“Vì một Việt Nam không còn đói nghèo”

TĐKT - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Bình Minh vừa ký ban hành Quyết định số 666/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch tổ chức thực hiện Phong trào thi đua “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” giai đoạn 2021 – 2025 nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, sức mạnh của cả hệ thống chính trị, toàn xã hội và cộng đồng trong việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tinh thần chủ động sáng tạo của mỗi cá nhân, tập thể và gia đình, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn xã hội góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương, chính sách, chương trình giảm nghèo của Đảng và Nhà nước. Kế hoạch được triển khai nhằm đẩy mạnh, nâng cao chất lượng phong trào thi đua "Vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau", khơi dậy ý chí tự lực, tự cường, phát huy nội lực vươn lên "thoát nghèo, xây dựng cuộc sống ấm no" của người dân và cộng đồng, phấn đấu "Vì một Việt Nam không còn đói nghèo". Tổ chức phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, thực hiện mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững, hạn chế tái nghèo và phát sinh nghèo; hỗ trợ người nghèo, hộ nghèo vượt lên mức sống tối thiểu, tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản theo chuẩn nghèo đa chiều quốc gia, nâng cao chất lượng cuộc sống; hỗ trợ các huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn thoát khỏi tình trạng nghèo, đặc biệt khó khăn. Phấn đấu tỷ lệ nghèo đa chiều duy trì mức giảm 1 - 1,5%/năm; tỷ lệ hộ nghèo dân tộc thiểu số giảm trên 3%/năm; phấn đấu 30% huyện nghèo, 30% xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo thoát khỏi tình trạng nghèo, đặc biệt khó khăn; phấn đấu 50% số xã, thôn thoát khỏi tình trạng đặc biệt khó khăn. Đồng thời tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động, ý thức, trách nhiệm của các cấp, ngành và toàn xã hội đối với công tác giảm nghèo bền vững; xác định công tác giảm nghèo góp phần quan trọng tạo động lực cho phát triển bền vững của đất nước, phát triển kinh tế phải gắn với thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, đặt con người là trung tâm của sự phát triển trong điều kiện mới. Theo Kế hoạch, các bộ, ban, ngành, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội căn cứ chức năng, nhiệm vụ, triển khai kịp thời và tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua. Phong trào thi đua tập trung vào các hoạt động nghiên cứu, phát huy sáng kiến trong xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện mục tiêu giảm nghèo; tiếp tục hoàn thiện chính sách giảm nghèo, chuẩn nghèo đa chiều gắn với mục tiêu phát triển bền vững, bảo đảm mức sống tối thiểu tăng dần và khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của người dân; đổi mới cách tiếp cận về giảm nghèo, ban hành chính sách hỗ trợ có điều kiện, tăng cường tín dụng chính sách xã hội cho người nghèo, trợ giúp xã hội đối với hộ nghèo không có khả năng lao động; khuyến khích doanh nghiệp và hợp tác xã liên kết trong sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, phát triển đa dạng các mô hình sản xuất có sự tham gia của các hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; hỗ trợ phát triển các mô hình sản xuất kinh doanh phù hợp với người nghèo, nhất là ở vùng nông thôn, miền núi; thi đua đồng thuận hợp tác, trách nhiệm vì người nghèo và góp phần giảm nghèo; cán bộ làm công tác giảm nghèo thi đua tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, thi đua đồng hành cùng người nghèo; phấn đấu "Vì một Việt Nam không còn đói nghèo", "Không để ai bị bỏ lại phía sau"; huy động các doanh nghiệp, tập thể, cá nhân trong và ngoài nước có những việc làm thiết thực, tham gia đóng góp công sức trí tuệ, của cải vật chất hỗ trợ, giúp đỡ người nghèo, địa bàn nghèo. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã thi đua đề ra nội dung, giải pháp giảm nghèo đặc thù của địa phương, bố trí và huy động đa dạng nguồn lực cho địa bàn nghèo nhằm giảm hộ nghèo, tăng hộ khá, giàu; xây dựng, nhân rộng các mô hình tốt, sáng kiến hay, dự án hiệu quả về giảm nghèo bền vững; gắn phong trào thi đua với phong trào "Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới". Các địa phương tập trung thi đua đẩy mạnh thực hiện chính sách phát triển kinh tế - xã hội liên vùng, tăng cường kết nối vùng phát triển với vùng khó khăn; hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư ở những địa bàn khó khăn, gắn với bảo đảm quốc phòng - an ninh; rà soát, điều chỉnh quy hoạch, tổ chức thực hiện di dời dân cư, bảo đảm sinh kế bền vững và an toàn cho dân cư tại các vùng thường xuyên chịu tác động của thiên tai, biến đổi khí hậu, khu vực rừng đặc dụng; quan tâm giải quyết đất sản xuất, đất ở phù hợp, tạo việc làm, bảo đảm các dịch vụ y tế, giáo dục, nhà ở, nước sinh hoạt, vệ sinh môi trường, thông tin và dịch vụ xã hội khác cho người nghèo, nhất là đối với đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Thôn, bản, cộng đồng thi đua đoàn kết giúp nhau giảm nghèo và từng bước làm giàu; hỗ trợ người nghèo tham gia lao động, phát triển sản xuất, làm kinh tế giỏi, vươn lên thoát nghèo. Vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan trung ương giúp đỡ các huyện nghèo, xã hoặc thôn đặc biệt khó khăn; cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền và đảng viên giúp đỡ hộ nghèo, địa bàn khó khăn. Khuyến khích các doanh nghiệp thi đua giúp đỡ các huyện nghèo, xã hoặc thôn đặc biệt khó khăn; vận động các hộ khá giả giúp đỡ hộ nghèo. Các hộ gia đình thi đua tham gia lao động, phát triển sản xuất, làm kinh tế, thoát nghèo bền vững và giúp đỡ các cá nhân, hộ gia đình khác cùng thoát nghèo, xây dựng cuộc sống ấm no. Việc thực hiện phong trào thi đua phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong các phong trào thi đua của các bộ, ban, ngành, Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, nghề nghiệp và các cụm, khối thi đua giai đoạn 2021 - 2025. Phong trào thi đua được triển khai sâu rộng từ trung ương đến cấp cơ sở với nội dung đa dạng, hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi địa phương, cơ sở; phát huy được sáng kiến của mọi tầng lớp nhân dân. Kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến và những sáng kiến, kinh nghiệm, mô hình, cách làm hiệu quả, sáng tạo trong thực hiện chính sách, chương trình giảm nghèo. Biểu dương, tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân, gia đình tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua… Công tác giảm nghèo bền vững là chủ trương lớn, nhất quán của Đảng, Nhà nước ta; là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, lâu dài của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, góp phần thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân. Thành tựu về giảm nghèo có ý nghĩa rất to lớn, khẳng định ý chí quyết tâm cao của toàn Đảng, toàn dân ta trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, thể hiện tính ưu việt và bản chất tốt đẹp của chế độ ta. Phương Thanh

Hơn 600.000 sáng kiến, cải tiến thu được trong giai đoạn 1 của Chương trình 1 triệu sáng kiến

TĐKT - Sau hơn 6 tháng phát động, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây gọi tắt là Chương trình) đã đạt được nhiều thành quả tốt đẹp. Hơn 600.000 sáng kiến, cải tiến được cập nhật trên Cổng trực tuyến đến ngày 31/5/2022 - kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình đã làm sáng rõ hơn sự nỗ lực, tinh thần quyết tâm, sáng tạo của các cấp công đoàn vàtự hào trí tuệ của người lao động Việt Nam. Vượt 100% chỉ tiêu sáng kiến của giai đoạn 1 Kết thúc “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày”, Chương trình “1 triệu sáng kiến” đã hoàn thành giai đoạn 1 sớm 20 ngày, tạo khí thế để các cấp công đoàn vượt hơn 100% chỉ tiêu với 654.921 sáng kiến. Trong đó có hơn 69 nghìn sáng kiến của công nhân lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp. Đó là kết quả từ sự ủng hộ của các cấp ủy đảng, chính quyền, sự đồng thuận về quan điểm của tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động về phát huy năng lực sáng kiến, cải tiến của người lao động; sự đồng tâm hành động của mỗi người lao động ở từng lĩnh vực, từng vị trí việc làm phải hành động sáng tạo, làm việc hiệu quả cao hơn của ngày hôm qua, của năm trước và của chính mình trong hiện tại. Chương trình đã thu hút số lượng sáng kiến nhiều nhất từ trước đến nay, khẳng định tiềm năng trí tuệ và sức sáng tạo phong phú của người lao động Việt Nam. 100% các đơn vị của Cụm thi đua 7 tỉnh biên giới phía Bắc đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu; nhiều địa phương, cơ sở vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 trước thời hạn (LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, LĐLĐ TP Cần Thơ, LĐLĐ tỉnh Hà Nam, LĐLĐ tỉnh Long An, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, LĐLĐ Vĩnh Phúc…); không ít địa phương hoàn thành chỉ tiêu toàn bộ Chương trình (LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang, LĐLĐ tỉnh Cà Mau)… là một trong những dấu ấn khó phai mờ, thể hiện tâm thế, tinh thần tiên phong, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, của đất nước. Trân quý hơn ở những tỉnh nhỏ, số lượng đoàn viên ít như LĐLĐ tỉnh Hậu Giang vừa hoàn thành sớm chỉ tiêu cả chương trình, vừa nằm trong top 10 đơn vị có nhiều sáng kiến nhất của cả nước ở giai đoạn 1.   Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải gặp gỡ, động viên công nhân công ty TNHH Điện stanley Việt Nam Nhiều địa phương đã quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt để có bứt phá đầy ấn tượng. LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh đã thành công trong những ngày cuối cùng của Chiến dịch cao điểm 40 ngày thi đua khi vượt lên giữ vị trí thứ 2 với 56,417sáng kiến; LĐLĐ thành phố Hà Nội từ vị trí thứ 10 đã vươn lên dẫn đầu số người đăng ký có sáng kiến và vị trí thứ 3 với 53,379sáng kiến; LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng từ chỗ xếp thứ hạng gần cuối, chỉ sau 40 ngày tăng tốc, đã tăng 66 bậc trong bảng xếp hạng Chương trình “1 triệu sáng kiến”, vươn lên vị trí thứ 16 trong tổng số 82 đơn vị, cũng là đơn vị dẫn đầu của Cụm thi đua 10 LĐLĐ các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên. LĐLĐ tỉnh Long An và 3 LĐLĐ tỉnh khu vực miền Trung là Thanh Hóa, Nghệ An và Hà Tĩnh duy trì sự ổn định về thứ hạng khi nằm trong danh sách 10 đơn vị có nhiều sáng kiến nhất liên tục trong suốt giai đoạn 1 của Chương trình. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đang không chỉ dẫn đầu với 162,890sáng kiến mà còn dẫn đầu ở tinh thần tự nguyện, tự giác tham gia Chương trình của cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ. Chia sẻ về kết quả này, ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết thêm, Chương trình “1 triệu sáng kiến”đã kế thừa và phát huy kinh nghiệm đã đạt được từ Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” trong Tháng Công nhân năm 2021, đồng thời thẩm thấu việc giao chỉ tiêu định lượng đến từng cơ sở để trong thi đua không chỉ không chỉ có “phát” mà nhất thiết phải “động”, phải đến và được đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ hưởng ứng. Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục ứng dụng công nghệ như một kênh đo lường kết quả, đảm bảo tính công khai trong thi đua và khen thưởng và kỹ thuật truyền thông để các nội dung phát động đã nhanh chóng, trực tiếp đến với đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ và các công đoàn cơ sở trên mọi vùng miền của Tổ quốc. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho rằng, từng cấp công đoàn đã sớm xây dựng kế hoạch, hướng dẫn phấn đấu theo mục tiêu chung; xây dựng và công khai chính sách khen thưởng cho các tập thể có thành tích cao, về đích sớm hay những cá nhân tích cực tham gia Chương trình… Cùng với đó là phân công cán bộ lãnh đạotrực tiếp phụ trách, theo dõi, kiểm tra, giám sát và đôn đốc việc triển khai thực hiện. 82 chuyên viên đến từ các ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc - “mỗi người làm việc bằng hai” - vừa tham mưu công tác chỉ đạo,vừa trực tiếp thao tác kỹ thuật để hướng dẫn, hỗ trợ các CĐCS bất kể thời gian, địa điểm và thường xuyên báo cáo kết quả… “Trong quá trình đó, có những thời điểm, có những nơi, cán bộ công đoàn trải qua nhiều áp lực, từ tính dài hạn của một nội dung thi đua; tính mới trong công tác chỉ đạo là không chỉ có ban hành văn bản mà phải trực tiếp triển khai để phát hiện điểm tiến bộ cũng như hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm; tính khó của khoa học, công nghệ đòi hỏi cán bộ công đoàn phải có năng lực chủ động tiếp cận, học hỏi, sáng tạo để áp dụng vào thực tiễn công việc và hướng dẫn cho đoàn viên, người lao động” – ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh. Ghi nhận sự nỗ lực, tinh thần tận tâm, trách nhiệm, sáng tạo của cán bộ công đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải bày tỏ xúc động khi được biết có những cán bộ công đoàn mẫn cán như anh Nguyễn Văn Sỹ, chuyên viên Ban Chính sách – Pháp luật LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; chị Phan Thị Hiền, chuyên viên Ban Tổ chức – Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng… đã luôn đeo bám cơ sở, sát cánh bên đoàn viên, tìm tòi, phát hiện và áp dụng nhiều cách làm hiệu quả không chỉ cho địa phương, cho Cụm thi đua mà còn phổ biến kinh nghiệm cho các đơn vị khác cùng thực hiện; anh Nguyễn Trường Khoa, chuyên viên Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăngđã tự sản xuất video hướng dẫn chi tiết quy trình cập nhật sáng kiến trong thời gian cách ly y tế do dương tính với Covid-19; anh Nguyễn Tính – chuyên viên LĐLĐ TP Hồ Chí Minh, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở thuộc khối giáo dục và ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước như: Công ty TNHH Sakurai Việt Nam (Thanh Hóa), Công ty TNHH Sam Sung Electronics Việt Nam (Thái Nguyên), Công ty TNHH Toyoda Boshoku (Khu công nghiệp Nomora thành phố Hải Phòng), Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam (TP. Hà Nội), Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Đồng Nai)… qua triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến này đã từng bước nâng cao tính chuyên nghiệp trong tổ chức các cuộc vận động, biết khơi gợi ý thức tự giác của đoàn viên, người lao động tham gia. Tâm đắc với chương trình “1 triệu sáng kiến” của tổ chức Công đoàn Việt Nam, ông  Akira Kikuchi – Giám đốc điều hành công ty TNHH Điện stanley Việt Nam (huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội) khẳng định về sự thấu hiểu và đồng cảm với chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tạo môi trường để mọi người lao động đều có động lực và tự giác tham gia hoạt động sáng kiến, cải tiến. “Ở đây, doanh nghiệp và công đoàn có mối quan hệ khăng khít như một gia đình và đều có mong muốn xây dựng gia đình hạnh phúc bền vững. Vì xem nhau như gia đình những khó khăn các thành viên cùng nhau hỗ trợ vượt qua khó khăn và giúp nhau cơ hội phát triển bản thân”. Ông Akira Kikuchi cho biết thêm, việc hỗ trợ hoạt động sáng tạo của người lao động không chỉ thể hiện qua lời nói mà qua những việc làm cụ thể. Thời gian tới, công ty sẽ xây dựng khu vườn ẩm thực để người lao động và người sử dụng lao động cùng ăn trưa với nhau; xây dựng siêu thị, khu vui chơi giải trí để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đó là không gian mở để người lao động thoải mái phát huy ý tưởng, sáng kiến. Mỗi sáng kiến là một việc tốt cho mọi người Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: "Bất kỳ việc to việc nhỏ, hễ thêm điều lợi, trừ điều hại cho quần chúng, giúp quần chúng giải quyết vấn đề khó khăn, tăng kết quả của việc làm, tăng sức sản xuất của xã hội, đánh đổ sức áp bức của quân thù, đó đều là sáng kiến”; “Sáng kiến không phải cái gì kỳ lạ hay chung chung, trừu tượng mà chỉ là kết quả của sự nghiên cứu, suy nghĩ trong những hoàn cảnh, những điều kiện bình thường, rất phổ thông, rất thiết thực. Ở tầm sáng tạo lớn, có ảnh hưởng rộng là phát minh, bao hàm cả sáng chế. Ở tầm thấp hơn, nhỏ hơn thì là sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tất cả đều là sản phẩm được sáng tạo ra khi cuộc sống thúc bách”. Bác cho rằng “Bất kỳ ai, nếu có quyết tâm làm ích lợi cho quần chúng, lại chịu học, chịu hỏi quần chúng, óc chịu khó nghĩ, tay chịu khó làm, thì nhất định có sáng kiến, nhất định làm được những việc có ích cho loài người”.   Các sáng kiến, cải tiến của công nhân viên Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam được biểu dương kịp thời Đáng chú ý, ngay tại giai đoạn 1, đa số sáng kiến là của những người lao động không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và hàng chục nghìn sáng kiến của công nhân lao động trực tiếp trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh. Đây là sự khởi sắc đáng mừng, bởi thực tế phần lớn công nhân, lao động trực tiếp không có trình độ cao về học vấn, nhưng trong quá trình lao động, họ mới chính là người hiểu cặn kẽ công việc, dây chuyền sản xuất, từ đó nảy sinh cải tiến, sáng kiến. Điều này là biểu hiện sinh động cho khát vọng phát triển của người lao động Việt Nam để mang lại điều tốt đẹp cho bản thân và mọi người. Một doanh nghiệp có nhiều người lao động như vậy tạo thành động lực phát triển, nhiều doanh nghiệp như vậy sẽ đóng góp lớn vào sự chuyển động chung của xã hội. Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực, trong đó đã có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị. Thống kê sơ bộ từ phần mềm trực tuyến, tính đến ngày 31/5/2022, các sáng kiến đã được cập nhật trên phần mềm trực tuyến của Chương trình có tổng giá trị làm lợi khoảng hơn 10 nghìn tỷ đồng. Theo Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải: Chúng ta trân trọng những sáng kiến có giá trị làm lợi cao, nhưng cũng cần khơi gợi, tạo điều kiện để người lao động tại cơ sở, đặc biệt những công nhân trực tiếp sản xuất phát huy sáng kiến, cải tiến, qua đó góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, tạo hiệu quả tối ưu nhất cho 1 chu kỳ sản phẩm... Không nên xem nhẹ sáng kiến của người lao động ở cấp cơ sở, dù có thể hiệu quả kinh tế không cao, nhưng lan tỏa được tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức, chung tay khắc phục khó khăn trong sản xuất kinh doanh... “Mỗi sáng kiến là một câu chuyện mà ở đó không chỉ giá trị làm lợi cao mà ý nghĩa sâu xa là ở những người lao động bình thường hay lao động trí thức hoặc nhà nghiên cứu đều có những sáng kiến mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực. Những sáng kiến ấy đều xuất phát từ những vấn đề của thực tiễn, từ đôi tay, từ trí óc và hơn thế là từ lòng đam mê công việc mà chỉ những người thực sự yêu lao động mới có được. Do vậy, tất cả các sáng kiến của người lao động cần phải được người sử dụng lao động quý trọng, có hình thức ghi nhận, biểu dương, khen thưởng tương xứng” – ông Trần Thanh Hải bày tỏ mong muốn. Ngọc Tú  

Đại hội Chi đoàn TNCS Hồ Chí Minh Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương lần thứ VI, nhiệm kỳ 2022 - 2024

TĐKT – Sáng 25/5, tại Hà Nội, Chi đoàn TNCS Hồ Chí Minh Ban Thi đua – Khen thưởng (TĐKT) Trung ương tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2022 – 2024, với chủ đề “Tuổi trẻ Ban TĐKT Trung ương năng động, sáng tạo, đoàn kết và trách nhiệm”. Tới dự Đại hội, có các đồng chí: Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương; Phạm Đức Toàn, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương. Về phía Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ, có đồng chí Trần Đức Toàn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Bí thư Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ. Các đại biểu dự Đại hội Cùng dự có các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng ủy, đại diện lãnh đạo các vụ, đơn vị, đại diện Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Chấp hành Hội Cựu chiến binh cơ quan, toàn thể đoàn viên, thanh niên Ban TĐKT Trung ương. Khai mạc Đại hội, đồng chí Đoàn Trung Dũng, Bí thư Chi đoàn Thanh niên Ban TĐKT Trung ương khóa V cho biết: Đại hội Chi đoàn Thanh niên Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương lần thứ VI, nhiệm kỳ 2022 - 2024 có nhiệm vụ đánh giá, tổng kết công tác đoàn và phong trào thanh niên nhiệm kỳ qua, đồng thời đề ra những phương hướng và trọng tâm công tác trong nhiệm kỳ tới. Đại hội cũng sẽ tiến hành lựa chọn bầu ra những đại biểu có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đầy đủ phẩm chất đạo đức, năng lực, lòng nhiệt tình và đặc biệt là tinh thần trách nhiệm cao để tham gia vào BCH đoàn nhiệm kỳ 2022 - 2024 trên cơ sở chất l­ượng và cơ cấu hợp lý để triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương. Đồng chí Đoàn Trung Dũng, Bí thư Chi đoàn Thanh niên Ban TĐKT Trung ương khóa V khai mạc Đại hội Theo báo cáo tại Đại hội, Nghị quyết Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2019 - 2022 của Chi đoàn Thanh niên Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương đã được triển khai một cách chủ động với những cách làm sáng tạo và đạt được những kết quả đáng khích lệ. Ban Chấp hành Đoàn đã tập trung tổ chức, vận động đoàn viên, thanh niên tích cực tham gia các hoạt động do Đoàn cấp trên, Đảng ủy, cơ quan phát động, tạo khí thế sôi nổi trong cơ quan, tăng cường đoàn kết giữa các đoàn viên thanh niên trong cơ quan và với các đơn vị bạn trong Bộ.  Công tác Đoàn trong thời gian qua đã có chuyển biến tích cực. Qua các hoạt động, đoàn viên, thanh niên trong Đoàn đã có ý thức trách nhiệm, tinh thần tự nguyện xung kích đảm nhận công việc được giao, ý thức chính trị được nâng cao. Tập thể Đoàn có sự đoàn kết, gắn bó, các đoàn viên có tinh thần tương trợ, giúp đỡ nhau trong công tác và cuộc sống, cùng phát huy vai trò xung kích, sáng tạo, hăng hái nhiệt tình, quyết tâm thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ công tác đã đề ra. Đặc biệt, với đặc thù là cơ quan quản lý nhà nước về TĐKT, Chi đoàn đã động viên đoàn viên thực hiện nghiêm túc các quy định chuyên môn, tuân thủ nội quy, quy chế của cơ quan gắn với nhiệm vụ chính trị, sẵn sàng nhận và hoàn thành công việc được giao. BCH Đoàn đã tổ chức cho đoàn viên tham gia góp ý dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật, Đề án, Chương trình, quy định, hướng dẫn của các bộ, ngành, địa phương liên quan đến công tác TĐKT và thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ban TĐKT Trung ương. Nhận thức được vai trò, trách nhiệm của thanh niên trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các đoàn viên đã tích cực học tập, nghiên cứu, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương phát biểu tại Đại hội Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Phạm Huy Giang, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương hoan nghênh, ghi nhận và đánh giá cao kết quả công tác Đoàn và phong trào thanh niên của Chi đoàn trong thời gian qua. Đồng chí khẳng định: Công tác Đoàn trong nhiệm kỳ qua đã có những chuyển biến rất tích cực. Với quân số ít, tuổi bình quân của đoàn viên rất cao, Chi đoàn vẫn duy trì và triển khai tổ chức tốt các hoạt động, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Lưu ý thời gian tới, nhiệm kỳ 2022 – 2024, bên cạnh những thuận lời, còn muôn vàn khó khăn, từ yêu cầu ngày càng cao của các cấp đối với công tác TĐKT, đồng chí Phạm Huy Giang mong muốn Chi đoàn Ban, trong đó có các đoàn viên, thanh niên, góp phần chia sẻ, cố gắng, nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Đồng chí đề nghị Chi đoàn tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: Tăng cường thu hút, giáo dục truyền thống cho đoàn viên, thanh niên, đặc biệt là giáo dục truyền thống của ngành, của Ban; gương mẫu đi đầu trong thực hiện kỷ cương, kỷ luật, văn hóa công sở; triển khai tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, bám sát nhiệm vụ chính trị được giao, lựa chọn phong trào phù hợp với điều kiện cơ quan và đặc điểm của Chi đoàn để thực hiện; mạnh dạn đề xuất, đăng ký các phần việc, công trình thanh niên góp phần hỗ trợ trực tiếp công tác chuyên môn… Cùng với đó, Chi đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn, Đoàn tham gia xây dựng Đảng; tăng cường phối hợp với Công đoàn và các tổ chức khác trong Ban, các tổ chức Đoàn trong Bộ Nội vụ, kể cả các địa phương… để tổ chức các hoạt động. Đồng chí Phạm Huy Giang đề nghị các đồng chí trong Đảng ủy, lãnh đạo các Vụ, đơn vị tiếp tục hỗ trợ, tạo điều kiện để Chi đoàn và đoàn viên, thanh niên phấn đấu, trưởng thành. Đồng chí Trần Đức Toàn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Bí thư Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ phát biểu tại Đại hội Đoàn viên thanh niên Chi đoàn bỏ phiếu bầu BCH Chi đoàn khóa VI Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Trần Đức Toàn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Bí thư Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ đề nghị Chi đoàn Ban TĐKT Trung ương thời gian tới tập trung thực hiện tốt các nội dung: Tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, thanh niên thông qua các sinh hoạt chuyên đề; phát động các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; triển khai nhiều hoạt động tình nguyện hiệu quả, thiết thực, trong đó có tình nguyện tại chỗ, tình nguyện tại các địa phương vùng sâu, vùng xa; chăm lo bồi dưỡng kỹ năng thuyết trình, kỹ năng nghiệp vụ công tác Đoàn cho đoàn viên, thanh niên; thực hiện tốt các công trình, phần việc thanh niên… Mỗi năm, Chi đoàn phấn đấu có 1 - 2 công trình, phần việc thanh niên, tổ chức 2 sinh hoạt chuyên đề… Đồng chí Phạm Huy Giang Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban Ban TĐKT Trung ương tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Chi đoàn khóa VI, nhiệm kỳ 2022 – 2024 ra mắt tại Đại hội Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Chi đoàn khóa VI, nhiệm kỳ 2022 – 2024 gồm 3 đồng chí; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đoàn Thanh niên Bộ Nội vụ lần thứ III, nhiệm kỳ 2022 – 2027 gồm 3 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết. Nguyệt Hà

Phụ nữ công an nhân dân tích cực học tập và làm theo gương Bác

TĐKT - Ngày 19/5, tại Hà Nội, Bộ Công an tổ chức Hội nghị tổng kết 5 năm thực hiện phong trào thi đua “Phụ nữ công an nhân dân (CAND) học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh; chủ động, trách nhiệm, kỷ cương, sáng tạo vì an ninh Tổ quốc; xây dựng gia đình, hạnh phúc, bền vững” trong CAND, giai đoạn 2017 - 2021. Thượng tướng Trần Quốc Tỏ, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an dự và phát biểu tại Hội nghị. Trao Bằng khen của Bộ Công an tặng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. 5 năm qua, phong trào thi đua “Phụ nữ CAND học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chủ động, trách nhiệm, kỷ cương, sáng tạo vì an ninh Tổ quốc; xây dựng gia đình hạnh phúc bền vững” giai đoạn 2017 - 2021 đã được triển khai nghiêm túc trong phụ nữ lực lượng CAND, có sự thống nhất tới cấp cơ sở, hình thức thi đua đa dạng, thiết thực, nội dung phong phú, tạo sức lan tỏa sâu rộng cả trong và ngoài lực lượng. Các cấp Hội Phụ nữ đã xây dựng, triển khai thực hiện 235 công trình, mô hình phần việc giải quyết khâu yếu, việc khó. Tổ chức trên 1.000 lượt hội thi, hội thảo, bồi dưỡng kiến thức, nói chuyện chuyên đề, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm; 142 câu lạc bộ xây dựng gia đình hạnh phúc, câu lạc bộ pháp luật; đăng ký, đảm nhận 485 công trình, mô hình, phần việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Hoạt động xã hội tình nghĩa, hậu phương quân đội, hậu phương công an đã chia sẻ, đồng hành cùng những hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách… với tổng kinh phí hơn 96 tỷ đồng. Chương trình “Mẹ đỡ đầu” hỗ trợ, chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi cũng đã được triển khai thực hiện hiệu quả trong các cấp Hội toàn lực lượng. Đến nay đã có 5 Cụm thi đua, 25 Hội Phụ nữ các đơn vị trực thuộc Bộ, 63 Hội Phụ nữ Công an địa phương đã triển khai phần việc “Mẹ đỡ đầu” với hơn 400 cháu được nhận nuôi dưỡng, bảo trợ. Bên cạnh đó, phụ nữ CAND đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chung tay cùng lực lượng và cả nước phòng, chống dịch Covid-19, làm đẹp thêm hình ảnh người nữ chiến sĩ công an trong lòng nhân dân. Các cấp Hội đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu thi đua đề ra, 3 tập thể, 5 cá nhân được Trung ương Hội LHPN Việt Nam tặng “Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam”, 14 tập thể và cá nhân được tặng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất, Nhì, Ba; 86 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 137 cá nhân được Bộ Công an tặng “Giải thưởng Phụ nữ Công an tiêu biểu”, hàng nghìn lượt tổ chức Hội được Bộ Công an, Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố khen thưởng... Tại Hội nghị, Bộ Công an đã trao tặng Bằng khen cho 87 tập thể và 55 cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua giai đoạn 2017 - 2021. Phát biểu tại Hội nghị, Thượng tướng Trần Quốc Tỏ, Ủy viên Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ Công an đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng và chúc mừng những kết quả, thành tích của phụ nữ CAND đã đạt được trong 5 năm qua. Nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong thời gian tới, Thứ trưởng Trần Quốc Tỏ yêu cầu, cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, Thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương, Hội Phụ nữ các cấp và hội viên cần gắn kết chặt chẽ việc thực hiện phong trào thi đua của phụ nữ CAND với việc thực hiện Kết luận số 01 ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, phong trào “CAND học tập, thực hiện Sáu điều Bác Hồ dạy", phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” và các cuộc vận động do Bộ Công an, Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động. Hội Phụ nữ các cấp tiếp tục đổi mới và đổi mới hơn nữa về cả nội dung và hình thức các hoạt động phong trào, hướng về cơ sở, đa dạng hóa, cụ thể hóa thể hiện bằng các công trình, mô hình, phần việc bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương phù hợp với thực tiễn cơ sở và đặc điểm giới. Mỗi cán bộ, hội viên cần nhận thức đúng đắn, tích cực tham gia các phong trào thi đua; thường xuyên rèn luyện và làm theo Sáu điều Bác Hồ dạy CAND; chấp hành kỷ cương, kỷ luật, quy trình, quy chế công tác và sinh hoạt; tích cực, mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tham mưu, đề xuất nâng cao hiệu quả công tác, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao và hoàn thành tốt vai trò của người phụ nữ trong gia đình. Cấp ủy, lãnh đạo các cấp cần quan tâm chỉ đạo Hội Phụ nữ triển khai thực hiện phong trào thi đua. Thực hiện tốt công tác cán bộ nữ, đặt công tác cán bộ nữ thành một trong các hoạt động trọng tâm trong công tác cán bộ, công tác xây dựng lực lượng đơn vị. Chú trọng công tác hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, sơ tổng kết việc thực hiện phong trào thi đua, có cơ chế biểu dương, khen thưởng phù hợp, nhân rộng cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, tạo động lực thi đua trong các cấp hội... Nguyệt Hà