Lính cụ Hồ chuyên “dán báo”

TĐKT – Năm nay đã gần 80 tuổi, chân đi lại không còn nhanh nhẹn, mỗi khi trái gió trở trời lại bị căn bệnh do chiến tranh để lại hành hạ đến thở cũng khó, nhưng người lính cụ Hồ Nguyễn Văn Tích, khu dân cư số 12, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, TP Hà Nội vẫn miệt mài “dán báo”, góp phần duy trì tụ điểm sinh hoạt văn hóa lành mạnh trong khu dân cư. Một ngày cuối tuần, chúng tôi tìm đến địa bàn dân cư số 12, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, TP Hà Nội, được đám trẻ con đang nô đùa ríu rít dẫn đường vào nhà ông Tích “dán báo” – biệt danh quý mến mà chúng tặng cho ông Nguyễn Văn Tích. Bọn trẻ chỉ cho chúng tôi “góc sản phẩm” mà ông Tích dày công chăm sóc, duy trì hiệu quả suốt gần 20 năm qua. Đó là khu bảng tin sinh động, rộng chừng 4 m2 đặt ngay tại đầu ngách 3/24 phố Thái Hà. Góc bảng tin của khu phố rất đặc biệt, bao gồm 2 dãy bảng, trong đó có 2 bảng treo báo, 2 bảng treo ảnh và 1 bảng treo Sơ đồ khu dân cư, một bảng tin viết phấn cập nhật thông báo các hoạt động của Đảng, chính quyền, mặt trận và các sinh hoạt trong khu dân cư. Đặc biệt, có thể dễ dàng quan sát được rằng đây là một vị trí đắc địa bởi không gian ngách phố khu vực này khá rộng, rất thuận lợi cho người xem các bảng tin. Ông Tích giới thiệu về khu vực Bảng tin, Bảng báo, Bảng ảnh Khu dân cư 12 tại ngách 3/24, Thái Hà, phường Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội Nắm tay một trong những đứa trẻ, chậm rãi rảo bước về phía bảng tin, ông Nguyễn Văn Tích cầm theo tờ báo HàNộimới, cười bảo: “Các con giúp ông cùng dán tờ báo mới này lên nhé, tý bảo bố mẹ ra đọc bảng tin”. Rồi ông nhanh tay bật hết những bóng đèn xung quanh bảng tin lên cho sáng. Ông bảo: “Hôm nay khu dân cư vừa có thêm thông báo mới, đề nghị bà con treo cờ Tổ quốc dịp 30/4, 1/5 nhưng trời sầm sì, sắp mưa nên tôi tranh thủ ra trước kẻo tý mưa to lại vất vả, người dân đi làm về còn nhìn thấy thông báo để thực hiện.” Gần 20 năm nay, ngày nào cũng vậy, ông luôn cố gắng tự tay mình làm cho bảng tin thành những ấn phẩm văn hóa hấp dẫn cho bà con lối phố. Chỉ trừ khi ốm đau, phải nằm viện, ông mới nhờ đến vợ con thay mình dán báo, bật đèn. Mọi việc làm của ông hoàn toàn tự nguyện, không lấy của tập thể một đồng tiền thù lao. Khu dân cư 12 có khoảng 300 hộ dân với trên một ngàn dân, với đặc thù là hầu hết các hộ là gia đình “Bộ đội Cụ Hồ” đã về hưu hoặc đang công tác. Do vậy, tình hình văn hóa, an ninh, chính trị ở đây đều rất ổn định và nền nếp. Đây là môi trường sống mơ ước của nhiều người hiện nay. Mong muốn duy trì được nền nếp ấy, từ lâu, Chi bộ, Mặt trận Khu dân cư 12 đã vận động nhân dân cùng tham gia đóng góp xây dựng khu bảng tin văn hóa của cả khu. Hồi đầu, treo xong mấy tờ báo, viết mấy khẩu hiệu, mọi người chỉ xem qua và rồi thưa dần vì ít thông tin và hình ảnh đơn điệu. Một số gia đình ở gần bảng tin chỉ muốn “xóa sổ” cái bảng tin nhàm chán ấy thay bằng những ô cửa sổ cho thoáng nhà, thoáng cửa. Khu phố thì họp lên họp xuống về việc thuê người duy trì bảng tin ấy cho hấp dẫn nhưng không có ai nhận. Vốn là một cán bộ tuyên huấn rồi làm cán bộ Bảo tàng Quân đội (nay là Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam), ông Nguyễn Văn Tích nghĩ, bảng tin là một thứ rất cần thiết trong xây dựng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” nên đã xung phong đảm nhận duy trì hoạt động của bảng tin, bảng báo. Ngoài tinh thần, trách nhiệm một cựu chiến binh 58 năm tuổi Đảng, ông là một công dân ham nghiên cứu, ham đọc và viết, lại có một số kiến thức về thẩm mỹ trưng bày bảo tàng, chữ viết khá chỉnh chu… nên Chi bộ và Ban Công tác mặt trận khá yên tâm khi trao cho ông Tích trọng trách này. Đã nhận là làm, ông hết mình với công việc. Để bảng tin có đủ báo cho các đối tượng, thay vì có duy nhất một tờ Báo Nhân dân như bấy lâu nay, ông Tích đã cất công quan hệ với bạn bè đương chức và những người có chế độ cấp báo, xin báo phục vụ bảng tin. Những dịp có Hội Báo Xuân, ông thường tới tham dự khai mạc, vừa xem nhưng mục tiêu chính là để xin báo biếu. Xin thật nhiều để dành cho bảng tin, bảng báo. Điển hình như Tết Ất Mùi 2015, ông đến Hội Báo Xuân ở Giảng Võ xin được rất nhiều báo, phải chở bằng xe máy, tính ra, nếu mua phải mất tiền triệu. Không những vậy, xin được báo rồi, ông còn phải đọc lướt qua để chọn bài phù hợp công tác tuyên truyền đối với từng thời điểm và phù hợp với các đối tượng công chúng để dán lên bảng tin. Hiện nay, bảng tin của khu phố 12 luôn sinh động bởi các loại báo khác nhau: Báo Quân đội nhân dân, báo HàNộimới, báo Kinh tế đô thị, báo Sức khỏe và đời sống, báo Thể thao… Bên cạnh bảng báo, bảng ảnh còn được ông trang trí rất tỉ mỉ. Ông dùng máy ảnh gia đình chụp các buổi sinh hoạt Đảng, sinh hoạt đoàn thể, sinh hoạt hè hoặc Tết Trung thu của các cháu, sau đó đem in thành ảnh, ép plastic để trưng bày. Ông vui vẻ khoe: “Bây giờ công nghệ hiện đại, chỉ cần tập hợp các ảnh đẹp vào usb, sau đó in thành tấm bìa khổ lớn treo lên, vừa rẻ lại vừa đẹp. Vui nhất đó là bảng tin thường xuyên có người đến đọc và xem.” Không những vậy, ông Nguyễn Văn Tích còn là chủ nhân của nhiều bài viết hay trong Cuộc thi phát hiện, viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt quận Đống Đa nhiều năm qua. Năm 2017, ông vinh dự được UBND TP Hà Nội tặng Bằng khen. Ông Nguyễn Văn Tích chính là tấm gương sáng về người lính cụ Hồ gương mẫu, một đời kiên trung với Đảng, tận tụy với nhân dân. Hưng Vũ

Khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong khám phá 2 vụ trọng án tại Hà Nội

TĐKT - Chiều 27/4, Công an TP Hà Nội tổ chức họp báo thông tin kết quả điều tra 2 vụ trọng án: Giết người, cướp tài sản và giết người, hủy hoại tài sản xảy ra trên địa bàn quận Nam Từ Liêm. Thiếu tướng Đinh Văn Toản, Phó Giám đốc Công an TP Hà Nội chủ trì họp báo. Thiếu tướng Đinh Văn Toản trao thưởng nóng của Bộ Công an cho 3 tập thể xuất sắc trong phá án Vụ thứ nhất xảy ra vào ngày 24/4, tại địa bàn phường Tây Mỗ, anh Trần Tiến Lâm bị đối tượng ném túi ni lon chứa xăng vào người và bật lửa đốt. Nguyên nhân xuất phát từ mâu thuẫn trong việc thanh toán tiền do chưa chốt được khối lượng thi công công trình. Hậu quả khiến anh L bị bỏng nặng tới 44% diện tích cơ thể, phải nhập viện cấp cứu, một số tài sản trong nhà bị hư hỏng nặng. Sau khi gây án, các đối tượng đã bỏ trốn. Vụ thứ hai, vào khoảng 10h ngày 24/4, Công an quận Nam Từ Liêm nhận được tin báo của chị Trần Thị Thủy là người làm nghề thu nhặt rác về việc phát hiện một phần chân người đang trong giai đoạn phân hủy tại mương nước cạnh đường Đỗ Xuân Hợp, tổ 15 Tân Mỹ, phường Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Cơ quan cảnh sát điều tra Công an quận Nam Từ Liêm đã phối hợp với các phòng nghiệp vụ Công an TP Hà Nội vào cuộc điều tra làm rõ, xác định các đối tượng gây án chỉ sau 24 giờ phát hiện vụ việc. Để biểu dương thành tích, động viên các cán bộ, chiến sĩ tham gia khám phá thành công 2 vụ án đặc biệt nghiêm trọng trên, Bộ trưởng Bộ Công an đã quyết định khen thưởng cho 3 tập thể của Công an TP Hà Nội: Phòng Cảnh sát hình sự, Phòng Kỹ thuật hình sự và Công an quận Nam Từ Liêm. Ngoài ra, UBND TP Hà Nội, Giám đốc Công an TP Hà Nội đã thưởng và tặng Giấy khen cho 5 tập thể và 27 cá nhân. Chủ tịch UBND quận Nam Từ Liêm tặng giấy khen cho 25 cá nhân. Phát biểu tại họp báo, Thiếu tướng Đinh Văn Toản, Phó Giám đốc Công an TP Hà Nội cho biết: Tội phạm liên quan đến tín dụng đen, cho vay nợ lãi trên địa bàn TP Hà Nội thời gian qua có nhiều diễn biến phức tạp. Công an TP Hà Nội đã có nhiều chương trình, kế hoạch công tác phòng, chống và trấn áp các loại tội phạm liên quan đến tín dụng đen. Qua đó, đã phát hiện và triệt xóa nhiều ổ nhóm liên quan đến tội phạm cho vay nợ lãi. Thiếu tướng Đinh Văn Toản nhấn mạnh: Chúng tôi mong muốn, thông qua họp báo, ngoài việc động viên, biểu dương những chiến công, thành tích xuất sắc của những cán bộ, chiến sĩ Công an không quản ngại khó khăn, vất vả, mưu trí, sáng tạo trong điều tra, phá án, các cơ quan báo chí có thể giúp lực lượng công an tuyên truyền, cảnh báo để người dân hiểu rõ hơn về những hậu họa khôn lường của tín dụng đen, những tác hại của tín dụng đen đối với tình hình an ninh trật tự trong đời sống xã hội hiện nay. Nguyệt Hà

Hà Nội: Phát động “Tháng Công nhân” năm 2018

TĐKT - Sáng 26/4, tại Khu Công nghiệp Thăng Long, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức kỷ niệm 132 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5; phát động “Tháng Công nhân” năm 2018 và mít - tinh chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Đây là năm thứ 8 LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức phát động “Tháng Công nhân”, nhằm chăm lo mọi mặt về đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của các cấp chính quyền, huy động sự phối hợp đồng bộ của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp trong việc chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước. Trưởng Ban Quan hệ Lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tặng quà cho các công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn Năm 2018 là năm mà Tổng LĐLĐ Việt Nam lấy là năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”; năm Hà Nội lấy chủ đề “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”. Vì vậy, để “Tháng Công nhân” thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, tạo dấu ấn trong cán bộ đoàn viên, công nhân, lao động, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến kêu gọi các cấp công đoàn Thủ đô đẩy mạnh tuyên truyền về kết quả của Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVI; giáo dục về truyền thống dân tộc, truyền thống giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam; nâng cao tinh thần cảnh giác, kiên quyết đấu tranh chống âm mưu diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch, đặc biệt trong lĩnh vực hoạt động công đoàn… Bàn tư vấn pháp luật phục vụ công nhân, lao động Trong đó, đặc biệt lưu ý các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ thông qua việc phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ chính sách đối với người lao động, nhất là chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn; đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân, lao động, giữa người sử dụng lao động - công đoàn - người lao động nhằm kịp thời giải quyết những kiến nghị chính đáng của công nhân, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng năng suất lao động. 5 doanh nghiệp đã tham gia ký kết với LĐLĐ TP Hà Nội chương trình phúc lợi cho công nhân, lao động Đồng thời, tổ chức công đoàn cần phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nư­ớc trong công nhân, lao động, gắn với việc học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nòng cốt là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”; đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện quy tắc ứng xử nơi làm việc và nơi công cộng, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí... Tập trung tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, về người lao động; chăm lo đến đời sống việc làm của công nhân, lao động với tinh thần “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”. Tại Lễ phát động, 5 doanh nghiệp đã tham gia ký kết với LĐLĐ TP Hà Nội chương trình phúc lợi cho công nhân, lao động, bao gồm: Công ty TNHH Ba Huân Hà Nội; Công ty CP hỗ trợ thanh toán Việt Phú; Công ty TNHH Trung Thành; Công ty CP Nhất Nam - Siêu thị Fivimart; Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Bắc Hà. Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội đã trao quà cho 100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Hàng trăm công nhân Khu công nghiệp Thăng Long đã được ngành y tế tư vấn và khám sức khỏe, cấp thuốc miễn phí; tư vấn pháp luật. Đây thực sự là nghĩa cử cao đẹp mà các đơn vị đã dành cho người lao động nhân kỷ niệm 132 năm ngày Quốc tế Lao động. Hưng Vũ

Mô hình tốt, cách làm hay vì lợi ích đoàn viên công đoàn Thủ đô

TĐKT – Để ngày càng làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, thời gian qua, các cấp công đoàn TP Hà Nội không ngừng đổi mới, sáng tạo với nhiều cách làm hay, mô hình mới, lôi cuốn đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia thi đua lao động, sản xuất. Qua đó, góp phần khẳng định vai trò to lớn của các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cũng như các hoạt động và tổ chức công đoàn trong quá trình phát triển Thủ đô và đất nước. Mô hình “Góc sinh thái” cho công nhân, lao động sau giờ giải lao Được thiết kế theo lối không gian mở tự nhiên, yên bình, trải dài một màu xanh tươi mát, với những diện tích lớn nhỏ khác nhau, hơn 20 “Góc sinh thái”, vườn hoa tiểu cảnh nhỏ như được khoác lên mình một chiếc áo mới, thêm phần lộng lẫy, văn minh và hiện đại hơn. Đó là những gì chúng tôi cảm nhận được khi đến thăm những “Góc sinh thái” nằm tại khu vực nghỉ giải lao của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (Khu Công nghiệp Nội Bài), xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, Hà Nội vào một ngày đầu hè. Bằng những kiến thức về môi trường, kỹ thuật trồng và chăm sóc cây, óc thẩm mỹ, tính sáng tạo, tận dụng các nguyên vật liệu tái chế, thân thiện với môi trường, với đôi bàn tay khéo léo, những người công nhân của công ty đã cùng nhau tạo ra những góc làm việc xanh, các khu vườn nhỏ mang lại diện mạo đẹp hơn cho những khu vực làm việc của Yamaha. “Góc sinh thái” cho công nhân lao động Yamaha Motor Việt Nam sau giờ giải lao Ông Đinh Quang Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết: Với quan niệm không thể bỏ qua việc xây dựng một môi trường làm việc vui tươi cho nhân viên, bởi càng thoải mái bao nhiêu, họ càng làm việc hiệu quả bấy nhiêu, thời gian qua, công ty Yamaha thường xuyên thay đổi chế độ chính sách và chế độ phúc lợi để nâng cao chất lượng cuộc sống cho hơn 5.000 đoàn viên, công nhân lao động. Đặc biệt, mới đây, Ban Môi trường công ty đã phát động cuộc thi sáng tạo “Góc sinh thái Yamaha” dành cho các phòng ban tại hai nhà máy Sóc Sơn và Nội Bài, với mục đích mang lại môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, góp phần tăng thêm cảm hứng sáng tạo và động lực trong công việc. Nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 20 năm Yamaha Motor Việt Nam, cuộc thi “Góc sinh thái” được phát động từ tháng 1/2018 đến nay đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của các xưởng, phòng, ban. Theo đó, có hơn 20 góc cây xanh và tiểu cảnh, tùy từng địa điểm, diện tích từ 20 -100m2 được tạo ra từ chính bàn tay của người lao động với chi phí 3 - 5 triệu đồng/góc cây xanh. Các vườn hoa tiểu cảnh nhỏ nằm tại khu vực nghỉ giải lao đã xua tan mệt mải và căng thẳng trong giờ làm, tiếp thêm năng lượng tinh thần cho người lao động.  Đang mang bầu ở tháng thứ 6, công nhân  Phạm Thị Đoan chia sẻ: “Kể từ ngày góc sinh thái ra đời, chị em công nhân rất phấn khởi, thoải mái, dễ chịu. Không chỉ mang tính chất trang trí, góc sinh thái còn là điểm dừng chân của công nhân, giúp chúng tôi nghỉ ngơi, thư giãn sau những giờ làm việc vất vả. Đó cũng là nơi để chúng tôi giao lưu, sinh hoạt và đặc biệt là chụp ảnh lưu niệm. Tôi rất hài lòng với cách làm này của lãnh đạo công ty”. Cảm thấy mãn nguyện và hài lòng khi giành giải nhất cuộc thi “Góc sinh thái”, những thành viên đến từ xưởng Bảo hành của Công ty Yamaha chia sẻ, tuy mới chỉ đưa vào thử nghiệm trong một thời gian ngắn nhưng hiệu quả mà mô hình này mang lại cho đội ngũ công nhân lao động nhiều tiện ích cho người lao động nên mô hình này đã thu hút được nhiều lao động, là động lực thúc đẩy để công nhân làm việc hiệu quả cao hơn. Chủ tịch Công đoàn Dương cho biết: “Từ nay cho đến hết năm 2018, chúng tôi sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình “Góc sinh thái” cho hơn 50 vị trí nghỉ giải lao còn lại trong công ty, với mục tiêu cải tạo, sửa sang góc sinh thái thông thoáng và bắt mắt hơn nữa nhằm tạo sự thân thiện trong môi trường làm việc” “Thẻ ưu đãi” dành cho đoàn viên Với nhiều sáng tạo, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên là một điểm sáng của Công đoàn Thủ đô trong quá trình triển khai các hoạt động “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, giúp người lao động được bảo đảm phúc lợi tốt hơn, từ đó gắn bó hơn với tổ chức công đoàn. Nhiều đoàn viên công đoàn thấy mình thật may mắn khi nhận được chiếc thẻ ưu đãi và mong muốn các doanh nghiệp hăng hái tham gia ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên công đoàn. Đoàn viên công đoàn sử dụng thẻ ưu đãi để thanh toán khi mua đồ Ông Nguyễn Trường Giang,  Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên cho biết, “ấp ủ” chương trình cấp "Thẻ ưu đãi cho đoàn viên công đoàn" từ tháng 8/2016 đến nay, kế hoạch cấp thẻ ưu đãi đã nhận được sự nhiệt tình ủng hộ của 16 doanh nghiệp. Hiện LĐLĐ quận có khoảng 11.000 đoàn viên công đoàn, đã phát 4.127 thẻ ưu đãi cho đoàn viên. Thẻ ưu đãi được cấp cho đoàn viên công đoàn tại các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ quận được phát hành làm 3 đợt: Đợt 1, thí điểm cấp 1.000 thẻ ưu đãi cho 1.000 đoàn viên có thành tích xuất sắc tại 17 công đoàn cơ sở vững mạnh (đã phát hành tháng 5/2017); đợt 2: cấp 3.127 thẻ cho đoàn viên thuộc 99 công đoàn cơ sở vào tháng 12/2017; đợt 3: cấp 5.000 thẻ ưu đãi cho số đoàn viên công đoàn còn lại xong trước tháng 5/2018. Việc thuyết phục chủ sử dụng lao động thực hiện các chế độ phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên công đoàn, người lao động là việc không dễ dàng, nhất là các doanh nghiệp khá, có các mặt hàng thiết yếu phục vụ đời sống hàng ngày (như thực phẩm, hàng điện tử, điện lạnh, phương tiện vận chuyển hành khách, hàng may mặc, hàng nội thất, dịch vụ khám-chữa bệnh…) tham gia ưu đãi, giảm giá sản phẩm cho đoàn viên công đoàn.  Tuy vậy, LĐLĐ quận Long Biên đã kiên trì vận động, thuyết phục. Đến nay, có nhiều doanh nghiệp cùng tham gia giảm giá từ 5 - 50% khi đoàn viên công đoàn sở hữu thẻ ưu đãi. Khi đoàn viên có thẻ ưu đãi đến mua sản phẩm điện tử, điện lạnh của Công ty TNHH thương mại Việt Tuấn, được hưởng mức giá “bán buôn” – được giảm giá từ 5 - 10% tùy từng sản phẩm; được giảm 5% giá thuê ôtô; giảm 50% giá các loại thẻ tập yoga. Hãng taxi Long Biên giảm 10% giá cước cho đoàn viên có thẻ ưu đãi. Khi đoàn viên có nhu cầu sử dụng sản phẩm may mặc bán tại hệ thống cửa hàng giới thiệu sản phẩm của Tổng Công ty May 10 được giảm giá 5%. Công ty cổ phần Bột giặt và hóa chất Đức Giang cam kết giảm giá 10% tất cả các mặt hàng cho đoàn viên có thẻ ưu đãi… Luôn nỗ lực sáng tạo để tìm ra những mô hình chăm lo hiệu quả, phù hợp với tình hình mới, điều đó không chỉ được LĐLĐ TP Hà Nội quán triệt trong hoạt động của mình mà còn lan tỏa đến tận cơ sở, làm cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trở nên sinh động và gần gũi với tất cả đoàn viên. Tiếp tục là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết: Với nhiều hình thức phong phú, đem lại hiệu quả thiết thực, thời gian qua, LĐLĐ TP Hà Nội đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 300 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 8,630 tỷ  đồng. Các cấp công đoàn TP đã tổ chức 2.781 chuyến xe ô tô miễn phí đưa 124.730 lượt công nhân, lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết với tổng số tiền hơn 100 tỷ đồng. Ttrong đó, LĐLĐ thành phố trợ cấp 3.515 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức 301 chuyến xe ô tô miễn phí đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết, thăm hỏi các đơn vị làm nhiệm vụ trực Tết, tổ chức “Tết Sum vầy”, thăm và tặng quà cho các cháu bị bệnh hiểm nghèo…  với tổng số tiền hơn 25 tỷ đồng.  Các cấp công đoàn thành phố đã thương lượng, ký kết các thỏa thuận hợp tác với các đối tác là doanh nghiệp trên địa bàn để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên và người lao động với giá ưu đãi từ 10% - 30%… “Có thể khẳng định rằng, với sự quan tâm của tổ chức công đoàn, CNLĐ Thủ đô đang ngày càng gắn bó hơn với doanh nghiệp của mình. Trong thời gian tới, các cấp công đoàn Thủ đô cần tiếp tục phát huy thế mạnh của mình, nâng cao hiệu quả của công tác chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, CNVCLĐ, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên”, Chủ tịch LĐLĐ TP nhấn mạnh. Thục Anh