẩu, giảm chi phí, giảm thời gian cho doanh nghiệp, phát huy trách nhiệm của các bộ quản lý ngành, lĩnh vực, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Ngày 16/9/2020, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã có Tờ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phê duyệt Đề án. Theo Đề án, nhiều thủ tục kiểm tra theo mô hình mới được đơn giản hóa nhờ nguồn thông tin, cơ sở dữ liệu của người nhập khẩu được tập trung vào một đầu mối là cơ quan hải quan. Khi hàng hóa đủ điều kiện được áp dụng chế độ miễn kiểm tra chất lượng hoặc kiểm tra giảm thì hệ thống điện tử hải quan tự động cập nhật, người nhập khẩu không phải làm thủ tục xin miễn giảm như hiện hành; giảm nhiều giấy tờ trùng lặp giữa hồ sơ hải quan và hồ sơ kiểm tra chất lượng. Đề án gồm 7 nội dung cải cách lớn: Thứ nhất, giao cơ quan Hải quan là đầu mối trong kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm đối với hàng hóa nhập khẩu. Thứ hai, áp dụng đồng bộ 3 phương thức kiểm tra cho cả lĩnh vực chất lượng, an toàn thực phẩm nhằm cắt giảm số lô hàng nhập khẩu phải kiểm tra gồm: Kiểm tra chặt; kiểm tra thông thường; kiểm tra giảm. Thứ ba, đơn giản hóa thủ tục kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm đối với hàng hóa nhập khẩu. Thứ tư, áp dụng kiểm tra theo mặt hàng để cắt giảm số lượng các lô hàng phải kiểm tra (chuyển đổi phương thức kiểm tra từ kiểm tra chặt sang kiểm tra thông thường, từ kiểm tra thông thường sang kiểm tra giảm áp dụng đối với hàng hóa giống hệt, không phân biệt nhà nhập khẩu). Thứ năm áp dụng đầy đủ, thực chất nguyên tắc quản lý rủi ro trong kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm đối với hàng hóa nhập khẩu để đảm bảo vai trò quản lý nhà nước và nâng cao tính tuân thủ của doanh nghiệp. Thứ sáu, mở rộng đối tượng được miễn kiểm tra chất lượng, kiểm tra an toàn thực phẩm, với dự kiến bổ sung 18 nhóm đối tượng để giảm chi phí quản lý nhà nước và chi phí của doanh nghiệp. Thứ bảy, ứng dụng hệ thống công nghệ thông tin trong Mô hình mới để cắt giảm thời gian, hỗ trợ doanh nghiệp và các cơ quan hữu quan. Hồng Thiết

Phát huy vai trò nòng cốt trong phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã

TĐKT - Những năm qua, Liên minh hợp tác xã (HTX) tỉnh Ninh Bình đã tổ chức, triển khai thực hiện nhiều giải pháp tích cực, chủ động góp phần đưa phong trào kinh tế tập thể (KTTT), HTX trên địa bàn tỉnh ngày càng khởi sắc. Các HTX, tổ hợp tác (THT) có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, đã xuất hiện thêm nhiều mô hình mới hoạt động hiệu quả. Vai trò của LMHTX tỉnh tiếp tục được khẳng định là nòng cốt trong phát triển KTTT trên địa bàn tỉnh. Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình tư vấn, hỗ trợ mô hình ứng dụng mạ khay, cấy máy trong sản xuất lúa tại HTX nông nghiệp Liên Dương, Khánh Dương Theo bà Lê Thị Tâm, Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình, 5 năm qua (2015 - 2020), mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, các mô hình KTTT trên địa bàn tỉnh đã có những đóng góp quan trọng cho sự nghiệp xây dựng, phát triển kinh tế xã hội của Ninh Bình; tạo sự chuyển biến mới về chất trong tổ chức, quản lý, nội dung và phương thức hoạt động. Nhiều loại hình kinh tế hợp tác phát triển đa dạng ở các ngành, lĩnh vực kinh tế. Trong đó xuất hiện một số mô hình hoạt động có hiệu quả, gắn bó chặt chẽ với lợi ích vật chất, tinh thần của xã viên. Xác định được vai trò quan trọng của công tác tuyên truyền, 5 năm qua, Liên minh HTX tỉnh đã đẩy mạnh tuyên truyền về vị trí, vai trò và tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng cho cán bộ, thành viên HTX, các đơn vị thành viên, người lao động trong khu vực kinh tế hợp tác, HTX để thấy rõ thi đua, khen thưởng là động lực phát triển. Qua đó đã kêu gọi cán bộ, nhân viên và đông đảo  thành viên, người lao động khu vực KTTT, HTX tích cực tham gia, tạo khí thế thi đua sôi nổi, đạt nhiều kết quả trên mọi lĩnh vực, góp phần khẳng định vị thế của KTTT, HTX trong giai đoạn mới. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, các mô hình kinh tế tập thể trên địa bàn tỉnh tăng lên cả về số lượng và chất lượng. Riêng 6 tháng đầu năm 2020, mặc dù chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, nhưng tỉnh Ninh Bình đã thành lập mới 16 HTX và 15 THT, nâng tổng số HTX trên địa bàn tỉnh lên 406, trong đó có 310 HTX lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản; 57 HTX lĩnh vực phi nông nghiệp; 39 Quỹ Tín dụng nhân dân; 448 THT. So với năm 2015, số lượng mô hình KTTT đã tăng lên là 82 HTX và trên 300 THT. Tổng số vốn hoạt động của các HTX là gần 3.800 tỷ đồng, thu hút hơn 330.000 thành viên, giải quyết việc làm cho 4.000 lao động. Doanh thu bình quân ước đạt 2 tỷ đồng/HTX, lợi nhuận bình quân ước đạt 200 triệu đồng/HTX. Cũng theo đánh giá của bà Tâm, hầu hết các HTX, THT hoạt động khá ổn định và hiệu quả. Thời gian gần đây, doanh thu và lợi nhuận có biến động do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 như lĩnh vực vận tải, HTX chế biến, xuất khẩu nông sản, sản phẩm thủ công mỹ nghệ… Tuy nhiên, với sự chỉ đạo quyết liệt của Tỉnh ủy, UBND, của Liên minh HTX Việt Nam và Liên minh HTX tỉnh, hầu hết các HTX đã cơ bản khắc phục khó khăn, làm tốt vai trò phục vụ thành viên. Nhiều mô hình HTX đã chủ động trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đầu tư mở rộng quy mô, trang bị máy móc, áp dụng khoa học kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tạo nhiều việc làm mới, doanh thu và thu nhập của thành viên, người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước. Điển hình như: HTX sản xuất, chế biến và tiêu thụ nấm Nhật Minh; HTX Sinh Dược; HTX rau an toàn Đại Hoàng; HTX dê Ninh Bình; HTX Hoa cây cảnh Tam Điệp; HTX nông sản và du lịch Ninh Bình… Bên cạnh đó, với vai trò là tổ chức đại diện cho HTX, Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình đã chủ động tham mưu, phối hợp tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh ban hành nhiều nghị quyết, chương trình, kế hoạch phát triển KTTT và các cơ chế, chính sách, tạo chuyển biến tích cực cho KTTT, HTX. Đồng thời, phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất trong các khối HTX nông nghiệp và phi nông nghiệp, gắn các nhiệm vụ, chỉ tiêu của HTX với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương như phong trào thi đua lao động sản xuất gắn với nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới; đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX, Liên hiệp HTX; gắn phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh giỏi với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh… Bên cạnh những thuận lợi và kết quả đạt được, Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình cũng xác định khu vực kinh tế hợp tác, HTX còn gặp nhiều khó khăn như năng lực tài chính yếu, khả năng cạnh tranh thấp, quản trị hạn chế, khả năng tiếp cận, ứng dụng công nghệ cao, tìm kiếm thị trường tiêu thụ sản phẩm còn khó khăn. Một số HTX nông nghiệp có quy mô nhỏ, diện tích canh tác ít do đô thị hóa. Các HTX chuyên ngành, phi nông nghiệp năng lực tài chính hạn chế, khả năng phát triển chậm, chưa thích ứng kịp trong nền kinh tế thị trường. Việc liên doanh, liên kết trong nội bộ HTX, giữa các HTX với nhau và với các doanh nghiệp chưa mang lại nhiều hiệu quả, chưa thể hiện rõ nét vai trò hỗ trợ thành viên. Đặc biệt do tác động của dịch bệnh Covid-19, doanh thu của các HTX lĩnh vực du lịch, vận tải, tiểu thủ công nghiệp và các HTX tham gia hoạt động xuất khẩu hàng hóa, nông sản bị ảnh hưởng nghiêm trọng. “Để giúp các HTX khắc phục được những khó khăn, hạn chế này, thời gian tới Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình sẽ đẩy mạnh thực hiện các chính sách khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện phát triển KTTT theo phương châm tích cực nhưng vững chắc; xuất phát từ nhu cầu thực tế của xã viên; khơi dậy ý thức tự chủ, tự vươn lên của các tổ chức KTTT gắn với nhu cầu thị trường.”- bà Tâm cho biết. Tùng Chi

Thương hiệu sản xuất vật liệu xây dựng đất sét nung Việt Nam lập cú đúp Kỷ lục Thế giới

TĐKT - Sáng 12/9, tại thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh đã diễn ra buổi Lễ công bố và trao 2 Kỷ lục Thế giới của Liên minh Kỷ lục Thế giới cùng các Kỷ lục Việt Nam cho Nhà sản xuất Gốm Đất Việt. Đây là lần đầu tiên Việt Nam có một thương hiệu cùng lúc đạt được cú đúp Kỷ lục của Liên minh Kỷ lục Thế giới. Tham dự buổi lễ có lãnh đạo UBND tỉnh Quảng Ninh, lãnh đạo các cơ quan, ban, ngành của Trung ương và địa phương, lãnh đạo thị xã Đông Triều. Về phía Tổ chức Kỷ lục Việt Nam có ông Lê Doãn Hợp, nguyên Ủy viên TW Đảng, nguyên Bộ trưởng Bộ Thông tin Truyền thông, Chủ tịch Hội đồng xác lập Tổ chức Kỷ lục Việt Nam; ông Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội Vụ, Chủ tịch TW Hội Kỷ lục gia Việt Nam; Đại sứ Ngô Quang Xuân, nguyên Đại sứ Việt Nam tại Liên hợp quốc, Phó Chủ tịch TW Hội Kỷ lục gia Việt Nam; Luật sư Nguyễn Văn Viễn, Viện trưởng Viện sở hữu Trí tuệ Việt Nam, Phó Chủ tịch TW Hội Kỷ lục gia Việt Nam cùng các lãnh đạo của Hội Kỷ lục gia Việt Nam, Tổ chức Kỷ lục Việt Nam.   Nhà sản xuất Gốm Đất Việt được trao 2 Kỷ lục Thế giới Gốm Đất Việt thành lập ngày 25 tháng 1 năm 2010 trên diện tích 31 ha tại thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh. Sau 10 năm hình thành, phát triển, đến nay sản phẩm Gốm Đất Việt đã hiện diện khắp 63 tỉnh thành trên cả nước, xuất khẩu trên 51 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Sản phẩm Gốm Đất Việt được sử dụng cho nhiều công trình như biệt thự, nhà hàng, khách sạn, resort, cung điện nguy nga tráng lệ, đến các công trình tâm linh đặc biệt như: Công trình thuộc Khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch, Đình chùa Trường Sa, chùa Ngọa Vân, chùa Ba Vàng… vừa mang nét cổ kính vừa đậm đà bản sắc dân tộc Việt. Việc xác lập cú đúp Kỷ lục Thế giới là sự ghi nhận và khẳng định vị thế số 1 của Gốm Đất Việt trong ngành sản xuất gạch ngói, đất sét nung Việt Nam. Đây không chỉ là niềm tự hào của riêng Nhà sản xuất Gốm Đất Việt mà còn là niềm tự hào chung của ngành sản xuất gạch ngói, đất sét nung và của toàn ngành sản xuất vật liệu xây dựng Việt Nam. Ban Tổ chức trao các kỷ lục cho Công ty cổ phần Gốm Đất Việt Cũng trong chương trình này, thương hiệu Gốm Đất Việt vinh dự đón nhận thêm 11 kỷ lục Việt Nam do Tổ chức Kỷ lục Việt Nam trao tặng. Trước đó vào ngày 12 tháng 6 năm 2020 Gốm Đất Việt cũng đã vinh dự đón nhận 6 Kỷ lục Việt Nam. Như vậy tính đến thời điểm hiện tại, thương hiệu Gốm Đất Việt đã xác lập được 17 Kỷ lục Việt Nam và 2 Kỷ lục Thế giới, đưa Gốm Đất Việt chính thức trở thành: “Đơn vị sản xuất gạch ngói, đất sét nung xác lập nhiều Kỷ lục nhất Việt Nam”. Do tình hình đại dịch Covid - 19 trên thế giới vẫn không ngừng gia tăng và diễn biến phức tạp, lãnh đạo Liên minh Kỷ lục Thế giới không trực tiếp qua trao bằng Kỷ lục Thế giới cho Gốm Đất Việt được nên đã có Thư ủy quyền cho lãnh đạo Tổ chức Kỷ lục Việt Nam trao tặng. Để có được những thành tích đáng tự hào như ngày hôm nay, Gốm Đất Việt đã mất hơn 10 năm nghiên cứu, lao động sáng tạo không ngừng nghỉ, vượt qua biết bao khó khăn, thử thách, liên tục cải tiến, sáng tạo, đưa ra những phát minh, sáng chế mới, thiết thực và hữu hiệu để nâng cao năng suất và chất lượng. Đội ngũ lãnh đạo và nhân viên luôn lao động cần cù, năng động, sáng tạo, có tư duy đổi mới, tự tôn dân tộc, luôn cháy bỏng khát vọng đưa sản phẩm của mình chinh phục người Việt và những người yêu sản phẩm đất sét nung trên toàn thế giới. Với phương châm: “Sự hài lòng của khách hàng là thành công của chúng tôi”, Gốm Đất Việt luôn không ngừng cải tiến, sáng tạo nhằm cho ra những sản phẩm mới, chất lượng với tính năng ưu việt nhằm đáp ứng mọi thị hiếu của khách hàng, mang lại vẻ đẹp sang trọng, ấm áp cho mỗi công trình, với giá thành hợp lý nhất, trở thành sự lựa chọn hàng đầu và là niềm tự hào của ngành đất sét nung Việt Nam. Ban Tổ chức trao các kỷ lục Việt Nam cho Công ty Cổ phần Gạch ngói Đất Việt Phát biểu sau buổi lễ đón nhận Kỷ lục, AHLĐ Nguyễn Quang Mâu – Chủ tịch HĐQT Gốm Đất Việt cho biết: “Việc nhận cú đúp Kỷ lục Thế giới cùng các Kỷ lục Việt Nam ngày hôm nay là niềm tự hào và là niềm động viên, khích lệ to lớn đối với tập thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên của Gốm Đất Việt, để từ đó Gốm Đất Việt không ngừng vươn lên, phát triển cả về quy mô và chất lượng, xứng đáng với danh vị số 1 của ngành sản xuất gạch ngói, đất sét nung Việt Nam”. Cú đúp Kỷ lục Thế giới mà thương hiệu Gốm Đất Việt xác lập được là: 1. Đơn vị sản xuất viên gạch Cotto siêu mịn lớn nhất thế giới (2.600mm x 600mm) – Dây chuyền sản xuất gạch Cotto siêu mịn đồng bộ với công nghệ nghiền khô, đùn dẻo, sấy nung nhanh vượt công suất thiết kế lớn nhất (Sở hữu Kỷ lục: Công ty cổ phần Gốm Đất Việt). 2. Doanh nghiệp Khoa học Công nghệ có nguồn đất sét tại chỗ dồi dào, chất lượng cao sử dụng nhiều bằng sáng chế và giải pháp hữu ích nhất trong lĩnh vực sản xuất gạch ngói đất sét nung bằng phương pháp nghiền khô, nung trong lò nung Tuynel đạt được năng suất lớn nhất (Sở hữu Kỷ lục: Công ty cổ phần Gạch ngói Đất Việt). Sản phẩm Gốm Đất Việt với đặc trưng thuần Việt đó là: Màu đỏ quýt trầu, âm thanh trong chắc, dùng búa gõ vào viên gạch, viên ngói được sản xuất theo công nghệ mới đột phá của Gốm Đất Việt có cảm giác đây là tiếng chuông ngân. Đặc biệt gạch lát nền của Gốm Đất Việt không trơn trượt, không nồm, không rêu mốc. Ngói lợp Gốm Đất Việt mãi mãi không phai màu, ấm áp về mùa đông, mát mẻ về mùa hè, chịu va đập mưa đá thời tiết khắc nhiệt. Mai Thảo

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp góp phần phát triển kinh doanh bền vững

TĐKT - Sáng 11/9, tại Hà Nội, Báo Văn hóa phối hợp với Viện Nghiên cứu Chiến lược Thương hiệu và Cạnh tranh tổ chức Hội thảo Văn hóa doanh nghiệp và phát triển thương hiệu. Hội thảo là một diễn đàn đa chiều về văn hóa doanh nghiệp gắn với phát triển thương hiệu, đưa ra các ý kiến đóng góp để từ đó tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật về kinh tế, tạo cơ sở pháp lý bảo vệ quyền lợi của các doanh nghiệp. Toàn cảnh Hội thảo Nội dung chính của Hội thảo tập trung vào quan hệ tương tác giữa xây dựng văn hóa doanh nghiệp góp phần tích cực vào phát triển thương hiệu của doanh nghiệp, từ đó phát triển kinh doanh một cách bền vững. PGS. TS Dương Thị Liễu, Phó Tổng Thư ký Hiệp hội Phát triển Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam, Viện trưởng Viện Văn hóa kinh doanh nhấn mạnh: Văn hóa doanh nghiệp là một trong những công cụ quan trọng nhất của lãnh đạo doanh nghiệp trong việc quản lý điều hành, là yếu tố căn bản trong công tác quản trị doanh nghiệp để dẫn dắt sự phát triển bền vững trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0. Văn hóa doanh nghiệp là bản sắc riêng, là tư tưởng và niềm tin phát triển của doanh nghiệp. Đó luôn là năng lực cạnh tranh và sức mạnh riêng có để các doanh nghiệp phát triển mạnh, bền vững, không chỉ trong hiện tại mà đặc biệt là trong kỷ nguyên 4.0. Khi Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra rất nhanh, đang thúc đẩy cạnh tranh và làm mờ ranh giới giữa các ngành, văn hóa doanh nghiệp cũng phải thay đổi cho phù hợp với nhịp tiến vũ bão của cuộc cách mạng này. Việc chậm thay đổi văn hóa doanh nghiệp sẽ tương đồng với hiệu quả âm trong kinh tế. PGS. TS Dương Thị Liễu đưa ra một số gợi ý cho việc xây dựng, thay đổi văn hóa doanh nghiệp để phù hợp, thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp: Cụ thể hóa việc đổi mới, nâng tầm văn hóa thời 4.0 bằng các chương trình hành động theo từng giai đoạn; chuyển đổi môi trường doanh nghiệp theo mô hình gắn liền với công nghệ và số hóa; phải luôn sáng tạo đổi mới dây chuyền công nghệ, mô hình quản lý và kinh doanh phù hợp, điều hành doanh nghiệp theo hướng tư duy cạnh tranh sáng tạo về trí tuệ, ứng dụng công nghệ mới tạo năng suất cao, hiệu quả; minh bạch hóa toàn bộ các hoạt động, cho phép nhân viên nắm giữ nhiều thông tin hơn để họ cảm thấy mình thực sự là một phần trong doanh nghiệp, từ đó nhân viên sẽ có động lực để làm việc hiệu quả hơn; xây dựng văn hóa công ty bằng ứng dụng công nghệ... Theo Ths Nguyễn Đình Thành, đồng sáng lập Elite PR School, Giám đốc điều hành đơn vị tư vấn chiến lược CSCI Indochina, văn hóa doanh nghiệp nên bao gồm những thành tố: Văn bản về nền tảng thương hiệu (tên, ý nghĩa, triết lý, tầm nhìn, nhiệm vụ cần hoàn thành, đặc tính, định vị, lời hứa, bộ nhận diện thương hiệu); văn bản về lịch sử thương hiệu (khởi nguồn, câu chuyện, giai thoại, những con người quan trọng, những cột mốc đáng chú ý, truyền thống, phong trào); các văn bản quy định, nội quy, quy chế, quy trình chuẩn; các giá trị cốt lõi; sổ tay văn hóa hành xử, ứng xử online và offline; tài liệu đào tạo định hướng; văn bản mô tả, hướng dẫn các quy trình chuẩn; hệ thống quản trị chất lượng. Tất cả đi kèm với một hệ thống truyền thông nội bộ rõ ràng về chiến lược KPI, minh bạch về thông tin, chính xác về nhiệm vụ. Trong các yếu tố trên, tầm nhìn hay mục đích cốt lõi của doanh nghiệp và nhiệm vụ cần hoàn thành được ví như trụ cột quan trọng nhất, xoay quanh nó là 6 giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. "Văn hóa doanh nghiệp tồn tại tự nhiên như khí trời. Nhiều doanh nghiệp vẫn tồn tại dù không thực sự chú ý tới vấn đề này. Nhưng nếu muốn hướng đến sự vĩ đại, sự trường tồn, chủ doanh nghiệp cần đầu tư vào văn hóa doanh nghiệp một cách có chiến lược, chiến thuật trong cả 3 yếu tố: Con người - nguồn lực - phương pháp để có sức khỏe thương hiệu tốt nhất để đối mặt với các nguy cơ, khủng hoảng, xung đột và tạo ra sự sẵn sàng để nắm bắt mọi cơ hội kinh doanh, phát triển." - Ths Nguyễn Đình Thành nhận định. Tại Hội thảo, các doanh nghiệp cũng đã chia sẻ những câu chuyện về xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển thương hiệu. Phương Thanh