Trường mầm non Hoa Phượng (huyện Diên Khánh, tỉnh Khánh Hòa): Ngời sáng hình ảnh một ngôi trường giàu thành tích

Nằm ở trung tâm Thị trấn Diên Khánh, Trường Mầm non Hoa Phượng là một đơn vị giáo dục giàu truyền thống với nhiều thành tích cao. Nhà trường đã được công nhận đạt chuẩn Quốc gia mức độ I năm 2004, đạt chuẩn quốc gia mức độ II năm 2010 và 2016; được công nhận “Trường học thân thiện, học sinh tích cực” cấp Tỉnh năm học 2009 - 2010; đạt chuẩn kiểm định giáo dục cấp độ 3 năm học 2013 - 2014. Tự hào với những thành quả đã đạt được, tập thể nhà trường đang nỗ lực phấn đấu đưa danh tiếng Mầm non Hoa Phượng không ngừng vươn xa. Đầu tư cho cơ sở vật chất, đội ngũ nhân sự Dù trong bất kỳ giai đoạn nào, Trường Mầm non Hoa Phượng cũng nỗ lực tạo dựng điều kiện sinh hoạt, vui chơi, học tập tốt cho trẻ với 17 phòng học, đầy đủ các phòng chức năng, bếp ăn một chiều, sân chơi ngoài trời có vườn hoa, các loại đồ chơi, vườn cổ tích, khu thể chất, khu khám phá khoa học… Nhà trường cũng dành sự đầu tư không nhỏ cho việc cải tạo, mua sắm các trang thiết bị để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội. Trường hiện sở hữu 20 máy tính, 1 máy chiếu đa năng, 19 ti vi, 17 đầu đĩa DVD, 1 đàn piano, 5 đàn organ, 3 máy ảnh kỹ thuật số. Nhờ thực hiện tốt công tác xã hội hóa, trường lớp được trang trí sinh động, hấp dẫn trẻ, trang trí theo chủ đề, chủ điểm; “vườn rau của bé” được quy hoạch theo từng loại rau, từng mùa để trẻ được trải nghiệm, khám phá. Xác định việc xây dựng tập thể sư phạm vững mạnh là một trong những yếu tố quan trọng làm nên thành công của đơn vị, trường đã dành sự quan tâm không nhỏ cho việc nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên thông qua các khóa bồi dưỡng, kiểm tra, dự giờ. Nhờ đó, 100% giáo viên nhà trường đạt trên chuẩn. Giáo viên Mầm non Hoa Phượng đã đạt nhiều giải thưởng cao trong cuộc thi giáo viên dạy giỏi các cấp, Hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Hội thi triển lãm và làm đồ dùng dạy học tự tạo… Không ngừng nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ Trên cơ sở chương trình khung giáo dục mầm non của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo, Bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi, Trường Mầm non Hoa Phượng đã xây dựng chương trình giáo dục phù hợp theo hướng lấy trẻ làm trung tâm, vận dụng thực tiễn, phát huy tính tích cực cho trẻ. Trẻ có thành tích xuất sắc được động viên, khen thưởng kịp thời. Hàng năm, trường có 100% trẻ đạt theo các lĩnh vực phát triển so với yêu cầu cần đạt cuối độ tuổi/cuối giai đoạn; 100% trẻ 5 tuổi hoàn thành chương trình giáo dục mầm non; trên 50% trẻ đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc chương trình giáo dục mầm non” theo từng độ tuổi. Các hoạt động ngoại khóa; tham quan dã ngoại; Ngày hội Tết cổ truyền dân tộc và Hội chợ xuân gây quỹ ủng hộ học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn; Hội khỏe măng non cấp trường; Hội thi vẽ tranh cấp trường… đã tạo không khí sôi nổi, thu hút đông đảo trẻ tham gia. Chế độ sinh hoạt trong ngày của trẻ được thực hiện theo đúng quy định của từng độ tuổi. Bữa ăn luôn đầy đủ chất dinh dưỡng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, thường xuyên được thay đổi hình thức ăn. Tại trường, 100% trẻ được cân đo, theo dõi bằng biểu đồ, khám sức khỏe định kỳ. Năm học vừa qua, tỷ lệ suy dinh dưỡng cuối năm giảm 4,3% so với đầu năm. Trẻ tiếp xúc với thiên nhiên, được hít thở không khí trong lành, tắm nắng, thỏa mãn nhu cầu vận động, được trang bị những kỹ năng cơ bản để tự chăm sóc và bảo vệ bản thân, ứng phó với những tình huống bất ngờ. Trên từng bước đường hoạt động của Trường Mầm non Hoa Phượng là hình ảnh vui tươi, hồn nhiên của trẻ, sự tận tụy, yêu nghề của cô cùng những thành quả đáng trân trọng trong công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ. Thành tựu của nhà trường xứng đáng với những danh hiệu, phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động hạng Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua và Bằng khen của UBND tỉnh Khánh Hòa, Giấy khen của UBND huyện Diên Khánh, danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc…

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thái Bình không ngừng cống hiến cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe toàn dân

Đồng hành trong suốt quá trình xây dựng và trưởng thành của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thái Bình là sự quan tâm của Đảng, chính quyền địa phương, sự lãnh đạo của Sở Y tế cùng tinh thần vượt khó, tài năng và y đức của đội ngũ nhân sự. Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Bệnh viện đã trở thành một mắt xích quan trọng trong hệ thống y tế của tỉnh cũng như để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Bệnh viện luôn tự hào bởi đội ngũ 1.131 cán bộ vững vàng về chuyên môn nghiệp vụ, giàu tinh thần trách nhiệm với 19 tiến sĩ - BSCKII, 96 thạc sĩ - BSCKI, 1 dược sĩ CKII, 1 dược sĩ CKI, 1 thạc sĩ điều dưỡng… Với phương châm “Bệnh nhân đến tiếp đón niềm nở, bệnh nhân ở chăm sóc tận tình, bệnh nhân về dặn dò chu đáo”, y, bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nhân viên của Bệnh viện luôn giữ thái độ hòa nhã, tận tình khi tiếp xúc người bệnh và người nhà bệnh nhân. Nhằm tạo sự thuận lợi, giảm thời gian chờ đợi của người bệnh, Bệnh viện đã cải tiến quy trình khám bệnh, bố trí hợp lý các bộ phận, bỏ bước tạm ứng viện phí đối với bệnh nhân bảo hiểm y tế (BHYT) khám, chữa bệnh đúng tuyến, chủ động điều hành các bàn khám tại Khoa Khám bệnh, tổ chức tiếp đón người bệnh sớm hơn giờ quy định 30 phút, thay thế phần mềm mới HIS để giải quyết nhanh chóng các thủ tục hành chính, tài chính… Đặc biệt, từ tháng 4/2018, Bệnh viện đã triển khai Khu khám bệnh theo yêu cầu để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của nhân dân. Nhờ áp dụng nhiều kỹ thuật mới cũng như không ngừng cập nhật, tiếp thu các phương pháp tiên tiến, Bệnh viện có khả năng điều trị hiệu quả nhiều ca bệnh, góp phần giảm tải cho bệnh viện tuyến trên. Các kỹ thuật mới, kỹ thuật mũi nhọn có thể kể đến là: Đặt stent can thiệp động mạch vành, cấy máy tạo nhịp vĩnh viễn, phẫu thuật tán sỏi qua da, nút mạch u gan, chấn thương… Sự trao đổi chuyên môn thường xuyên, sự hỗ trợ của Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện Bạch Mai, Trung tâm Tim mạch Bệnh viện E, Bệnh viện Chợ Rẫy TP Hồ Chí Minh… đã giúp Bệnh viện giải quyết các trường hợp bệnh khó, phức tạp một cách kịp thời. Tin tưởng ở chất lượng khám chữa bệnh của Bệnh viện, số lượng bệnh nhân đến với Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thái Bình năm sau cao hơn năm trước. Năm 2018, Bệnh viện đã khám cho hơn 269.000 lượt bệnh nhân, điều trị nội trú cho trên 66.600 lượt người bệnh, cấp cứu 40.230 ca, phẫu thuật hơn 13.000 ca.   Hàng năm, Bệnh viện đã xây dựng kế hoạch phòng chống dịch bệnh một cách khoa học, phù hợp với đặc thù tại địa phương; chuẩn bị đầy đủ trang thiết bị, nhân lực sẵn sàng tiếp đón thu dung điều trị bệnh nhân khi có dịch xảy ra. Bệnh viện cũng là môi trường thực tập, học hỏi kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cũng như thái độ, phong cách làm việc cho bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Trường Đại học Y Dược Thái Bình, các cơ sở y tế trong và ngoài tỉnh. Bệnh viện luôn làm tốt công tác chuyển giao kỹ thuật, hỗ trợ chuyên môn theo đề nghị của các bệnh viện tuyến dưới; chi viện cấp cứu cho 12 bệnh viện tuyến huyện, bệnh viện tư nhân, trạm y tế. Nghiên cứu khoa học cũng là một trong những thế mạnh của Bệnh viện với việc thông qua 38 đề cương năm 2019, nghiệm thu 47 đề tài, áp dụng 31 kết quả nghiên cứu thành công của Bệnh viện và các đơn vị khác, tổ chức 18 buổi hội thảo, sinh hoạt khoa học trong năm 2018. Bệnh viện cũng thể hiện trách nhiệm với cộng đồng thông qua nhiều hoạt động từ thiện. Cụ thể là kết nối các quỹ nhân đạo và các nhà hảo tâm, tổ chức thành công đêm nhạc “Hát cho người bệnh nghe” hỗ trợ người bệnh có hoàn cảnh khó khăn; tư vấn, khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí cho các đối tượng chính sách; cung cấp hàng nghìn suất ăn từ thiện;… Không bằng lòng với những gì đã đạt được, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thái Bình sẽ không ngừng đầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự đáp ứng với nhu cầu ngày càng cao của xã hội.  

Công ty Cổ phần Phát triển Công nghiệp - Xây lắp và Thương mại Hà Tĩnh: Doanh nghiệp mạnh của tỉnh Hà Tĩnh vững bước trong xu thế hội nhập

Công ty Cổ phần Phát triển Công nghiệp - Xây lắp và Thương mại Hà Tĩnh (Haindeco) tiền thân là Công ty Phát triển Công nghiệp Hà Tĩnh được thành lập năm 1992. Trải qua 27 năm xây dựng và trưởng thành, từ một doanh nghiệp nhỏ, Haindeco đã bứt phá mạnh mẽ, vươn tầm trở thành doanh nghiệp lớn với các ngành nghề chủ lực: Sản xuất vật liệu xây dựng, bê tông nhựa nóng, xây dựng các công trình dân dụng công nghiệp và xuất khẩu lao động, mang đến những gam màu tươi sáng cho bức tranh phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Hà Tĩnh. Đặc biệt, trong hai năm trở lại đây, bằng bản lĩnh, trí tuệ, nhiệt huyết sự phấn đấu hết mình của tập thể ban lãnh đạo, cán bộ công nhân viên, Haindeco đã vượt qua những khó khăn, thách thức, vượt qua chính mình, cán mốc phát triển cao hơn. Cụ thể: Năm 2018, Công ty đạt doanh thu 170 tỷ đồng, bằng 110% so với năm 2017; lợi nhuận trước thuế đạt 3,4 tỷ đồng, bằng 218%; lợi nhuận sau thuế đạt 2,72 tỷ đồng, bằng 218%; tỷ suất lợi nhuận/vốn chủ sở hữu đạt 14,7%, bằng 213%; nộp ngân sách nhà nước 5,014 tỷ đồng; thu nhập bình quân người lao động đạt 8 triệu đồng/người/tháng, bằng 107% so với năm trước. Là một doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng, xã hội, trong hai năm 2017 - 2018, Haindeco đã dành gần 400 triệu đồng cho các hoạt động, xã hội, từ thiện, xây dựng nông thôn mới. Công ty Haindeco nhận Cờ thi đua của Chính phủ năm 2017 Những con số biết nói đó là thành quả của những nỗ lực, cống hiến của mỗi cán bộ, công nhân viên trong gia đình lớn Haindeco. Họ luôn miệt mài lao động, sáng tạo, phát huy được tiềm năng, thế mạnh của đơn vị để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong mỗi lĩnh vực mà Công ty đảm nhiệm. Tiêu biểu như trong lĩnh vực sản xuất đá xây dựng, tuy mới phục hồi sản xuất, năm 2017, sản lượng khai thác, chế biến đá xây dựng chất lượng cao là 156.000 m3, năm 2018 đạt 200.000 m3 tăng 112% kế hoạch, doanh thu đạt 27 tỷ đồng, đảm bảo tuyệt đối an toàn lao động, đảm bảo môi sinh, môi trường. Hay lĩnh vực sản xuất bê tông nhựa nóng (Aphalt), dù thị trường bị thu hẹp do ảnh hưởng môi trường biển và Luật Đầu tư công, Công ty vẫn duy trì được sức cạnh tranh trên thị trường có mức tăng trưởng khá cao, sản lượng bê tông nhựa năm 2017 đạt 75.000 tấn, năm 2018 đạt 97.000 tấn, vượt 125 % kế hoạch. Cũng trong hai năm qua, thương hiệu Haindeco đã in đậm trên một số công trình trọng điểm vừa đảm bảo chất lượng, kỹ thuật và vượt tiến độ giao, điển hình là 3 dự án: Gói thầu số 25 - XL thi công xây dựng đoạn bổ sung Km509+900 -Km514+435 thuộc Dự án đầu tư xây dựng công trình mở rộng Quốc lộ 1 đoạn Bắc thành phố Hà Tĩnh và Nam thành phố Hà Tĩnh, tiến độ giao 5 tháng và phải giải ngân trong năm 2018, Công ty tập trung nguồn lực thi công chưa đầy 1 tháng đã hoàn thành 100% khối lượng, giá trị giao, vượt tiến độ 4 tháng. Gói thầu 03 XL: Xây dựng nền, mặt đường và các công trình trên tuyến 1, Dự án: Nâng cấp tuyến đường Gia Lách đi Khu di tích Đại thi hào Nguyễn Du, huyện Nghi Xuân (giai đoạn 2), tiến độ giao từ 20/4/2018 đến 20/12/2019, Công ty đảm nhận thi công toàn bộ mặt đường nhựa nóng (Aphalt), để đáp ứng yêu cầu của dự án và xây dựng huyện Nghi Xuân đạt chuẩn huyện nông thôn mới đầu tiên của Hà Tĩnh, đầu tháng 11/2018 được bàn giao mặt bằng. Trong điều kiện thời tiết mùa mưa, bất lợi nhưng Công ty đã huy động nguồn lực tối đa thi công tăng 2 ca, đến nay đã hoàn thành ½ khối lượng mặt đường lớp 1; dự kiến đến 30/4/2019 sẽ hoàn thành bàn giao công trình, dự kiến vượt tiến độ 8 tháng.  Từ tháng 11/2017 đến 12/2018 Công ty được UBND Thành phố Hà Tĩnh lựa chọn là nhà thầu chính thi công nâng cấp hệ thống đường giao thông nội thị, sau hơn 1 năm đến nay Công ty đã tự bỏ vốn và vốn góp của nhân dân, thi công được 125 đường, ngõ phố góp một phần quan trọng vào kế hoạch đưa TP Hà Tĩnh đạt thành phố loại II trong thời gian tới. Đặc biệt dự án đưa lại một phong trào có sức lan tỏa mạnh mẽ trong nhân dân, đóng góp công, của, kết hợp Nhà nước - Doanh nghiệp - nhân dân xây dựng Đô thị văn minh. Đáng chú ý, Haindeco đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Mỗi năm, Công ty đưa trên 600 lao động đi làm việc ở nước ngoài; riêng 2 năm 2017 - 2018, đưa được 1.350 lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Số tiền lao động gửi về Việt Nam mỗi năm là 360 tỷ đồng, góp phần quan trọng trong chính sách giải quyết việc làm xóa đói giảm nghèo, đào tạo nguồn nhân lực, góp phần phát triển kinh tế trong nước. Tổng kết 10 năm thực hiện Luật đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Công ty được UBND tỉnh tặng Bằng khen do có thành tích xuất sắc trong hoạt động xuất khẩu lao động. Công ty Haindeco nhận Bằng Khen, biểu trưng của UBND tỉnh Hà Tĩnh nhân kỷ niệm 70 năm Bác Hồ ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc Hoạt động trách nhiệm, hiệu quả trên từng lĩnh vực, chung tay vào sự phát triển chung của địa phương, cộng đồng, xã hội, Haindeco đã khắc họa nên hình ảnh một doanh nghiệp mạnh, tiêu biểu của tỉnh Hà Tĩnh. Trên chặng được hoạt động, Công ty đã được tặng nhiều danh hiệu và phần thưởng cao quý: Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; riêng trong hai năm 2017 - 2018, Công ty được Chính phủ tặng Cờ thi đua; nhiều Cờ thi đua và Bằng khen của VCCI, UBND tỉnh Hà Tĩnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương: Những kết quả nổi bật năm 2018 và các nhiệm vụ trọng tâm năm 2019

Năm 2018, nêu cao tinh thần “Đổi mới, sáng tạo, đoàn kết, trách nhiệm”, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã bám sát các chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn và những nhiệm vụ trọng tâm đặt ra trong tình hình mới để tổ chức triển khai thực hiện. Các chỉ tiêu đều đạt và vượt so với kế hoạch đề ra, từng bước có những đột phá quan trọng trong hoạt động Công đoàn, đem lại hiệu quả thiết thực.   2018 - Một năm nhiều khởi sắc Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp: Trong năm 2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị, làm tiền đề để tổ chức thành công Đại hội X Công đoàn tỉnh Bình Dương, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, thể hiện ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, khẳng định sự trưởng thành và lớn mạnh của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn trong tỉnh và những đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh Bình Dương. Đại hội đã xác định mục tiêu, nhiệm vụ của giai đoạn 2018 - 2023. Sau Đại hội, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã tổ chức học tập, triển khai Nghị quyết và xây dựng chương trình, kế hoạch hành động thực hiện nghị quyết. Các cấp công đoàn đã phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội và đóng góp tích cực vào sự thành công của Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Phát triển đoàn viên luôn được các cấp công đoàn trong tỉnh xem là nhiệm vụ then chốt. Từ sự chỉ đạo quyết liệt cùng các giải pháp đồng bộ trong việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn với xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đã tạo sức lan toả, ngày càng thu hút người lao động vào tổ chức công đoàn.  Kết quả năm 2018, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã phát triển mới hơn 75.000 đoàn viên, vượt hơn 15.000 đoàn viên so với chỉ tiêu, thành lập mới 280 công đoàn cơ sở, vượt 40% so với chỉ tiêu đề ra. Đây là nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, chuẩn bị các điều kiện thuận lợi khi Việt Nam thực thi các cam kết về lao động trong Hiệp định đối tác, toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP). Toàn tỉnh hiện có 3.380 công đoàn cơ sở với 737.354 đoàn viên công đoàn, là địa phương đứng thứ 2 cả nước về số lượng đoàn viên. Đề án tổng thể “Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tỉnh Bình Dương trong tình hình mới” được phê duyệt và triển khai thực hiện: Xác định những thách thức trong tiến trình hội nhập và phát triển, Công đoàn tỉnh đã xây dựng và trình Tỉnh ủy phê duyệt Đề án “Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tỉnh Bình Dương trong tình hình mới”, trong đó hoạt động của tổ chức công đoàn được xác định lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, tập trung nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bình Dương, giữ vững sự ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phòng chống âm mưu diễn biến hòa bình. Xác định trọng tâm đổi mới hoạt động công đoàn trong khu vực doanh nghiệp. Đây là cơ sở quan trọng để xây dựng các đề án thành phần, kế hoạch với lộ trình thực hiện và những mô hình hoạt động cụ thể của Công đoàn tỉnh Bình Dương đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Tập trung chăm lo thiết thực cho NLĐ: “Năm 2018, các cấp công đoàn đã tập trung nhiều nguồn lực để chăm lo cho người lao động thể hiện qua những số liệu: 155 tỷ đồng tiền quà tết cho công nhân; gần 40.000 công nhân được hỗ trợ vé xe, tiền tàu xe về quê đón tết; 210.000 đoàn viên được hưởng các chương trình phúc lợi. Trên 6.000 đoàn viên được giải quyết vay vốn thông qua tổ chức Công đoàn để khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống; 92% doanh nghiệp có suất ăn ca từ 15.000 trở lên. Gần 70 tỷ đồng được chi cho công tác thăm hỏi đoàn viên công đoàn, công nhân khó khăn, xa quê, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo. Hàng trăm ngàn đoàn viên, CNVCLĐ được tham gia các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng. Vận động các mạnh thường quân cùng chung tay chăm lo cho đoàn viên, người lao động, trong đó công ty Becamex đã bàn giao 3 hecta đất để xây dựng thiết chế công đoàn tại KCN Bàu Bàng, Công ty cổ phần địa ốc Kim Oanh hỗ trợ 18 tỷ đồng xây dựng công trình Trường Mầm non 28/7 giai đoạn 2.  Các hoạt động Tết sum vầy, Tháng Công nhân, chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 được tổ chức dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, thu hút đông đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia. Lãnh đạo tỉnh Bình Dương và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tiễn công nhân lao động về quê đón tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 Tham gia xây dựng quan hệ lao động và góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự trên địa bàn: Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp xây dựng các chính sách có liên quan đến người lao động; triển khai và giám sát  thực hiện các chủ trương, chính sách về tiêu chuẩn lao động và xây dựng quan hệ lao động, trong đó tập trung việc thực hiện quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết nhiều bản thỏa ước với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Trong năm, đã có 408 bản thoả ước lao động tập thể được ký kết mới và tái ký (tăng 238 bản thỏa ước so với năm 2017). Với nhiều giải pháp quyết liệt của các cấp chính quyền, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, trong năm 2018, tình hình tranh chấp lao động tập thể, đình công giảm hẳn so với cùng kỳ. Các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới, đa dạng các hình thức tuyên truyền, vận động công nhân lao động, đặc biệt là khai thác và sử dụng hiệu quả kênh thông tin, tuyên truyền qua mạng xã hội. Kịp thời nắm bắt tình hình dư luận, tư tưởng của đoàn viên, người lao động, đề xuất với cấp ủy, chính quyền các giải pháp, đồng thời chủ động vận dụng linh hoạt, sáng tạo, kịp thời các nội dung, hình thức tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động, góp phần ổn định tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn… nhất là vào thời điểm Quốc hội thảo luận về dự thảo Luật Đặc khu Kinh tế, Luật An ninh mạng và một số sự kiện, ngày lễ lớn của đất nước, góp phần làm thất bại âm mưu của các thế lực thù địch lôi kéo, kích động công nhân lao động xuống đường tham gia tuần hành, biểu tình…nhằm gây mất ổn định tình hình an ninh trật tự. Chú trọng nâng cao số lượng, chất lượng, hiệu quả các mặt công tác công đoàn như: Nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, thi đua khen thưởng, tư vấn pháp luật, công tác nữ công, công tác tài chính công đoàn. Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt độngthông qua việc tăng cường công tác hỗ trợ, hướng dẫn của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cấp dưới, nắm tình hình, kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc để hỗ trợ cơ sở hoạt động, mọi hoạt động hướng về cơ sở, với mục tiêu vì đoàn viên, người lao động đã tạo dấu ấn đậm nét, mang lại hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn và được đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng. Các đại biểu tham dự lễ khởi công xây dựng Trường Mầm non 28/7 giai đoạn 2 dành cho con CNLĐ Nhiệm vụ trọng tâm năm 2019 Năm 2019 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tổ chức công đoàn, là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Năm hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương chính thức có hiệu lực gắn với việc sửa đổi các Bộ luật liên quan đến CNVCLĐ và tổ chức công đoàn. Vì vậy, bên cạnh các nhiệm vụ thường xuyên, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào chương trình công tác năm 2019 và cả nhiệm kỳ, gắn với việc triển khai thực hiện Đề án “Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn tỉnh Bình Dương trong tình hình mới”. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019): Đây là sự kiện quan trọng, đánh dấu một chặng đường phát triển vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Vì vậy các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động thiết thực, tập trung phát động các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy lòng tự hào, niềm tin tưởng của đội ngũ CNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, thi đua nâng cao số lượng, chất lượng các nhiệm vụ trọng tâm như phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, phong trào đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn. Đồng thời tập trung nguồn lực chăm lo thiết  thực cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn. Đổi mới toàn diện và thực chất về nội dung và phương thức hoạt động công đoàn: Năm 2019 là năm Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) bắt đầu có hiệu lực. Từ sự tác động và những thách thức đặt ra đối với lĩnh vực lao động và công đoàn, đòi hỏi các cấp công đoàn tỉnh phải tập trung đổi mới thực chất cả về nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động một cách thiết thực, hiệu quả, tạo niềm tin cho người lao động cũng như nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia ý kiến đóng góp sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật công đoàn. Đề xuất cấp ủy, phối hợp với chính quyền các giải pháp tháo gỡ khó khăn và chuẩn bị tốt các điều kiện hoạt động Công đoàn tỉnh Bình Dương trong bối cảnh thực thi các cam kết quốc tế về lao động và công đoàn. Tập trung triển khai thực hiện các Đề án, kế hoạch, mô hình trọng điểm: Đề án tổng thể “Đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn tỉnh Bình Dương trong tình hình mới” được Tỉnh ủy phê duyệt là cơ sở quan trọng để LĐLĐ tỉnh xây dựng các đề án thành phần như: Đề án thành lập “Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn” và “Quỹ bảo vệ cán bộ công đoàn”; Đề án “Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động” và nhiều mô hình, kế hoạch thí điểm… Đây được xem là những khâu then chốt, kỳ vọng sẽ tạo ra đột phá nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tỉnh Bình Dương đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Vì vậy cần được các cấp công đoàn tỉnh tập trung thực hiện trong năm 2019. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh tặng quà cho ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn Tập trung các nội dung thực hiện có hiệu quả chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên” như kê khai, cập nhật thông tin quản lý đoàn viên trên phần mềm quản lý đoàn viên, gắn thẻ đoàn viên với chương trình phúc lợi đoàn viên; tìm kiếm, phối hợp đối tác nâng cao hiệu quả các thỏa thuận hợp tác trong chương trình phúc lợi đoàn viên; xây dựng các mô hình thiết thực thực hiện “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”. Dù còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới, tổ chức Công đoàn tỉnh Bình Dương quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ năm 2019, đóng góp vào kết quả chung của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn cả nước và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bình Dương.