Ngành BHXH Việt Nam: Nỗ lực vượt khó, tập trung cao độ, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ

TĐKT - 6 tháng đầu năm, ngành BHXH Việt Nam đã luôn chủ động, bám sát các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ. Cùng việc xác định rõ quan điểm Lấy người dân, doanh nghiệp làm chủ thể, trung tâm phục vụ", với phương châm hành động "Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, sáng tạo, linh hoạt, hiệu quả", ngành BHXH Việt Nam đã thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp trên tất cả các lĩnh vực, nỗ lực phấn đấu hoàn thành mức cao nhất các mục tiêu đề ra. Quang cảnh hội nghị trực tuyến sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 của BHXH Việt Nam BHXH Việt Nam đã luôn chủ động, tích cực phối hợp với các bộ, ngành liên quan trong việc tham gia xây dựng, sửa đổi các dự luật quan trọng liên quan đến chính sách BHXH, BHYT như: Luật BHXH (sửa đổi), Luật BHYT (sửa đổi); Luật Thanh tra (sửa đổi), Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi), Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi)… Đồng thời, chủ động trao đổi, thống nhất để kịp thời xử lý, tháo gỡ vướng mắc đảm bảo quyền lợi cho người tham gia trong việc giải quyết chế độ BHXH đối với người lao động (NLĐ) mắc Covid-19 điều trị tại nhà; chính sách hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) từ quỹ BHTN; đóng BHXH tự nguyện theo quy định chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021 - 2025; thanh toán chi phí khám chữa bệnh (KCB) BHYT tại các cơ sở KCB vượt trần, vượt quỹ; đảm bảo cung ứng đầy đủ thuốc, vật tư y tế phục vụ KCB BHYT, không để người bệnh tự mua các thuốc, vật tư y tế thuộc danh mục được hưởng... Tổng Giám đốc BHXH Nguyễn Thế Mạnh Theo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh, đối với các lĩnh vực hoạt động của ngành, bên cạnh tập trung, quyết liệt trong chỉ đạo, toàn ngành BHXH Việt Nam nêu cao tinh thần nỗ lực, phát huy tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong thực hiện. Thứ nhất, tiếp tục đẩy mạnh, đổi mới truyền thông chính sách BHXH, BHYT theo hướng hiện đại, đa dạng, linh hoạt, phù hợp. Tích cực triển khai các giải pháp thích ứng với tình hình mới trước ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 tác động đến cuộc sống, thu nhập của người dân, bên cạnh đó còn có sự thay đổi mức đóng BHXH tự nguyện tối thiểu trong năm 2022... để phát triển, vận động người tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Nhờ đó, số người tham gia BHXH, BHTN có sự tăng trưởng tích cực. Đến hết tháng 6/2022, số người tham gia BHXH đạt trên 16,8 triệu người (tăng hơn 4,2% so với cùng kỳ năm 2021 và tăng gần 1,7% so với hết năm 2021) chiếm 33,26% lực lượng lao động trong độ tuổi, trong đó: BHXH tự nguyện khoảng 1,323 triệu người. Số người tham gia BHTN khoảng 13,794 triệu người (tăng gần 4,1% so với cùng kỳ năm 2021 và tăng 3% so với hết năm 2021), chiếm 27,28% lực lượng lao động trong độ tuổi. Số người tham gia BHYT đạt khoảng 86,538 triệu người, đạt tỷ lệ bao phủ 88,66% dân số. Thứ hai, giữa bối cảnh dịch Covid-19 gây ra nhiều tác động tiêu cực đến nền kinh tế và đời sống người dân, vai trò của ngành BHXH Việt Nam trong thực hiện các chính sách an sinh xã hội càng được khẳng định. Công tác giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN luôn đảm bảo thực hiện kịp thời, đúng quy định, đồng thời tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC), đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) trong giải quyết tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức cá nhân khi thực hiện giao dịch với cơ quan BHXH. 6 tháng đầu năm2022, toàn ngành đã giải quyết: 38.810 hồ sơ hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng; 5.998.841 lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết cho 443.457 người hưởng các chế độ BHTN. Ngoài ra, cả nước có khoảng 64,231 triệu lượt người KCB BHYT nội trú và ngoại trú với số tiền chi KCB BHYT là 46.294 tỷ đồng. Thứ ba, công tác thanh tra, kiểm tra tiếp tục được ngành BHXH Việt Nam tăng cường triển khai. Tính đến hết ngày 15/6/2022, toàn ngành đã tiến hành thanh tra, kiểm tra tại 9.971 đơn vị. Qua công tác thanh tra chuyên ngành đã phát hiện 7.219 lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN nhưng chưa tham gia hoặc đóng thiếu thời gian với số tiền phải truy đóng là 38,1 tỷ đồng; 16.328 lao động đóng thiếu mức quy định với số tiền phải truy đóng là 17,6 tỷ đồng; tổng số tiền các đơn vị được thanh tra kiểm tra nợ trước khi có quyết định thanh tra kiểm tra là 1.238,3 tỷ đồng, số tiền nợ đóng các đơn vị đã nộp là 950,6 tỷ đồng; ban hành 94 Quyết định xử phạt vi phạm hành chính với số tiền là 10,7 tỷ đồng. Thứ tư, công tác cải cách TTHC, ứng dụng CNTT, chuyển đổi số trong các hoạt động của ngành tiếp tục được đẩy mạnh; phương thức hoạt động tiếp tục được đổi mới theo hướng phục vụ, nhanh chóng, kịp thời, bảo đảm quyền lợi cho người tham gia. Đáng chú ý, với việc xây dựng, hoàn thiện kho cơ sở dữ liệu (CSDL) hơn 98 triệu dân, là nền tảng CSDL Quốc gia về bảo hiểm, BHXH Việt Nam đã kết nối thành công với CSDL quốc gia về dân cư ngay từ khi CSDL quốc gia về dân cư được đưa vào vận hành chính thức. Tính đến ngày 30/6/2022, hệ thống đã xác thực 47.414.355 thông tin nhân khẩu (bao gồm cả nhân khẩu có số CMND và CCCD) có trong CSDL quốc gia về bảo hiểm với CSDL quốc gia về dân cư. Đồng thời, hệ thống của BHXH Việt Nam đã cung cấp, chia sẻ trên 35.636.200 lượt bản ghi thông tin BHXH, BHYT cho CSDL quốc gia về dân cư. Toàn quốc đã có 6.433 cơ sở KCB BHYT thực hiện tra cứu thông tin thẻ BHYT bằng CCCD với 253.130 lượt tra cứu thành công phục vụ KCB BHYT bằng CCCD gắn chíp. Hoàn thiện, bổ sung các tính năng, tiện ích mới và triển khai rộng rãi ứng dụng "VssID - BHXH số"; tính đến hết tháng 6/2022, đã có trên 26,2 triệu người đăng ký, cài đặt, sử dụng ứng dụng và có hơn 1,2 triệu lượt sử dụng hình ảnh thẻ BHYT trên ứng dụng VssID để đi KCB. Bên cạnh quyết tâm hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, thời gian qua, BHXH Việt Nam đã kịp thời thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn cho đơn vị, doanh nghiệp theo đúng tinh thần chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ. Đến hết tháng 6/2022, thực hiện 3 chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 và Nghị quyết số 154/NQ-CP, Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021, Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24/9/2021 của Chính phủ, toàn ngành BHXH Việt Nam đã thực hiện giảm đóng vào các Quỹ BHXH, BHTN và chi hỗ trợ từ nguồn quỹ BHTN với tổng kinh phí trên 45.444 tỷ đồng cho NLĐ và NSDLĐ, đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng. Trong đó, riêng chi trả chế độ hỗ trợ bằng tiền cho gần 12,968 triệu lao động với số tiền 30.804 tỷ đồng. Với NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp (có mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người/tháng), cơ quan BHXH đã xác nhận cho 27.278 đơn vị với 1.767.134 lao động tham gia BHXH bắt buộc. Còn NLĐ quay trở lại thị trường lao động (có mức hỗ trợ là 1.000.000 đồng/người/tháng), cơ quan BHXH đã xác nhận cho 6.771 đơn vị với 82.429 lao động tham gia BHXH bắt buộc. Kết quả trên đã góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tháo gỡ khó khăn cho NLĐ, giúp doanh nghiệp có thêm điều kiện để phục hồi, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo chuỗi cung ứng lao động, sớm ổn định kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân. La Giang  

Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đảm nhận vai trò đầu tàu trong giai đoạn hai của Chương trình 1 triệu sáng kiến

TĐKT - Dẫn đầu toàn quốc với 170.324  sáng kiến đến từ cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ của 3.655 công đoàn cơ sở trực thuộc, Công đoàn xứ Thanh tiếp tục được kỳ vọng là đơn vị đảm nhận vai trò đầu tàu trong giai đoạn 2 của Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”. Hơn 162 tỷ đồng làm lợi từ 170.324  sáng kiến Tại chương trình “Điểm hẹn sáng kiến” do LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức sáng ngày 29/6 nhằm sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”, ông Võ Mạnh Sơn – Đại biểu Quốc hội, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chỉ rõ:  Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến”  do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tự hào đang là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 170.324  sáng kiến đến từ cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ của 3.655 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc; trong đó khối xã, phường, thị trấn có 559 CĐCS với 15.609 đoàn viên tham gia; khối trường học có 1.974 CĐCS với 52.356 đoàn viên tham gia; khối doanh nghiệp có 736 CĐCS với 206.100 đoàn viên tham gia. Các sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đều có giá trị cao về mặt kinh tế -  xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp các hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển với tổng giá trị làm lợi trên 162 tỷ đồng. Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương sáng kiến tiêu biểu Việc ghi nhận, đánh giá, khen thưởng các sáng kiến có giá trị đã kịp thời động viên, khuyến khích được người lao động có tâm huyết trong hoạt động sản xuất, động viên kịp thời cán bộ, công chức tích cực nghiên cứu, sáng tạo trong công việc nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, góp phần tạo sự gắn kết, gắn bó giữa người lao động và cơ quan đơn vị doanh nghiệp trong tình hình khó khăn sau đại dịch. Các cấp công đoàn và người sử dụng lao động đã biểu dương 19.458 đoàn viên, người lao động có sáng kiến tiêu biểu với tổng giá trị khen thưởng lên đến 5,837 tỷ đồng. Kết quả đó thể hiện tiềm năng, trí tuệ sáng tạo, ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc của người lao động và tinh thần yêu lao động của đội ngũ CNVCLĐ Thanh Hóa, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp vượt khó phát triển, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh nhà, góp phần khẳng định vai trò của của tổ chức công đoàn Thanh Hóa nói riêng, Công đoàn Việt Nam nói chung trong việc đồng hành cùng với Nhà nước nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững, phù hợp với điều kiện chung của nền kinh tế đang bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19 gây ra. Đây cũng là một thành quả quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của toàn hệ thống Công đoàn, của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động cả nước hưởng ứng, thực hiện chủ trương quan trọng của Đảng, Nhà nước về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch COVID-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Những con người làm nên giá trị của sáng tạo Như những con suối nhỏ chảy về biển lớn, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa xác định càng khó khăn, càng phải liên tục sáng kiến. Những sáng kiến được nảy nở trong khó khăn đã biến những điều tưởng chừng như không thể trở thành có thể. Điển hình như những sáng kiến trong việc xây dựng thôn nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu tại xã Xuân Du, huyện Như Thanh và xã Quảng Bình, huyện Quảng Xương. Chia sẻ về động lực thực hiện sáng kiến “Phần mềm quản lý tồn kho máy may công nghiệp trên ứng dụng tin học văn phòng Microsoft Excel và Visual Studio” tại Công ty TNHH Saikurai,  anh Hoàng Văn Giang – nhân viên quản lý nguyên phụ liệu cho biết, 11 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh luôn trăn trở làm thế nào để làm việc có kết quả tốt nhất. Bản thân anh là người quản lý nguyên phụ liệu công ty, không có biện pháp quản lý thì sẽ rất vất vả vì có thể nhập nhầm, nhập sai. Chìa khóa để có sáng kiến là seri từng máy nên anh đã tìm hiểu và đưa ra giải pháp sáng kiến, lấy các thông tin của máy in ra QR Code gắn lên từng máy, từng tổ, từng bộ phận tạo ra QR code để xác định vị trí các máy. “Sáng kiến đã được áp dụng tại toàn bộ các nhà máy công ty TNHH Sakurai Việt Nam từ tháng 10/2021 giúp các trưởng bộ phận ngồi ở đâu cũng biết được tình trạng máy của công ty, cái nào đang sử dụng, tình trạng thế nào, giảm thiểu thời gian đi rất nhiều. Lợi ích kinh tế mang lại từ sáng kiến là số nhân viên giảm 15 người, làm lợi hàng tỷ đồng/năm” - anh Giang bày tỏ. Với sáng kiến “Thiết kế sản phẩm thép cuộn Ø9mm cuộn” tại Nhà máy cán thép Công ty TNHH MTV thép VAS Nghi Sơn, anh Phạm Quang Tuyến - công nhân công ty lại khẳng định tinh thần sáng tạo, trách nhiệm phát huy sáng kiến thể hiện ở năng lực thiết kế, làm việc nhóm, giải bài toán thời gian, thích ứng với bối cảnh và nhu cầu đa dạng hóa sản phẩm  trên thị trường. Từ khi đưa sản phẩm thép cuộn Ø9mm vào sản xuất cho đến nay, sản phẩm này mỗi tháng đưa ra thị trường khoảng từ 9 – 10% tổng sản lượng, góp phần tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động, mang lại lợi nhuận hàng tỷ đồng cho công ty.   Giao lưu với những công nhân, viên chức lao động tỉnh Thanh Hóa có sáng kiến tiêu biểu Theo ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin, kết thúc giai đoạn một, chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã trở thành một phong trào sâu rộng; được nhiều cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp đồng tình về hoạt động thiết thực, kịp thời của tổ chức công đoàn và có nhiều chỉ đạo quan trọng tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp công đoàn vận động, thu hút nhiều người lao động tham gia khôi phục, phát triển kinh tế sau đại dịch theo chủ trương của Đảng và nhà nước. Chương trình là biểu hiện rõ nét sự đồng tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn  để thích ứng trước các yêu cầu hoạt động được thực hiện lần đầu tiên như mục tiêu định lượng, thời gian dài, công nghệ cao hơn. Đặc biệt là sự đồng thuận của đông đảo người lao động, không chỉ có tâm thế làm việc hiệu quả hơn, mà còn dành khoảng thời gian quý báu của mình để thực hiện các yêu cầu của Chương trình. Bên cạnh đó là sự đồng hành của nhiều người sử dụng lao động, dành sự kỳ vọng, tạo điều kiện thực hiện sáng kiến, cải tiến, ghi nhận kết quả lao động. Đánh giá cao những thành tích mà các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã đạt được, khi là đơn vị đứng đầu cả nước về số lượng sáng kiến đã đóng góp trong Chương trình trong giai đoạn 1, ông Trần Thanh Hải mong muốn Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đảm nhận vai trò đầu tàu trong giai đoạn hai của Chương trình. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đặt trọng tâm vào giá trị làm lợi trước hết là vì bản thân của người lao động, đóng góp nhiều hơn cho đơn vị doanh nghiệp, địa phương, nhất là trong giai đoạn phát triển mới, con người thật sự là động lực cho tiến bộ. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong giai đoạn hai, vấn đề quan tâm hàng đầu là công nhân, người lao động khu vực sản xuất, kinh doanh, nhất là ngoài nhà nước, một lực lượng rất đông đảo, không ngừng phát triển, nhưng chưa được phát huy đầy đủ, đúng mức. Các cấp công đoàn cần năng động hơn nữa trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân có sáng kiến được cập nhật vào Chương trình; đề xuất với người sử dụng lao động hoàn thiện chính sách khuyến khích người lao động sáng tạo, từ đào tạo về sáng kiến, cải tiến đến thực hiện chính sách động viên kịp thời, hợp lý khi có giá trị làm lợi. Tinh thần hăng say lao động, sáng tạo, những sáng kiến vượt khó - phát triển của công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thanh Hóa đã tạo nên một làn gió mới trong các phong trào thi đua lao động sản xuất để kiến tạo, nâng tầm vị thế , góp sức xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng. Với nền tảng ấy, trong thời gian tới, mục tiêu hoàn thành Chương trình của Thanh Hóa sẽ không chỉ là một thành quả có ý nghĩa lớn chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động mà còn khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường, vai trò tiên phong, sáng tạo của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc. Ngọc Tú

Đẩy mạnh xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc

TĐKT - Xác định công tác vận động quần chúng nhân dân tham gia bảo đảm an ninh trật tự có vai trò hết sức quan trọng, thời gian qua, Phòng Xây dựng phong trào bảo vệ an ninh tổ quốc (ANTQ), Công an tỉnh Ninh Bình đã triển khai nhiều giải pháp tích cực, sáng tạo, góp phần lan tỏa sâu rộng đến các cấp, ngành, tổ chức đoàn thể, huy động được đông đảo người dân tham gia phòng ngừa, đấu tranh, tố giác tội phạm ở địa phương. Phòng Xây dựng phong trào bảo vệ ANTQ (Công an tỉnh Ninh Bình) tuyên truyền các quy định của pháp luật trong các trường học Lực lượng xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ được coi là cầu nối quan trọng giữa Đảng, chính quyền, ngành Công an với nhân dân, trực tiếp làm công tác dân vận, phát động phong trào tại cơ sở. Mỗi cán bộ, chiến sĩ công an xây dựng phong trào luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm của bản thân, không kể ngày đêm khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ.  Với chức năng, nhiệm vụ được giao, lực lượng công an xây dựng phong trào luôn tăng cường bám sát địa bàn và tích cực phối hợp, tham gia công tác tuyên truyền, vận động nhân dân tham gia. Chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiều chuyên đề về phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ, qua đó đã nâng cao ý thức đấu tranh, phòng, chống tội phạm, góp phần tăng cường, củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng, Nhà nước nói chung và lực lượng công an nói riêng. Thượng tá Phạm Đức Vĩnh, Trưởng phòng Xây dựng phong trào bảo vệ ANTQ cho biết: Phát huy được vai trò là lực lượng nòng cốt, thời gian qua, lực lượng xây dựng phong trào luôn chủ động phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn làm tốt công tác vận động nhân dân tham gia tích cực vào công tác đảm bảo an ninh trật tự (ANTT) tại các địa bàn trọng điểm. Cùng với đó, công tác phát động phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ được quan tâm chỉ đạo, đẩy mạnh và ngày càng xuất hiện nhiều mô hình, điển hình tiên tiến. Hiện toàn tỉnh có 35 mô hình được triển khai thực hiện, trong đó có nhiều mô hình tiêu biểu, phù hợp với tình hình thực tế và được nhân rộng trên các địa bàn dân cư, như mô hình: “Tổ dân phố, thôn, xóm an toàn”; “An toàn trường học”, “Dòng họ tự quản về ANTT”; “Quản lý giáo dục thanh thiếu niên hư có nguy cơ vi phạm pháp luật”; “Camera an ninh”; “Đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch”, “Tổ tuần tra nhân dân”… Các mô hình này đã phát huy hiệu quả, nâng cao tinh thần tự phòng, tự quản của quần chúng nhân dân, xây dựng, củng cố lực lượng nòng cốt bảo vệ ANTT ở cơ sở vững mạnh, đáp ứng, yêu cầu, nhiệm vụ bảo đảm ANTT trong tình hình mới. Cũng theo Thượng tá Vĩnh cho biết: Một trong những điểm sáng trong phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ là việc chính quy hóa lực lượng công an. Đây được coi là một bước phát triển mới trong công tác xây dựng phong trào, góp phần gắn kết, huy động các lực lượng trong công tác đảm bảo an ninh trật tự. Đồng thời, vai trò các bí thư, tổ trưởng tổ dân phố, thôn, xóm, chức sắc, chức việc trong các tôn giáo và người có uy tín trong cộng đồng dân cư được nâng cao, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác tuyên truyền, vận động nhân dân phát huy vai trò chủ động, tích cực, tự giác phát hiện, phòng ngừa, đấu tranh, ngăn chặn làm thất bại âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, phản động; các mâu thuẫn trong nhân dân được giải quyết ngay tại cơ sở; không để phát sinh hình thành điểm nóng, xây dựng được thế trận an ninh nhân dân gắn với thế trận quốc phòng toàn dân vững chắc. Bên cạnh đó, lực lượng Công an đã phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp trong tỉnh, các tổ chức thành viên và các ban ngành có liên quan tăng cường, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, tập huấn, bồi dưỡng trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân nâng cao ý thức cảnh giác, trách nhiệm trong công tác bảo vệ ANTT, tích cực tham gia phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh. Hàng năm, tham mưu tổ chức tốt “Ngày hội toàn dân bảo vệ ANTQ”, diễn đàn “Lắng nghe ý kiến nhân dân” để nhân dân kiểm tra, giám sát, đóng góp ý kiến xây dựng công an nhân dân, lực lượng nòng cốt và các tổ chức quần chúng bảo vệ ANTT ở cơ sở trong sạch, vững mạnh. Cùng với đó, lực lượng đảm bảo ANTT ở cơ sở từng bước củng cố, xây dựng, phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an chính quy thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ ANTT tại cơ sở. Lực lượng xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ cũng thường xuyên phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể ở cơ sở thực hiện có hiệu quả tiêu chí số 19 trong xây dựng nông thôn mới. Qua đó góp phần vào kết quả 113/119 xã đã được Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới huyện, thành phố công nhận đạt tiêu chuẩn “Giữ vững ANTT nông thôn”. Ngoài ra, công tác dân vận, công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và cải cách thủ tục hành chính, thanh tra, kiểm tra, được tăng cường và từng bước được đổi mới. Phong trào thi đua “Dân vận khéo” trong lực lượng công an nhân dân ngày càng phát triển, nhiều mô hình, điển hình tiên tiến được biểu dương và nhân rộng. Công tác xã hội, từ thiện được duy trì với nhiều hình thức phong phú, đa dạng; thực hiện hàng nghìn ngày công giúp nhân dân trong lao động sản xuất, làm nhà, thu hoạch lúa, làm đường giao thông nông thôn, khắc phục hậu quả thiên tai; tham mưu các ngành chức năng ưu tiên đầu tư xây dựng, nâng cấp cơ sở hạ tầng, đẩy mạnh việc thực hiện các chương trình xóa đói, giảm nghèo... “Tính đến năm 2021, toàn tỉnh đã huy động các nguồn được gần 48 nghìn tỷ đồng, 267 nghìn tấn xi măng làm gần 17 nghìn tuyến đường với tổng chiều dài 2.120km trong xây dựng nông thôn mới; quan tâm, chăm lo cải thiện cuộc sống của nhân dân, xây dựng hơn 2 nghìn ngôi nhà cho các đối tượng chính sách và người nghèo, hỗ trợ kinh phí, tạo công ăn việc làm góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân, xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.”- Thiếu tá Vĩnh cho biết. Với tinh thần tiên phong, sự tâm huyết và học hỏi không ngừng của mỗi cán bộ làm công tác xây dựng phong trào; sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp ủy, chính quyền địa phương; sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của lãnh đạo Công an tỉnh, tin rằng phong trào Toàn dân bảo vệ ANTQ trên địa bàn tỉnh Ninh Bình sẽ ngày càng phát triển sâu rộng và khơi dậy, phát huy được sức mạnh của nhân dân. Bảo Linh  

Bắc Giang: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân

TĐKT - Với chủ đề “Công nhân Việt Nam - Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, trong Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh  Bắc Giang và các cấp công đoàn đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, có ý nghĩa thiết thực với người lao động. Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 và kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động 1- 5, kỷ niệm 132 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh với các hoạt động triển khai bảo đảm có trọng tâm, phù hợp với thực tiễn ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và diễn biến dịch bệnh Covid-19. Ban thường vụ, ban chấp hành công đoàn các cấp trong tỉnh chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022. Trong đó, đẩy mạnh các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID – 19”; phong trào thi đua “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu kép vừa kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19, vừa duy trì, đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022”; tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và giải pháp cải thiện, điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp. Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại huyện Việt Yên Tại các đơn vị doanh nghiệp, Tháng Công nhân được tổ chức các hoạt động thiết thực và đa dạng như: Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Newwing Bắc Giang tổ chức Ngày hội thể thao Newwing - FIT với phương châm “ Đoàn kết - Thích ứng - Phát triển”. Tham gia có 60 đội với trên 700 vận động viên đến từ 4 nhà xưởng của công ty tham gia các môn thi đấu như: Bóng đá nam - nữ, kéo co, nhảy bao bố, chèo thuyền trên cạn… Sau những giờ làm việc vất vả trong công xưởng, nhiều công nhân đã có những giây phút vui vẻ, thoải mái, thi đấu hết mình cùng với đồng nghiệp của mình. Công nhân tham gia các trò chơi dân gian tại ngày hội thể thao Newwing- FIT. Bà Trần Kim Chi – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Newwing cho biết: Đây là dịp để công nhân lao động (CNLĐ) trong công ty rèn luyện sức khỏe nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”; đồng thời tiếp tục khẳng định nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn là luôn hướng về người lao động, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. “Ngày hội giúp tăng cường tính đoàn kết, góp phần tích cực vào việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, nâng cao đời sống tinh thần, hiệu quả và hiệu suất làm việc cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Bên cạnh đó, ngày hội còn giúp công nhân lao động thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, bởi công đoàn đã mang lại niềm vui, cải thiện đời sống tinh thần của họ” - bà Trần Kim Chi chia sẻ. Trước đó, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang phối hợp với Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh và Tỉnh đoàn Bắc Giang tổ chức Chương trình “Ngày hội đồng hành cùng thanh niên công nhân” tại Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (Khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên). Hơn 1.000 cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động của một số doanh nghiệp thuộc KCN Quang Châu tham dự. Công nhân, lao động hào hứng tham gia nhiều hoạt động như: Giải bóng đá, liên hoan thanh niên công nhân tài năng, vũ điệu tuổi trẻ, các trò chơi dân gian; khám bệnh, cắt tóc và bảo dưỡng, thay dầu xe miễn phí. Không chỉ vậy, CNLĐ còn được mua hàng với giá ưu đãi tại các gian hàng của các đối tác ký kết chương trình phúc lợi với LĐLĐ tỉnh; tham gia chương trình “Giờ thứ 9” - sân chơi văn hóa dành cho công nhân, lao động các câu lạc bộ nhà trọ trên địa bàn huyện Việt Yên… Ông Ngô Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho hay, khi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc công đoàn cơ sở tổ chức các sự kiện về văn hóa, thể thao, giải trí, công nhân, lao động hưởng ứng rất nhiệt tình tham gia. Theo thống kê của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang, trong Tháng Công nhân 2022, có 153/185 doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao cho công nhân lao động. “Những chương trình này mang lại ý nghĩa rất lớn, thiết thực đối với người lao động sau những ngày làm việc vất vả trong công xưởng. Tôi mong những hoạt động sẽ “lan rộng” ra các tháng trong năm để thêm nhiều công nhân được tham gia hơn, mang lại nhiều niềm vui hơn cho người lao động” - ông Thắng nói. Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra từ ngày 1/5 đến ngày 31/5, được LĐLĐ tỉnh triển khai rộng với phương châm không để bất cứ người lao động nào gặp khó khăn: Trong Tháng Công nhân 2022, LĐLĐ tỉnh đã tặng quà cho 2 khu nhà trọ và 20 đoàn viên công đoàn, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các khu nhà trọ thôn Núi Hiểu, xã Quang Châu, huyện Việt Yên. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm, tặng quà cho hơn 754 đoàn viên công đoàn, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, với tổng số tiền gần 355 triệu đồng. Đồng chí Nguyễn Văn Bắc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh thăm và tặng quà cho 2 đoàn viên bị tai nạn lao động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022 Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022, ngày 23/5, LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm và tặng quà cho 2 công nhân bị tai nạn lao động nặng là đoàn viên của Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, địa chỉ cư trú tại xã Tiên Nha và xã Vũ Xá huyện Lục Nam. Bên cạnh đó, hưởng ứng chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, LĐLĐ tỉnh kêu gọi cán bộ, đoàn viên, người lao động phấn đấu có sáng kiến tham gia chương trình. Tính đến ngày 31/5/2022, công nhân, viên chức, lao động tỉnh Bắc Giang đã đăng ký cập nhật lên phần mềm của Chương trình được 50.748 sáng kiến, đứng thứ tư toàn quốc. Các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 của công đoàn Bắc Giang để lại nhiều ấn tượng sâu sắc không chỉ đối với công nhân, lao động mà còn có sức lan tỏa rộng trong xã hội. Đồng thời, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid -19. Văn Dũng